普通家庭孩子的好工作

01

一份工作，絕不是養家糊口這麼簡單

如果有人問，什麼是理想工作？

有人會機智的回答，我的理想是不工作。

事實上，這個理想並不難實現。只要你的資產性被動收入足夠你生活，或者有人養你，那確實不需要工作，這個理想也就實現了。

上學的時候，去廣州玩，住的一家民宿，老闆就經營著民宿，外加一些股票、基金的投資就過著還不錯的小日子，幾乎相當於不工作。依靠被動收入過上小日子，並沒有我們想像的那麼難。

很多家庭主婦，遠離職場，也沒有工作，確實也是一種選擇。

一份工作，絕不是養家糊口這麼簡單，雖然很多中年人經常會語重心長的這樣告訴年輕人「工作，不就是混口飯吃嘛」，你要知道，你還年輕，還有機會，一定要再闖一闖。

02

謹慎的選擇行業

有句古話說的好，條條大路通羅馬，行行出狀元。

當然你要知道，有的人就出生在羅馬，即使是去羅馬，也還是乘飛機要快一點。

行行出狀元，有排名就一定有第一嘛，但這個社會給予各個行業的回報可完全是不一樣的，要不清華大學副校長施一公也不用呼籲精英們別轉行了。

一個人在大學選擇專業的時候，基本上已經給自己未來的職業生涯畫上了一個圈。你學的專業知識，你接觸的人脈，你擁有的資源，就都在這個圈子裡了。未來很難跳出，即使跳出了也一樣要付出很大代價。真的很難想到，高考填的那個志願至少決定了你未來十年的命運，寫給二三線城市的高中生還有家長們。

普通家庭孩子面臨的一個很大問題就是，由於父母沒有受過大學教育，或者沒有從事過專業化程度較高的崗位，身邊也沒有各領域的朋友人脈，很難想到專業會對自己未來的工作選擇意味著什麼。而在高中階段，學校、家庭完全以高考分數為導向，沒有機會挖掘自己的興趣，所以高考志願專業都是隨便選的。

工作後，技術型崗位和一些熱門專業，在找工作的時候是非常看重專業出身的。而那些沒有門檻的，比如銷售、行政、人事薪酬普遍缺乏成長性，且是公司裡面中下的收入。

技術崗位是很看重專業的，比如程序員，我表弟就讀於浙大計算機專業，找工作的時候很容易拿到互聯網公司的offer，但是同樣他在浙大自動化專業的同學，成績比他好，都還很難拿到互聯網公司的offer。

如果你是碩士畢業，你在專業領域已經學習6年多，即使是本科，也有4年。在大學集中學習這麼長時間，很難在工作後彌補，因為工作後，維持生活就佔用了太多時間。並且很多技術崗位的難度過大，沒有專業學習，根本無從下手。

熱門專業很看重專業的原因是，本行業已經面臨著僧多粥少的困境，留給其他專業的畢業生職位就更少了。金融專業歷來就非常的熱門，本身專業難度不大，很多人去國外讀個碩士就可以轉到金融專業了，求職的人非常多。對於普通家庭孩子，你不是這個專業，還想進這個領域就難上加難了。

很多人說金融行業不看專業是一個誤區，尤其是對普通家庭孩子來說是種誤導。因為這個行業看重的往往是普通家庭、普通人所沒有的。

金融行業技術門檻很低，但賺的又多，導致的結果就是，大家擠破了頭要進去，於是這個行業成為了資源導向性行業。大概的公式是這樣的：背景>綜合素質>顏值>學校>專業，背景、綜合素質、顏值都是為了拿到資源。

二、三線城市的四大行，入職管培生超過50%都是關係戶，當然，這些人，本身的簡歷都很強。銀行的領導，政府的實權局長、區長，各企事業單位的領導，這些社會中上層都會安排親屬子弟進入。50%這個比例真沒有高估。很多普通家庭孩子不願意進金融行業也是這個原因，實在是拼爹不過呀。

