影視工業下「風雲變幻」的選角「江湖」

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網視導讀：《戰狼2》票房一路看漲，而吳京口中那個開出「天價」片酬的小鮮肉也成功引起眾人的猜測。明星片酬如何掌控、影片如何選角，一部作品成功之後總會有更多的觀眾想要去了解作品背後更多的事情。

《戰狼2》成功的讓張翰從承包魚塘的「塘主」轉型成了眾人眼中的演技派，而「李達康書記」和「趙東來局長」的參演也讓不少觀眾感嘆吳京這回真的是「撿到寶」了。

一部成功的作品，不僅能夠做到主角分外亮眼，劇中的一眾配角也能夠吸引一大票粉絲引起超強話題討論，有時候甚至光芒能夠反壓劇中主角。而近些年來一些大製作群戲中，那些令人印象深刻的角色背後，越來越離不開選角工作室的團隊「運作」。

從「單打獨鬥」到「群策群力」

國內大部分的選角工作室成立之初，大多是行業中幾位相識相熟的副導演組成，以工作室的名義增強自身話語權，依靠多年的從業經驗和積累下的人脈資源，各自做著各自的幾部戲，然而依靠這種模式生存至今的工作室，大部分也就告別了這個行業的頂配資源。

當影視劇製作規模達到一定水準之後，劇中所需要的演員規模以及數量已經不再是單單一個選角導演能夠敲定下來的了，除了精力有限之外，對角色的判斷也會受到影響，因此，一些選角工作室在規模大一些後，選角導演們也有能力擺脫以往純人工方式的做法，採用更科學的演算法工具來幫助選角工作的進行。

以北京浩瀚星盤影視傳媒文化有限公司為例，這家6年接下80部影視劇選角工作的選角公司，背後有一隻數據評估團隊，利用來自第三方和公司自身的星盤數據表，對藝人從27個維度，進行橫向縱向的評估，從而提高選角導演的工作效率極準確度。

選角導演的組織化和體系化進程也使得這個行業正在規範化和有序化，畢竟大多數情況下提起選角導演，人們立馬就會將其與「潛規則」等詞語聯繫到一塊。然而任何一個對自己作品負責的製作團隊是絕對不會採用有「黑歷史」的選角導演的，因為那意味著角色質量的不確定，同樣也會影響到整部劇的呈現質量。

選角工作室的出現，除了讓選角導演們能夠聚攏更多的資源，擁有更多的選擇餘地之外，也起到了同行之間相互監督的作用，畢竟大家都是拴在一根繩上的「螞蚱」，任哪一位出了問題都會影響到工作室乃至公司的「口碑招牌」，而這個行業，最看重的便是「口碑」兩字。

「馬」少「人」多，「伯樂」們尋求突圍

一部《三生三世，十里桃花》讓不少人看到了藝人經紀背後所隱藏的巨大商業利益，嘉行傳媒雖然不是專業的選角公司，但卻可以利用自己手中的藝人儲備資源更快的與製片方的需求相結合，相當於承擔了一部分選角公司的工作，而華策集團、金色池塘和頂峰影業這些影視公司也都有自己的選角團隊，承擔著本公司所有項目的選角工作。

而在影視公司和藝人經紀公司「入侵」選角工作市場下，選角工作室也在尋求著各類生存之道。其中最為普遍的便是如嘉行傳媒般，發展本公司的藝人體系，利用手中長期積累下來的藝人資源和製作經驗，自己製作優質的影視作品才是未來。

然而仍有一部分團隊仍在堅持著選角導演工作範圍，並將其專業化、工業化。畢竟比起在選角中不由自主的偏向「自家人」的選角團隊，市場上獨立的選角團則能夠更加客觀的去分析一個演員與角色的適配度，從而選出最適合角色的演員。而這也對選角導演和團隊提出了更高的專業水平，因此，國內的選角行業也正在快速進入洗牌期。

雖然比起好萊塢已頗具規模的專業選角行業，國內的選角公司和工作室仍在「社會主義初級階段」，然而出現即意味著的成長，隨著國內影視劇工業化水平的提升，影視行業的各個環節都開始進行「升級」以配合影視行業工業化發展，而在這個行業還處於藍海狀態時，任何人都有可能在這片「大海」上鑽出「石油」。