職場中如何得到貴人相助？

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我們耳邊中經常聽到的很多成功者職業發展或者創業過程中碰到貴人相助的故事。貴人可以是老闆但也不一定都是老闆，可以是老同事關鍵時刻給你點個步，也可以是朋友給你排憂解難，也可以是某個長輩給你指點迷津。為什麼別人這麼幸運？如何得到貴人相助？今天讓我們來討論一下職場貴人相助這個人際關係的問題。

一、貴人相助不光靠機遇

很多朋友非常想了解職場中如何碰到貴人相助。總體來說，這種情況是可遇不可求的。但是，另外一方面主觀上也是可以做一些努力的，但也不能厚著臉皮拿熱臉去蹭別人的冷屁股。單純靠機遇其實是白日夢，而如果厚著臉皮死纏爛打不僅會失去原則和底線，有的時候還會得不償失！所以說這是一個平衡，如何去主動的尋找有一些可以幫忙的資源或者貴人確實是一門藝術。

二、要主動作為

認識貴人要主動作為，但要做好謀事在人成事在天的準備，注意不要把自己的一切職業發展，完全指望在貴人相助，畢竟職業發展本質上要通過自身努力提高技能，來不斷豐富自己的職業經驗和道路。在職場中，如果遇到工作內外很合適的貴人對自己有些好感，而且他本人比較有正義感和願意幫助你，這些人往往就可以成為一個人的貴人，因此要創造機會多和對方接觸，盡量多一些工作和生活交集。

三、認識貴人要趁早

在這裡我們給大家分享一個故事，清代有個著名官員尹繼善，康熙年生人，父親尹泰曾任國子監祭酒（相當於國家行政學院院長），後來退養在家。一個偶然的巧合，讓尹繼善遇上了自己一生的貴人。康熙六十年，雍親王胤禛外出辦事，路遇大雨臨時借宿到尹泰家，閑聊時問：「你兒子們里有出來做官的嗎？」尹繼善學習還不錯，當時就是晚輩里唯一的舉人，父親當即引薦給了雍親王，給胤禛留下了良好的印象。過了幾年雍正繼位，尹繼善考中了進士，皇帝接見所有新科進士時，一眼認出了他，說到：「你就是尹泰的兒子吧！果然成大器了呀！」從此對年輕的尹繼善更加另眼看待，尹繼善的仕途這樣當然一帆風順，六年之內，32歲就當上了巡撫，所謂「少年封疆」，又過了兩年就當上了總督（總督那是一般管兩三個省的最高領導人），不僅在名臣輩出的雍正朝屈指可數，就是整個清代最快做官紀錄也可以拿吉尼斯了，可見當時皇帝的喜愛。所以，出身雖然重要，認識貴人卻要趁早！這就是我們職場里的第二個建議！

四、和貴人在其他領域互補

一般來說，認識貴人的一個非常大的難度就是貴人和我們是有比較大的差距，不管是能力上還是地位上。這很容易理解，否則貴人也不會很容易幫到你。那這種情況下如何拉近與貴人的距離呢？我們的建議是要爭取和貴人在某些其他領域形成互補關係，形成大家互相需要的關係。可能會有人問，怎麼會有互補的關係呢？其實，任何人都不是萬能的，每個人都需要別人的幫助，在某些工作以外的領域可能有貴人自己的短板。如果你的興趣愛好或特長恰好是這些領域的長板，那就很有可能成為互補關係，拉近大家的距離。比如說很多上了年齡的人可能對新技術和新理念不太理解，這些領域如果你能幫助他們，那就是一個很好的互補機會。如果你留過學，那如果貴人家裡如果有子女需要幫助你也可以提供一些幫助，這也是互補。還有英語和專業課學習等等，我還見過有大老闆和一個普通基層員工大清早一起到古玩市場淘寶的場景呢！很明顯，他們也是在互補。在這些領域，大家的位置可能對調，這就創造了一種互相接近的人際交往機會。對我們來說很多情況下主要靠個人的興趣和特長。所以說，每個人有非常廣泛的運動項目天賦、興趣或愛好是非常有幫助的，因為可以在很多不起眼的地方能夠幫到自己，起到意想不到的效果。想想水滸傳里的高俅不就是這樣得到了皇帝貴人相助嘛！

五、要雪中送炭不要錦上添花

俗話說，做人要厚道！與貴人相處，如果有機會，雪中送炭比錦上添花重要，這個原則一定要記住，很多情況下認識貴人，通常都是雪中送炭認識的。在人為難的時候幫助別人，別人可能會記你一輩子。而在你給別人錦上添花的時候，也許沒有人會記得住你。所以，如果別人需要自己幫助的時候，一定記得伸出援手！

六、抓住露臉的機會

機會對每個人都是公平的，要找每個人發光的機會，抓住露臉的機會，可以是一個項目、一次活動、一個會議、一次討論、一次彙報甚至一次出差的機會。在這些機會面前，你一定要表現出你能理解別人、有責任心、讓對方覺得你靠譜和值得幫助的，而且你是一個懂得感恩的人。要知道，忘恩負義是一個人最可怕的品質！沒有一個人願意幫助一個忘恩負義的人！

七、幾種情況要注意

首先，別忽略年輕人。不要忽略有膽識的年輕人，除了年長者和能幫助自己的職場老人之外還要關注好有能力的年輕人。俗話說，江山代有才人出，一代新人換舊人。年輕人是未來，所以大家不要輕易給自己設置很多職場的潛在障礙。即使有任何衝突，也要針對事情，而不是針對個人，形成個人恩怨。

其次，光讓幹活不給胡蘿蔔的不是貴人。注意有一種情況是有的人只會讓你為他付出，只利用你而不為你著想。這種人一定要盡量遠離，因為這種自私的人永遠都不會成為你的貴人，他們永遠只會維護自己，不去幫助別人，甚至還會給你帶來很多麻煩。所以，只要你碰到這樣的人，盡量少一些交集，最好遠離！至少不要浪費你的時間！

最後，不要做太明顯。與周圍的貴人交往，尤其是職場內的貴人交往一定要注意節奏和交往藝術，循序漸進，任何事情不要做得太高調、太過分、太明顯，這樣會容易引起周圍人的反感和記恨。很難想像，當你成為眾矢之的的時候，任何人會幫助你。因為他們可能也會因為你淪為眾矢之的。很多人都希望順水推舟不露聲色地來幫助你。如果貴人也感覺你成為一個焦點，幫助你往往會給自己惹來很多麻煩，那他們一定會非常猶豫的！

所以，說了這麼多，職場發展歸根到底要靠自己的能力，而外在的因素比如人際交往和貴人相助只能輔助，希望大家都要珍惜好自己的機會。關注公眾號小汪回頭看http://m.ximalaya.com/69153432/album/9022310，十年海歸高管經驗免費奉獻！

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