對於一線，北上廣深，金融盤子更大，對於普通家庭孩子還是有很多賺錢機會的。但年輕的時候，大家也戲稱自己是金融民工，只有摸爬滾打自己積累很多年後，才能左右逢源。沒辦法，金融行業就是資源導向。本身一線土著很多強人，加上很多地級市領導家的公子小姐，留給外人的機會並不多。

前幾天和幾位高中同學吃飯，好幾位在內資投行，隨便聊聊，連帶個小團隊的Leader家庭都絕對不普通，更何況銀行、基金這種體制性企業了。

對於一線，金融行業依然是最好的行業之一，盤子大，有很多機會。對於二線及以下也很是體面，但普通家庭孩子盡量不要想得太高太遠。

03

在工作中成長為精英

在你已經選好行業之後，接下來就是選工作了。

工作是興趣、能力和回報三者的平衡。不過，工作又是一個雙向選擇的過程。社會的現實就是，如果你不是畢業於211、985或者一些當地知名學校，找到一份體面的工作都很難。

高中的時候，我有一位朋友就問我，為什麼這麼拚命的高考呢？多讀讀課外書，參加戶外活動，去歐美轉轉，長長見識，找到自己的興趣所在不是更好嗎？我當時就嚇傻了。後來才發現，他父母都是當地知名建築師，高二就開始準備出國，去美國學的會計，後來就留在了美國，最近還跳槽到華爾街的投行。

這也是普通家庭與精英家庭的差別，普通家庭的孩子，高考，對你真的很重要。否則，畢業就月薪過萬，對於你就會是個遙不可及的夢想。對於普通家庭、普通學校的同學們，更要在工作中多學習，多成長，因為我們必須用實際的成績來證明自己。

說到薪酬，2017年，北京、上海的薪酬抽樣調查數據顯示，僅有20%的人稅前月薪超過1萬元。這還是全年齡段的統計。對於剛工作月薪就超過1萬元，應該不會超過5%，排除那些211、985的，其他學校，你想拿到起薪超過1萬元的工資，應該是小於1%的概率，並且薪酬受你所在行業的平均薪酬影響很大。

大數據揭秘生活在北京的100個人。

興趣與擅長也是很重要的。畢竟每天工作8小時，有人還加班，如果做著不喜歡的工作，單純為了錢而限制自己，真的不會太好過。

尋找興趣與擅長最好的時機是你大學去實習，工作後，結婚前也有很大的選擇空間。這之後，轉換行業的可能性極小，跳槽也一般要在行業內跳，並盡量在不斷增加自己價值的前提下，往高跳。

除此以外，工作環境與人際關係也是要考慮的因素，當然小企業的話，一定要看好老闆的人品。

我的一位師姐，現就職於國內某頂尖研究機構。她本科畢業工作幾年後回學校讀的研究生，期間還出國交流，回到職場找到了更好的工作。幾年後當上了部門leader，又出國讀了個博士，並且生了二胎。每年堅持在業內核心刊物發表至少一篇論文。有一次我問她，你為什麼這麼拼，她說，就是想給孩子打個榜樣。

人生暴富的機會不常有，創業逆襲也是概率極小的事情。絕大多數的人，是在工作崗位上不斷歷練，成為了業內精英，也讓自己的家庭受益。今天看到這裡，覺得自己是普通家庭，其實並不是因為你自己的原因。但你的下一代，是否依然還是出身於普通家庭，在很大程度上取決你今天的奮鬥。

優秀的人分析世界，分析自己，改變自己以適應世界，提升自己以駕馭世界。普通的人不分析世界，不分析自己，固守自己並總是希望世界為之提供良好的環境和餡餅。

我沒有辦法直接告訴你哪個行業好，也無法預料到一個公司的興衰。雖然你可能是普通家庭出身，但我希望你成為一位優秀的人，他們會自己駕馭這個世界。

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