關於求職類問題的一種解答和一個思考框架

不知道是不是每年開學季+秋招季又到了，最知乎微博私信都湧進來各種關於求職的問題。在此統一回答一下，也算說說自己的看法：

首先，所有建議裡面我最想講的第一條就是，期待別人能理解你的境況並且給你一個標準答案是不現實的。職業選擇這種大事牽涉到生活的方方面面，每個人決策的優先順序都不同。所以不管你問誰，得到什麼樣的回復，最好都別太當回事。

明白了這個，再說下面的。

第二點是——問一切問題之前，你最好能找個安靜的地方閉眼呼吸 3 分鐘。然後琢磨一下，在問這個問題之前，你是真的想獲取一些建議，還是自己心裡已經有答案了，然後找一個人來肯定一下你的意見給你壯壯膽？以我的經驗，70% 的同學都是後面那種情況。

第三呢，我就直接下個（以偏概全的）定論好了。人的所有糾結都來自於一件事——我們想要所有東西，但發現根本不可能，但又不想接受這個事實。

比如之前有位同學問我：我很想進摩根斯坦利這種大型的投資銀行，但是年紀輕輕就這麼透支自己的身體好么？而且，前幾年做的還都是最基礎的工作，不知道能有多少成長，而且我聽很多人說金融做時間長了都會覺得意義不大，不創造價值。還有，想進最好的那幾家投行可能要做出非常多的犧牲。我應該去嗎？

好吧，所以本質上你想要的是：對自己身體特別好、職業發展上面成長還特別快、畢業第一年給你意義重大的工作、這個工作還能創造特別大的價值——最後，你還不需要做出什麼犧牲就能得到這份工作了。那麼，如果你知道類似這樣的工作，能不能給我介紹一下？

所以，這類的問題在我看來都不是理性問出來的，而是情緒問出來的。這麼多年來我收到類似的問題太多，每次聽到類似論調的時候，我就會在心裡這麼翻譯一遍：

1）去這些地方太難啦，萬一努力了還沒成功，我自尊心怎麼辦？

2）工作那麼辛苦，我還要逛街/旅遊/社交/找男or女朋友呢

3）我根本不知道自己要幹啥，反正他們說這個工作很好/很不好，那我也是這麼想的。因為我也懶得真的去做點什麼調研；

4）我實在不想得罪我爸媽；

5）我就想和我爸媽對著干。事情就是這麼簡單。

不好意思，說得有點直。

最後，「職業選擇」這個事有沒有解呢？

答案是，「解」是沒可能的，設幾條「原則」倒可以。我就簡單說說在面臨生活重大抉擇時候，我經常使用的幾條原則：

第一，想像一下你這個選擇最壞的結果可能是什麼，然後這個結果你能承受么。如果完全不能承受，那最好別這麼選。因為長時間活在一種對自己生活的厭棄里是非常糟糕的體驗；

第二，想像一下你這個選擇的 upside （大概可以翻譯成「潛在帶來的回報和好處」）在哪裡，你有沒有可能參與到這個 upside？

這裡面，第一條是管理你人生的 bottom line 的，第二條是在保證 bottom line 之後，博 upside 的。

來舉個例子。夢回 2004 年，一個叫馬克·扎克伯格的獃獃輟學生叫你加入一個叫 The Facebook 的不靠譜公司。工資不高，但是工作自由有趣，還會給你點兒股票。這時候你該怎麼選？

如果你是一個剛畢業的美國根紅苗正的計算機少年，身懷一身寫代碼的本事，那麼毫無疑問你應該趕快 say yes。因為，最差的情況就是這個公司完蛋了，但又怎麼樣呢？過程中你肯定得到了鍛煉，而且再找一份像樣的工作也沒那麼難。所以，你的風險可控，上限的回報又很高，如果你不嫌棄自己老闆每天都穿一樣的衣服的話，那沒什麼好猶豫的；

如果你是一個來自非洲某戰亂國家的難民朋友，全家都等著你拿到工作簽證，然後靠矽谷一大把 10 萬美金一年的工資把他們接到美國來活命呢。那你就別去 Facebook 了，誰知道這個小破公司是不是下個月就沒了？趕緊海投一下微軟雅虎甲骨文，先弄個戶口再說。

本質上人生和投資一樣，面對同一個機會，風險偏好（risk-reward profile）的不同，做出的判斷也應該是不同的。

當然，生活並不總會那麼極端。所以還有一個方法，當你真的不知道怎麼選的時候，就選擇那個「把你未來可能性關閉得最少」的那個選項。這樣，折騰一圈後，至少你還能留在牌桌上繼續玩下去。

題圖：Show and tell for designers