老J專欄（104）面試中讓人想哭的真相

1、面試越麻煩的公司越好，越容易通過的公司，往往越沒有實力。

如果你去面試，面試官只有一個問題，說：「看到那邊的麻袋沒？能扛起來，你就被錄用了……」那麼恭喜你，你找到份力工的工作。

大公司面試一般至少包括三輪，記住，是至少三輪。

第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從簡歷出發，讓你做一個自我介紹。雖然套路多，但面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節，通常會談到個人素質、公司待遇有關。這個環節除了常見的一對一面試，還有多對一面試，一對多面試。

第二輪面試：由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，內容從個人情況轉向了專業領域。詢問的問題一般會涉及企業文化、如何看待公司發展等。

第三輪面試：如果前面都很順利，最後一輪面試一般就是公司直接領導面試，通常是方案級的面試。比如應聘者通常會被要求根據命題設計一個案例，或者自身的業務強項等，這個時候可能會談到最終的個人待遇問題。

2、你辛苦幾周做的簡歷，面試官最多只看8秒。

我們用幾個月，查了很多模板，寫了一份自以為卓越的簡歷，但其實面試官看簡歷的速度非常快，一般情況下大公司的面試官，只會看5到8秒。

為什麼，因為每天要看的簡歷實在太多了，而且大多數的簡歷都是長的差不多。現在所有的公司都缺人，尤其是缺少能直接幹活的人，所以看簡歷的人會在你的簡歷上花費多少時間呢？

他們通常只看三項內容：照片、學歷、工作經歷。

有的只看了一眼照片，如果照片很帥，會讓人多看幾眼，所以一定要找張最帥、最漂亮的照片。

有的只是看了一眼學歷的硬體要求，如果前兩項都比較合意，再看看有沒有相關工作經驗。

就這麼幾秒，就決定了面試官要不要給你打通知電話了。

3、用不用你，面試官在30秒內已經決定，後面其實都是流程套路。

30秒就可以決定面試官是否需要我們了，甚至包括前文說的三輪面試。遇到經驗豐富的面試考官，只需要5秒鐘就會作出自己的判斷，這幾秒鐘里可能你的長相、動作、聲音，就給對方留下了不可逆的第一印象。這是面試官的強項，也是動物的本能。

怎樣面試才能給對方留下深刻的好印象？

1、不要試圖避免緊張，適度緊張比不緊張更加正確。

2、請保持微笑，要想像一些快樂的事情，這是樂觀、積極的表現。

3、看著面試官的眼睛，這是開朗、誠實的表現。

記住：面試不是表演，是要在最短的時間內，展示最好的自己。如果在短短30秒內吸引面試官的注意力，獲取面試官的好感，那麼肯定會大大增加你的錄取機會。

最後，再附送一個很重要的心法：面試不是考試，而是一場商業談判，雙方都是主角，是互相選擇的過程，所以一定要不卑不亢，與面試官平等交流就好。