穿Prada的科技女魔頭：ELLE 2017年傑出科技女性時尚大片

大數據文摘作品，轉載要求見文末

作者 | Molly Langmuir

編譯 | Lisa Saint 馮琛 廖遠舒

提到科技女性，很多人的刻板印象都是帶著黑框眼鏡、混跡實驗室的女學霸，而當這些平日里玩兒AI、研究腸道微生物的姑娘們穿起PRADA和高跟鞋，氣場也絕不輸紅毯明星。第四屆年度科技女性榜單新鮮出爐後，國際時尚雜誌ELLE給這些科技圈最具影響力的8位女性各拍了一組時尚大片，她們的title各有不同：創始人、科學家、執行官、工程師和風險投資人，研究領域也各自不同，但舉手投足間的氣質，卻有著一樣的魅力，來看看這些穿著PRADA的科技圈女魔頭和她們的故事吧。

Jess Lee

Sequoia資本合伙人

2016年，Jess Lee成為風險投資公司Sequoia在美國的第一位女性合伙人，「當你嘗試做你之前沒做過的事情的時候，會產生不適的感覺，那就找出原因。」 從斯坦福計算機系畢業時，她想成為一名軟體工程師，但這個觀念讓她在2004年加入了谷歌擔任項目經理（為當時是谷歌客戶web服務主管的Marissa Mayer工作）。

在2008年，Lee開始關注新型社交購物網站Polyvore，並且給創始人Pasha Sadri發郵件，提出了網站的問題和解決方式。Pasha sadri 回復說「你的觀點太棒了，要不加入我們的團隊？」於是她便答應了。在第一份工作中，Lee從寫代碼到給廣告商打電話事無巨細。四年後，她成為這家公司的CEO。2015年Yahoo出資2.3億美元收購Polyvore，Lee成為產品部門的VP，直到她加入Sequoia。她時刻準備迎接新的挑戰，也為提高女性在科技領域的比重而努力。VC領域中只有6%是女性，自2009年以來，只有16%的初創公司有女性合伙人。「我的建議是找到讓你發揮特長的領域，傾注精力，並且做得足夠成功」 Lee說道，「然後你可以為下一代女性企業家做榜樣了。」

Belinda Johnson

首席商務法律顧問，Airbnb

「我喜歡探索新事物」，Belinda Johnson說到。這也是為什麼她在Dallas參加五年法律實踐之後，於1996年從一個發展成熟的公司跳到了一家初創公司，擔任AudioNet公司的總法律顧問，這是一家由企業家Mark Cuban 帶領，並致力於網路直播時事新聞、體育和廣播的公司。此公司於1998年成功上市，並且一年後帶領公司以57億美金賣給了Yahoo。

2011年，Johnson到Airbnb做總法律顧問。她說道「Airbnb不僅僅是一個市場，它還是一場改變人與人聯繫的運動。」從那以後，公司從估值十億美金上升到估值310億美金，Johnson在調解成百上千的當地房產法規和稅務方面起到了很大作用，更不用說處理了無數的官司。在這個過程中，她一直帶領公司佔取先機，在問題出現前，提早了解法規並做好調解。如科技博客Backchannel去年寫到的，「Airbnb是求同存異、充滿愛的公司，這樣的環境離不開Johnson的功勞。」Airbnb也有它的危機，但每當在處理問題的時候，正如Chesky所說，「僱傭Johnson是我們做過的最成功的決定。」

Kimberly Bryant

創始人，Black Girls CODE

在八十年代，當Kimberly Bryant在范德堡大學電子工程系學習時，便知道自己有過人的才能。但她是當時系裡少有的女性，而且是非白人女性，這使她感到孤立。參加工作後，這種情況並沒有好轉。她說：「我的決心和固執讓我挺過來，但這不應該發生在任何人身上。」

在2010年，她把還在上中學的女兒Kai送去斯坦福暑期科技夏令營。 Kai非常喜歡那裡，她是其中少有的女孩之一，而且是唯一的非白人學生。「我們還沒討論過技術與多元話題的時候，Kai已經意識到了。」 Bryant 說。隨後身為資深項目經理的Bryant離開了生物科技公司Genentech，創辦了非營利性組織「Black Girls CODE」。「Black Girls CODE」為7-17歲的非白人女孩提供講習班，編程訓練營以及暑期夏令營等活動，在全美有12個分會，目前為止有超過6000名成員。並且已經產生了成效，其中最年長的女孩剛上大學。「我們注意到了女孩們在領導力和未來志向方面有了巨大提升，包括我的女兒。」Brayant說。 在斯坦福夏令營期間，Kai 從想成為一個遊戲測試員轉變為想成為一名遊戲開發者。而現在，在加入Black Girls CODE多年之後，她有了更高的理想。她想成立一家她自己的公司。

