給新入職員工的十條建議

陸續新員工們已經進入企業。

• 如何讓自己快速融入新的環境？
• 如何面對同事和領導？
• 如何對待加班？
• ……

將要面對的挑戰確實很多。

這裡是曹將和小夥伴們整理的十條建議，希望對新入職的同學們有所幫助。

（一） 多做自我介紹

一般來說，在新來的第一天，HR 會帶著大家去見部門的同事，並做介紹。

很多人以為大家就會記住你了。但是，請相信，大家記人名的時候，真的很慢！

所以，有機會的時候，不要忘了多做自我介紹！

方案 01

到崗的前三天，把部門（或公司）同事的微信都加了。

這個好辦，一般來說部門都有工作群，挨著加好友就行。順便向人力要一個通訊錄，給每個同事做好備註。

加完好友順便再做一次自我介紹：

你好，我是今天新來的曹將，很高興能加入這個大家庭，之後請多多指教。

PS：不要害羞，大家不會不加你的，畢竟以後要經常打交道。

方案 02

給自己一個容易記住的標籤。

比如一個同事姓甘，他在見面的第一天就說：「大家好，我叫***，平時叫我「阿甘」就行。」

《阿甘正傳》大家都看過，所以馬上就記住了。

又比如一個同事去外企，第一天要給自己起英文名，他當時直接取了個「Happy」，於是大家再也忘不了他了。

（二）主動認識部門的活躍分子

每個部門都有一個活躍分子。

他們的特點很鮮明：喜歡組織活動，任何風吹草動都逃不過他的眼睛。

一般來說，當新人來的時候，他也會第一時間過來問好。

一定要跟他保持友好的關係！

因為他們大多是善於交際的人，不止局限於部門。

新人剛來時一般會遇到「如何聯網」「如何走報銷」「去哪領文具」等問題，這種時候找他們，一般會非常快得到解決方案。

並且好運的話，他們還會帶著你去其他部門串門，幫你打開局面。

（三）主動領任務

正規企業都會給新人安排一個「入職引導人」，他們將承擔起「師父」的角色。

可是，有時候他會非常忙，沒時間顧及到你的存在。最好主動去找他領任務，表達自己的積極主動性，留下好感。

這有助於將來後續的溝通，或者求助。

（四）慎待出品

剛入職的時候，很多人會有種錯覺：我是新人，出錯也是情有可原的。

但是，其實並不是每個同事都會持這種態度。一旦出品不行，那麼很可能留下「工作不認真」「做事不靠譜」的印象。

而第一印象可能會伴隨很長時間。

所以，在接手任務後，務必做好。

這有三個小貼士，以寫報告為例：

在不確定信息重要性的時候，先多準備一些材料。

跟前輩要一些過往報告，分析內在的邏輯和排版方式，第一次做的時候依葫蘆畫瓢。

在完成以後，先發給師父看，並誠懇地表達希望得到他的建議。

（五）多觀察同事

知識有兩類，一類是顯性的，比如如何排版，報告怎麼寫；也有一類是隱性的，比如如何與他人溝通，如何在會議上表達觀點。

第二類有時很難把控，最好的方式是通過觀察獲得。

比如，在同事打開後的時候，觀察他是如何跟不同對象交談。

比如，在同事做彙報的時候，觀察他是如何開場，如何控制節奏。其他人是如何提出自己的意見，而不造成尷尬。

比如，觀察在什麼時候，可以做互動交流；什麼時候，不適合進行走動。

每個部門都有自己的部門文化，或者說是潛規則，這個要有意識地去觀察。

（六）每天做記錄

建議每天做復盤。內容可以包括以下幾點：

當天做過哪些事。

遇到的困難有哪些，最後是怎麼解決的。

觀察到同事是如何辦公和交流的。

哪些做得不足，可以做怎樣的改善。

明天有哪些安排，準備怎麼開展。

這個的好處有兩個：一方面強化當天的收穫，另一方面則是提前安排好第二天的計劃。

（七）主動求助

新人容易陷入到一個麻煩的境地：面對問題的時候，自己死磕。

但有些事情不藉助資源很難完成，於是焦慮，最後事情也沒做好。

一般來說，這時候可以聯繫分派給你任務的同事或領導，表明現在遇到的問題，尋求他的幫助。

不用擔心自己的能力受到質疑，這其實也是你們溝通的機會。

對他來說，事情做好是第一要義，幫你協調資源自然是分內事。

比如剛進公司的時候，要去搜集某對標企業的信息，可自己的渠道真心有限，就找了同事求助。他馬上給了一個聯繫方式，問題解決。

（八）多參加團建

有團建機會的時候，一定要參加！

任何溝通，都比不上私下的溝通。

畢竟每個人在工作場合，都或多或少保持著神經緊繃的狀態，結果就是待人接物會更「正式」，或者說「一板一眼」。

而一旦卸下包袱，人的接納程度會完全不一樣。

例如，去年去武漢交換的時候，和同事加深認識的重要機會，就是某天活動後一起唱歌。雖然我真的唱的很難聽。

如果團建的機會比較少，那就多利用午餐的機會。可以準備點八卦、時政新聞，主動打開話題，創造輕鬆活潑的氣氛。

（九）避免表露消極

剛工作的時候，消極是難免的。畢竟離開了舒適區，又面臨一波又一波的挑戰，曾經可能萬眾矚目，現在變成滄海一粟，落差大是自然的。

但是，盡量不要在任何渠道表露這種負面情緒。

一方面，人都是「趨利避害」的，而「害」的一個表象就是傳遞負能量。

另一方面，如果這種情況被帶你的人看到，他有可能會覺得是自己的過失，將來對你更好，當然這只是一種可能；還有種可能是，他覺得你這是對他的抗議，那麼，接下來的處境可能更糟。

（十）保護好自己

現在工作節奏很快，很多時候都要加班。

在包里準備好一些吃的，如果預見到當天有加班可能，那就趕緊填點肚子。

畢竟，工作始終只是工作，命可是自己的。

我是尾巴

剛開始工作的時候，我也很焦慮，周圍的人比我厲害太多，感覺自己什麼都不是。

後來每天寫日記，每周寫總結。看到自己成長的時候，會有種莫大的安慰。

畢竟，吃過的苦，終究會開出花來。

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