別去騙一個信任你的領導，他不傻！

職場中，有些員工自認為聰明，編造謊言，然而最終受傷的往往是自己。更有甚者，欺騙信任自己的領導，使自己的職場未來一片渺茫。

職場中 ，一個人的悲劇，從欺騙領導開始。別去騙信任你的領導，他不傻！

1. 欺騙讓你不再受寵

職場中，最怕被自己信任的人欺騙，只要有一次，便難以再次贏得寵愛。

記得剛入職那會兒，小軍幹活認真踏實，深受領導信賴。領導每次安排任務，小軍都能及時完成並跟領導的想法吻合，領導甚是喜歡，便給小軍繼續安排了更多事情。

小軍畢竟是入職不久，領導如此信任將很多任務安排給他，讓他著實壓力很大。由於一時懶散，小軍忘記處理一件重要的工作。

為了不讓領導失望，小軍跟領導說：「領導您好，尋找系統缺陷這個工作任務太難，我研究了快一周仍沒結果，望領導知曉。」

領導心想：這麼簡單的任務，小軍怎麼可能一周做不出來，肯定是哪裡出問題了。

領導問：「這個工作文件中，讓你感覺太難的點在哪裡。」

小軍東拼西湊，答非所問，最終被領導拆穿。小軍因為拖延和懶惰，進而撒謊欺騙領導，最終不再被領導信任。

欺騙信任你的領導，會讓你不再受寵，從而影響未來晉陞。

2. 欺騙讓你丟失人脈

在職場，好人品才是獲得人脈的關鍵。如果一個人連信任自己的領導都欺騙，被知道肯定會丟失人脈，從而不利於職場發展。

一些人被領導信任慣了，有時候便假傳消息，以獲取個人利益。這若在古代，便是假傳聖旨，會被嚴厲懲罰。職場雖比不過皇帝時代，但事情的嚴重性依然很大。

我的同事小閃深得領導信任，然而日子久了，小閃變得日益驕縱。

有次，領導讓小閃去處理請假、蓋章、報銷等一系列雜事，而這些雜事小閃非常厭煩。領導說：「這件事非常重要，你經驗豐富，定要親自處理。」

小閃面對著重複性無意義工作，便將任務安排給小然說：「小然，領導說讓你幫忙處理個事。領導說你辦事縝密，值得信賴。」

小然感動之餘，便把任務接了下來。但可別小看報銷任務，它涉及的程序很繁瑣，最終小然由於不熟練出了差錯，來跟領導負荊請罪。

小然說：「領導您好，由於第一次幫你處理報銷等事務，有點生疏，不小心出現了差錯，還望領導懲罰。」

領導驚慌失措，畢竟這是一筆不小的報銷金額，領導說：「說讓你做這件事的？我記得這個任務我沒安排給你呀。」

小然將小閃給他安排任務的詳情告訴了領導，最終領導勃然大怒，並將小閃狠狠批評了一頓。事情過後，由於欺騙領導、害慘了同事，小閃在領導和同事面前丟失了人脈。

欺騙信任你的領導，顯漏出人品上的缺陷，最終丟失了人脈。

職場中，一個人的悲劇，從欺騙領導開始的。領導並不傻，你的欺騙行為讓自己丟失了未來。

職場中，你認為還有哪些事不能做？不妨一起交流，共同進步！