李飛飛

谷歌雲平台人工智慧、機器學習首席科學家，斯坦福大學人工智慧實驗室主任

「人工智慧將如何改變世界？」如果你問AI專家李飛飛這個問題，她將把這個問題拋給你：「有什麼是不能被人工智慧改變的？」AI已經在各個領域發揮作用，從谷歌的搜索演算法到語音識別技術，如谷歌助手。李飛飛說道，「AI將繼續改變各個領域，從醫療（早期的研究已經表明AI能比醫生更好的診斷疾病）到教育（通過應用AI講師能更好的滿足每個學生的需求）。」

李飛飛，斯坦福人工智慧實驗室的帶頭人，同時是Google Cloud的人工智慧和機器學習首席科學家。她為AI領域做出了突出貢獻，尤其在計算機視覺識別方面。這項技術不僅推動無人駕駛汽車的發展，也被用來搜索數量以毫秒級增長的網路圖片和視頻——如果不是李飛飛的技術，它們將成為「互聯網上的暗物質」。

李飛飛出生在中國，16歲時隨她的家庭搬到新澤西的Parsippany小鎮。當她在普林斯頓大學主修物理時，她向朋友借錢幫父母經營幹洗店，在周末回家幫忙幹活。取得加州理工的計算神經科學與人工智慧博士學位後，她在2009年進入斯坦福工作，並在2016年11月加入谷歌。在被問到她是否很忙的時候，她只是笑笑——「在我的想像中，未來AI將讓生產更加高效，讓我們活得更久，並且有更加清潔的能源。」李飛飛直到最近一直是斯坦福15人實驗室里的唯一女性。她在去年三月發起了一個非盈利性組織「AI4ALL」，將來自弱勢群體的學生帶入到這個領域中。「AI不是憑空產生的，它是被我們創造的，所以只有我們想要幫助別人的時候它才能發揮作用。」對於科技會帶來的危險，她毫不在意的說，「將那些想像留給好萊塢吧。」

Shiza Shahid

How Ventures合伙人

作為一名迫切想要影響世界的斯坦福本科生，Shiza Shahid看到了關於Malala Yousafzai的視頻，講述一個住在巴基斯坦Swat Valley的11歲的女孩。在巴基斯坦的Swat Valley，塔利班禁止女孩接受教育。在Islamabad長大的Shahid立刻採取行動，那個暑假她為Yousafzai以及其他27名女孩組織了夏令營，幫助她們，並分享她們的故事。

2012年，Yousafzai遭到塔利班成員槍擊，曾為諮詢公司麥肯錫迪拜分公司工作的Shahid，立刻去往英國，尋找Yousafzai，很快Shahid成為這個家庭的媒體策劃人。並在一年之內，Shahid和Yousafzai的父親聯合創立了關注女孩教育的「Malala基金」。

2016年，Shahid準備將實權移交給19歲的Yousafzai, 把工作重心放到一個新項目上，名為Now Ventures的一家專門投資任務驅動的風險投資基金公司。「如果我們能證明，具有使命感的公司能更容易成功，那麼我們就轉變資本主義。」Shahid說，「我想這是我能夠做到最有影響力的事情。」

Jessica Richmani

uBiome公司聯合創始人，CEO

「創業的時候，我不走尋常的道路。」Jessica Richman說，她16歲離家，通過了高中同等學力測驗（GED）後退學，並且賣掉了她第一個創業公司——一個零售店，所有這一切都發生在她進入斯坦福大學之前。6年後，Jessica Richma在牛津大學讀計算社會科學博士學位時，她看到新的生意商機。她和加州大學舊金山分校的生物物理學博士Zachary Apte開始討論微生物組——寄生在人體內和體表的微生物的集合基因組的可能性，以及價值1億7千3百萬美元的人類微生物組計劃。此時，該計劃剛剛公布了242個人類樣本的初步研究結果。Richman 和 Apte想通過公眾科學的方式（公眾科學：公民科學和群智科學），搜集上千人的樣本，而不僅僅是幾百個。為了資助uBiome計劃，他們尋求眾籌網站Indiegogo的幫助，很快從超過2500人手裡募集到了35萬美元。為了拿到自己的微生物組樣本，這些人願意為此買單。

