這本書告訴你，如何「在正確的時間做正確的事情」

這是我在分答頭條新開的專欄，每周會用一本書解決大家關心的一個問題，讓閱讀真正成為我們的「解憂雜貨店」。

第一周，我們來說說時間。n

一談到閱讀，很多朋友都會向我抱怨：

我也想好好讀書啊，可我真的沒有時間。

確實，社會節奏變得越來越快，每個人要做的事情越來越多，我們忙著生活，忙著工作，忙著學習，所有人都陷入到忙不完的事務當中，恨不得一天48個小時才好。時間成為了我們手中最寶貴的資源，時間管理也成為這個時代的必修課。

今天就給大家介紹一本我認為最系統也最易上手的時間管理入門書，就是鄒鑫老師的《小強升職記》。

其實時間管理的核心，用一句話就可以概括：

在正確的時間，做正確的事情。

可是問題在於，對於大多數人來說，都不知道什麼叫「正確的時間」，也分不清楚哪些才是「正確的事情」。別著急，《小強升職記》中給了幾樣武器，來幫助我們找到屬於自己的正確時間和正確事情。

第一件武器：時間日誌。

記錄時間日誌的方法很簡單。

1. 在你工作開始之前，記錄下接下來的一小時要完成的工作。
2. 在這個小時結束後，記錄下你實際完成的工作。
3. 堅持一天。

你的時間日誌，很有可能是這個樣子：

接下來，你需要去分析你的時間日誌。你今天按計劃完成了多少工作？沒有完成多少工作？哪些事情阻礙你完成工作？有哪些時段是你最佳的工作時段？

記錄和分析時間日誌有3個好處。

1. 提醒你珍惜時間。
2. 你可以根據日誌分析自己時間的投入與產出，讓自己想辦法變得越來越有效率。
3. 可以幫助你找到你的最高效工作時間段。

而這個最高效工作的時間段就是屬於你的正確的時間。

第二件武器：職業價值觀

這本書中提供了一個測試，裡面包含 52 條問題，你需要根據你理想當中的工作狀態回答這些問題得出分數，這些分數對應著 13 種不同的職業價值觀，比如美感、成就感、經濟報酬、安全感……

乍一聽，可能這都是我們在工作中追求的，但只有你把它們真正地一一量化，才能夠發現哪些對於你來說是最重要的，而這些最重要的職業價值觀就像一把尺子，用它們來衡量你要完成的每一件工作，你就會得到「正確的事情」了。

