要避免給自己挖坑

職場上個人職業發展的坑，有一大部分都是自己給自己挖的！

每個人都有自己的局限性，在碰到個人短板的時候，遇到重大事情都會把短板放大很多，最後造成自己給自己挖了深坑，而且堅定不移的跳進去。

直到被坑的不要不要的，或頭破血流，才會艱難的調整並轉身，但是往往已經浪費了一年，兩年，三年，五年，甚至一輩子。

1

知乎上有個很好奇的問答，主題大致是業餘水平跟專業水平有著什麼樣的距離，因為這涉及到個人的一項深刻的經歷，所以我強答了一波。

記得剛剛畢業的時候，國企公司有打乒乓球比賽的習慣，有很多領導也在打，公司第一名是一個保安，在市區級業餘選手中是排名前五的，對的，還只是業餘選手，不是專業選手。

正好在一次機會中，我領教了一下這個保安的球技，開十一個球，只僥倖贏了兩個球，完全被血虐。當然有人可能會說是我水平太菜，要他來肯定不一樣的，那麼我可以告訴大家我當時的水平。

從初中學會打乒乓球以後，再到高中，一直到大學畢業，我最終都沒輸過任何人。這是什麼意思呢？就是說我自認為水平一直在提升，即使遇到一些高手（當然不排除我可能沒有遇到過真正的高手），在經過一段時間的反覆練習，最後都是完勝這些以前勝過我的人，當然完勝的意思就是最後打球都可以控制勝出。

而跟這個保安打球的時候，他從開始發球，我就已經完全被壓制，對方發球的力道看似一般，實際則旋轉力度很大。節奏上已有明顯的差別，而且我的接球或發球很容易就被拉起來，進一步形成被扣機會，整個機會完全被輕鬆控制，完全不是一個級別。

2

跟這個保安打過球之後，我後來就很少打乒乓球了，從市場價值的角度來講，我要超越這個保安需要花費的時間很多，要做成一定的事情，要達到一定的知名度，更是未知數。為了不讓自己的時間和精力白白浪費，就只好忍痛割捨，放棄了打了十年的乒乓球。

打乒乓球這件事要做出價值，已經存在了邏輯上的失敗，不值得花費更多的個人資源費和時間。

任何時候有必要給自己的時間做加減法，把時間和精力花在真正有機會的事情上去，畢竟有付出，就一定會期待回報。花費的時間很多，未來根本看不到的事情，做了就是自己給自己挖坑。

每一項選擇，市場都會給這個選擇定了價值，定了難度，定了要做到前幾位所需要的機會，花費的時間和精力，個人優勢匹配等，選擇都是有成本的。

付出的成本遠遠高於收益，那麼就不值得繼續。

假如已經看清了所做事情的邏輯上已經走不通了，就承認失敗，換個方向，繼續前行。

3

糾結於已付出的內容，往往是個人情感上的難以割捨，但是卻實實在在的阻礙個人做出改變的速度。

但是實際原因卻是自己一時半會無法接受以前引以為傲的內容上，目前已經失敗，不承認失敗，當然也沒有人喜歡失敗。

這個時候，就比較考驗個人的抗挫折能力，是實打實的在實戰中走過來的，忍受過來的，是一個人忍耐度的考驗。這也是為什麼在面試的過程中，對於重要崗位、核心崗位上，都會考量的一項個人素質。

如果心存僥倖，在挫折面前長時間的迷失，甚至逃避，結果都會打擊到人，影響到個人發展。

為來持續的迷失，或沒有做出改變會把人慢慢的推向一個長期失敗的境地。

4

長期失敗的境地會如何影響到人？

在解決大量的職場重大問題或個人職業發展迷茫，首先最需要解決的就是長期失敗對於個人自信的影響。

勝利者的倖存偏差，會讓人把未來偏向於想像自己成功的樣子，就像買彩票的人，花錢的時候心裡想著的是中500萬的樣子，這個概率比雷劈的幾率都小，絕大部分人都曉得，但是不以為然。

當然這個不以為然會在不做改變的環境下持續失敗，直到自己開始懷疑自己，然後別人也開始懷疑自己，再就是所有人都認為自己就這樣了，沒有辦法醫治。

長時間的實際收穫偏小，長時間的心裡壓力持續，長時間的被外人輕視，會慢慢的把人逼瘋，心裡有嚴重的壓抑。

沒有信心，喪失鬥志，是最可怕的。

5

有個朋友來問我，說自己學歷不高，在職場混跡5年，還一直是底層，不知道怎麼辦。剛開始在職場的時候，做過生產線的上操作工，領導給指出了一條有前途的路線，努力了2年，但是發現需要的基礎素質達不到，就離職了。

後來運氣好換到了冷門最底層的公務員崗位，工資2年一直沒有變化，物價到時漲起來了，考慮到未來還要娶妻生子買房，看不到未來，後來又離職了。

看了很多人分享的如從月5000到年入百萬的創業大法，還是如某某行業工資很高，前景很好的技術流玩法。去嘗試了以後，也都已失敗告終，連生活都不能過好，到最後嚴重的懷疑自己，每天晚上凌晨1點前根本睡不著。

6

這個朋友首先就是在選擇上，選擇了錯誤的邏輯選項。

在職場要想出頭，要麼成為高管，要麼以後自己單幹。在自己的基礎是學歷不高，又沒有背景的時候，就得首先要避免對學歷有所要求的崗位，如生產線上的崗位。

生產線上的崗位，晉陞以後的優質崗位，大多是被學校學曆本科左右的人把握在手裡面，公司會對個人素質有基本要求，甚至更高，在這個學歷的點上，自己根本毫無優勢。

而未來要自己單幹，生產線這種東西，投資都很大的，不是說玩就玩的起。從這兩方面來說，生產類型的公司都不適合這個朋友，從邏輯上已經不對。

當然在做公務員的時候，對學歷的要求就會更離譜，這個已經是公開的秘密，之前浙大有個新聞，招個學校安保系統管理層，都要研究生學歷。

自己單幹就更別提了，這個可是國家給的機會，根本不要想。

最後給建議選擇適合自己目前基礎的崗位，選擇起步不是很高，當然上限暫時也不是很高，個性化、定製化發展的行業，競爭範圍不大，但是幾年後還可以單幹，分幾個步驟一步步的做起來。

先在選擇邏輯上適合自己的現狀和發展，再一步步的收穫自信，經驗，金錢和資源，為未來的發展鋪路。

7

職場上要避免自己給自己挖坑，就要發現並承認邏輯上的失敗，快速做出改變，否則後面等待自己的將會是泥潭。

選擇改變，一定要選擇邏輯上的不同的方向，不要一錯再錯。

邏輯方向上的高效，就是盡量依託自己的現實環境和自己的優勢，可以在一定期限內可以完成的小目標。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

掌握職場規則，每個人都有逆轉的權力。更多內容，請見微信公眾號【51逆轉】