從那以後，Richman開始了每天瘋狂工作14小時的日子， 參與者都會收到了一個配有「改良棉簽」的裝置，用來從身體上富集細菌的區域取樣，然後再寄回給uBiome。接著，公司就分析樣本，向參與者彙報關於個人微生物組的情況（一些參與者將測試用於實驗，例如在注射抗生素之前和之後分別取樣微生物組）。一年之內，公司已經搜集了世界上最大的微生物組樣本量數據；現在已經納入了15萬人的樣本——足夠為腸易激綜合症IBS ，甚至是睡眠紊亂提供治療。（一位uBiome的客戶發現在飲食中增加土豆澱粉，能促進一種特殊細菌的生長，改善他的失眠。）去年，uBiome在風險投資基金募集了2200萬美元，通過第二輪測試，測量與一些特定疾病相關的細菌水平；公司最近也開始向一些同行評審的期刊提交論文。Richman說，uBiome用於研究的非傳統手段（例如眾籌資金、公眾科學）已經引起了學界的憤慨。「但是科學的目的應該是拓展人類知識的邊界，並用於改善人類生命，」她說，「如果意不在此，為什麼要研究科學呢？」

MARIA RENZ

亞馬遜副總裁

Maria Renz任職於亞馬遜，並且已有18年之久，然而80年代的她還是個青少年。「那時，我留著誇張的髮型，」她說，「而且每天放學都要去購物中心，」那時她對商業一點興趣都沒有。「對我來說商業代表著財務會計，而且看起來很枯燥。」Renz取得室內設計的學位後，一次為某公司總部重新裝修的機會，讓Renz能夠採訪到從CEO到公司保安，同時她意識到商業非常有趣。她在Vanderbilt大學上商學院的同時在卡夫亨氏食品公司工作，1999年加入了亞馬遜的市場部。（這次吸引她跳槽的部分原因是公司正在快速發展零售業，而她在購物狂時期就熱愛這一行。）

當時，亞馬遜的西雅圖辦公室是由一座老軍醫院改建的（「當然了我們覺得它常鬧鬼」 Renz說），而她用Excel表格管理公司的主頁。「工作很瑣碎」，她說，「但當時鬥志昂揚。」到了2001年，她成為市場部總監，建議亞馬遜提供免費的運貨方式，來取代在電視廣告的投放花費。公司採納了這個建議，而Renz也將這個建議描述為它「向前一步」的關鍵時刻。2015年，她成為亞馬遜CEO Jeff Bezos的技術顧問，一個能夠快速晉陞的職位，通常被描述成Bezos的「影子」。

現在Renz監管著這個網路商業帝國不可或缺的一個部分——向顧客運送商品，並特別注重運輸的快速與及時。從個人的角度出發，她也很欣賞速遞所帶來的好處：最近當她在外出差的時候收到一封郵件，說她女兒班上有位同學有虱子。Renz有些擔心，之後通過亞馬遜訂購了一瓶驅虱的洗髮水，當天送到。「我是位職業人，也是個媽媽，科技讓我平衡這兩端，」她說，「不可思議的是，能夠為直接影響女性的問題，提出有效解決方法。」

Piraye Yurttas Beim

Celmatix創始人，CEO

2001年，當Piraye Yurttas Beim還是康奈爾大學分子生物學博士一年級的學生時，那一年人類基因組宣布破解成功。這個新聞影響很大：「當我得知可以通過遺傳學去指引生活的時候備受鼓舞。」Piraye說。因此，2009年，當她在劍橋大學學習胚胎學時，驚訝地發現沒有人運用「不育症基因驅動」的知識去幫助患者。不久之後，她離開劍橋前往紐約，並創辦了一家生物技術公司——Celmatix。這個公司於今年一月發布了名為Fertilome的產品，它是第一個致力於通過綜合基因檢測來評估DNA如何影響一個備孕媽媽的生育能力試驗。（你可以要求診所的醫生進行該血液檢測，花費是950美金）

為了研究這個試驗，Celmatix公司組建了史上最大的生育治療領域的臨床資料庫，並用它開發了一個名為Polaris的軟體。這個軟體將涉及到諸如女性年齡、激素水平等信息，從而決定其各種受孕方式的幾率。Beim說「在此之前，醫生給出的建議非常籠統。」但目前為止，它已經運用於3萬多女性的治療當中。

Beim 之所以研究不孕症是因為發現它是一個極具吸引力的科學難題。在她32歲結婚時，Celmatix公司剛起步，而她卻被診斷患上了卵巢功能低下症。但Beim四年中生了三個孩子。 「我的投資者幾乎沒見過我沒在懷孕的時候。」她說。（這並不妨礙她的效益——她得到了四千七百萬美金的投資。）她的經歷告訴她，為避免成為七百五十萬美國不孕女性的一員，提前測試生育能力是相當必要的。她說「對於我來說，這是親身經歷而不僅僅是理論知識。」

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