下面有 52 道題目，請根據自己的理想中的工作狀態選擇1-5之間的分值，1 分為很不重要，5 分為非常重要。

1. 你的工作必須經常解決新的問題。
2. 你的工作能為社會福利帶來看得見的效果。
3. 你的工作獎金很高。
4. 你的工作內容經常變換。
5. 你能在你的工作範圍內自由發揮。
6. 你的工作能使你的同學、朋友非常羨慕你。
7. 你的工作帶有藝術性。
8. 你的工作能使人感覺到你是團體中的一份子。
9. 不論你怎麼干，你總能和大多數人一樣晉級和漲工資。
10. 你的工作使你有可能經常變換工作地點、場所或方式。
11. 你在工作中能接觸到各種不同的人。
12. 你的工作上下班時間比較隨便、自由。
13. 你的工作使你不斷獲得成功的感覺。
14. 你的工作賦予你高於別人的權力。
15. 在工作中，你能試行一些自己的新想法。
16. 在工作中你不會因為身體或能力等因素，被別人瞧不起。
17. 你能從工作的成果中，知道自己坐的不錯。
18. 你的工作經常要外出，參加各種集會和活動。
19. 只要你幹上這份工作，就不再被調到其他意想不到的單位和工種上去。
20. 你的工作能使世界更美麗。
21. 在你的工作中，不會有人常來打擾你。
22. 只要努力，你的工資會高於其他同年齡的人，升級或漲工資的可能性比其他工作大得多。
23. 你的工作是一項對智力的挑戰。
24. 你的工作要求你把事物管理等井井有條。
25. 你的工作地點有舒適的休息室、更衣室、浴室及其他設備。
26. 你的工作讓你可能結識各行各業的知名人物。
27. 在你的工作中，能和同事建立良好的關係。
28. 在別人眼中，你的工作是很重要的。
29. 在工作中你經常接觸到新鮮的事物。
30. 你的工作能使你常常幫助別人。
31. 你有可能經常變換工作。
32. 你的作風使你被別人尊重。
33. 同事和領導人品較好，相處比較隨便。
34. 你的工作會使許多人認識你。
35. 你的工作環境有適度的燈光，安靜、清潔甚至恆溫恆濕。
36. 在工作中，你為他人服務，使他人感到很滿意，你自己也很高興。
37. 你的工作需要計劃和組織別人的工作。
38. 你的工作需要敏銳的思考。
39. 你的工作可以使你獲得較多的額外收入，比如：常發實物、常購買折扣較多的商品、有機會購買進口貨等。
40. 在工作中你是不受別人差遣的。
41. 你的工作結果應該是一種藝術而不是一般的產品。
42. 在工作中你不必擔心會因為領導不滿意而受到訓斥或經濟懲罰。
43. 在你的工作中能和領導有融洽的關係。
44. 你可以看見你努力工作的成果。
45. 在工作中常常要你提出許多新的想法。
46. 由於你的工作，經常有許多人來感謝你。
47. 你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。
48. 在工作中，你可能做一個負責人，雖然可能只領到很少幾個人。
49. 你從事的工作經常在報刊、電視中被提到，因而在人們的心目中很有地位。
50. 你的工作有數量可觀的夜班費、加班費、保健費或營養費等。
51. 你的工作比較輕鬆，精神上也不緊張。
52. 你的工作需要和影視、戲劇、音樂、美術、文學等藝術打交道。

上面 52 道題分別代表十三項工作價值觀。請你根據下面的題號，計算每一項的得分總數，然後計算出得分最高和最低的三項。

（2）（30）（36）（46）：利他主義

工作的目的和價值，在於直接為大眾的幸福和利益盡一份力。

（7）（20）（41）（52）：美感

工作的目的和價值，在於能不斷追求美的東西，得到美感的享受。

（1）（23）（38）（45）：智力刺激

工作的目的和價值，在於不斷進行智力的操作，動腦思考，學習以及探索新事物，解決新問題。

（13）（17）（44）（47）：成就感

工作的目標和價值，在於不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的讚揚，或不斷實現自己想要做的事。

（5）（15）（21）（40）：獨立性

工作的目的和價值，在於能充分發揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調和想法去做，不受他人的感人。

（6）（28）（32）（49）：社會地位

工作的目的和價值，在於所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到了人們的重視與尊敬。

（14）（24）（37）（48）：管理

工作的目的和價值，在於獲得對他人或某事物的管理支配權，能指揮和調遣一定範圍內的人或事物。

（3）（22）（39）（50）：經濟報酬

工作的目的和價值，在於獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。

（11）（18）（26）（34）：社會交際

工作的目的和價值，在於能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯繫和關係，甚至能和知名人物結識。

（9）（16）（19）（42）：安全感

不管自己能力怎樣，希望在工作中有一個安穩局面，不會因為獎金、漲工資、調動工作或領導訓斥等經常提心弔膽、心煩意亂。

（12）（25）（35）（51）：舒適

希望能將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕鬆、自由、優越的工作條件和環境。

（8）（27）（33）（43）：人際關係

希望一起工作的大多數同事和領導人品較好，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事，是一種極大地滿足。

（4）（10）（29）（31）：變異性

希望工作的內容應該經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。

這 13 項職業價值觀之間，並無高低之分，只是幫助我們認清工作中對於自己最重要的維度，以此來在紛繁的事務中找到對自己最重要的事情。

比如對於我來說，得分最高的三項是：利他主義、成就感、智力刺激。

總結

通過記錄和分析你的時間日誌，找到屬於你每天最高效的時段，就是你的「正確的時間」。

通過職業價值觀的測試，找到對你來說最重要的職業價值觀的維度，就是你的「正確的事情」。

接下來，你就可以用正確的時間來做正確的事情，讓你的每一分鐘時間最大限度地發揮它的價值。

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