浙大博士在阿里：曾想低頭離開，沒想到一干就停不下來……

甲第，80後，標準的山東漢子，浙大博士。

目前在阿里巴巴安全部帶著一百多號人的一個團隊。

聽說他有個標籤「資深吵架專家」，背後有什麼故事呢？

學霸的青春也迷茫

從浙大數據挖掘專業畢業後，甲第「陰差陽錯」跑了一年的sales，這段日子對於一個技術男來說，簡直是「生不如死」。

一年後，加入阿里，進入國際站風控團隊，成為一名數據產品經理，算是如魚得水。

可好景不長，之後幾個團隊合併，隨之而來的各種想法、理念的劇烈碰撞讓甲第感到很迷茫。

「那段時間很痛苦，很糾結，很鬱悶。」甲第連續用了三個形容詞。「明明覺得自己做的事兒很有價值，但是其他團隊不認可，於是拚命去吵、去爭論。」在這樣吵吵鬧鬧的過程中，他被人貼上了「資深吵架專家」的標籤。

如此迷茫痛苦，人的本能反應大概就是逃。

甲第也不例外，再這麼下去，不就是浪費時間、浪費生命嗎？他想到了轉崗。大概有個十天半個月的時間，他每天凌晨一兩點在小區樓下繞圈圈，走？不走？走？不走？

故事到這裡，應該出現個轉折人物了。

沒錯，甲第特別感謝當時的主管說了一番話，讓他醍醐灌頂：「我們每個人最後都會選擇離開，離開團隊或者公司，但換做我要離開的話，不應該以這種低著頭的姿態離開，而應該抬著頭離開。」

任何一個鐵骨錚錚的漢子聽到這樣的話，想必都會血槽加滿，重新加入戰鬥。

簡單、純粹地做事

「打雞血的狀態總不能持久吧？還會有失落、疲憊的時候怎麼辦呢？」想想最近身邊總少不了這樣那樣的抱怨，我覺得這是個較為普遍的問題。

「對，還會有覺得委屈、不公平的時候對吧？」甲第接過我的話，「我對自己經常說的一句話是單純做事。只有純粹、簡單地奔著事兒去，你才能心無旁騖地去朝一個方向努力，不會讓各種噪音來影響你的初心。」

從談話間的眼神里，能看出甲第對工作的熱愛和堅定。

他說，當你太想把一件事兒做成的時候，只要還有一丁點希望，你都會願意拼盡全力去做。你能堅持的度，遠遠超乎你想像，前提是你對它有多相信。

唯有熱愛才能抵擋危機

調到安全部的業務風險防控團隊後，甲第體重從原先的84公斤掉到了72公斤。橙子忙問他瘦身秘訣是什麼，他一臉苦笑說：「哪用得著什麼減肥啊，我這是壓力大，晚上睡不著。」

在阿里，你不行，總有別人比你行，每天都有危機感。

要關注無時無刻不存在的業務風險，同時你還得想未來，想未來的策略體系、攻防模式，不能光靠加人來解決層出不窮的新問題；還有行業、生態、監管、標準、頂層設計的問題，以及組織升級、梯隊管理、人才培養……

「聽上去這些事兒每天不睡覺都完不成啊，你是怎麼做到的？」光聽聽這些橙子就已經很焦慮了。

「只有從心裡熱愛，睡一覺起來還是會願意滿懷希望地去拼。要是你不熱愛的話，趁早離開，別耽誤公司和你自己的時間。我覺得這麼好的一個平台，就是期望我們給行業、給社會帶去一點變化。」

甲第說，當我們老的時候，抱著孫子在搖椅上回憶當年時，肯定不會記得哪年在阿里晉陞了，哪年發股票了，但一定會記得，哪件事兒是爺爺當年在阿里干成的。

「那現在還會想著離開這裡，去別的團隊，或者離開阿里嗎？」

「不，我覺得自己還是非常適合安全工作的。今天，它還沒有完成偉大變革和使命，我肯定不會離開……」嘿，簡直是停不下來的節奏？

（甲第和團隊合影）

人通透了才不糾結

最後，橙子讓甲第總結下自己在阿里6年的成長過程。

他說，對於剛入行的年輕人來說，別怕糾結和痛苦，這是好事兒。一個人的成長高度和速度是和痛苦壓力成正比的。

一定要找到自己熱愛的工作，不適合或不喜歡就換，別死扛。

因為熱愛，所以不會去計較得失，反而能專註地堅持做下去，比如1萬小時學習理論，篤定地把它當做事業來干。

勇敢接受時間和事情的磨練，這會讓人變得通透。

不計較不比較，不糾結不擰巴。

一旦通透了，做什麼事兒就酣暢淋漓了。

來源：阿里味兒

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