不是你的鍋,你背還是不背?

1 ——————

朋友小王跟我講了一件很鬱悶的事兒。

小王去年搬家搬到西二旗(北京),沒想到跟他領導家只隔著一個小區,今年初一拜大年,小王想親自過去拜年。

親自過去倒不是想討好領導,小王在一家互聯網公司做研發,他們部門沒有別的企業那麼多彎彎繞繞,平時吃飯的時候也是部門內八九個人和領導一起去下館子AA制,沒有什麼辦公室政治。

不過,去年由於小王所屬的項目組出問題少,別的組在寫事故報告的時候,他們組卻能每次超預期完成上線任務,小王又是項目小組的負責人,所以他們領導就推薦他作為部門的年度優秀員工,年會的時候風風光光的領了一台愛瘋7,省下了給老婆換手機的費用。

雖說獎項是實至名歸,但從人情上講,總歸需要表達下謝意。

這不,大年初一,小王領著自己的兒子小小王去領導家拜年,領導看見小王他們,自然也很高興。

北京這個地方,鄰居對門過了十幾年都不一定能夠認識,更別說拜年了。這突然有下屬來拜年,對於領導來說也很開心,再加上小小王這個六七歲的小娃娃很可愛,領導笑的合不攏嘴。小王今天本來不想帶孩子過來,可小孩心性兒,粑粑要出去拜年,小小王聽風就是雨,非得跟著粑粑一起去。

小王老婆:「帶著孩子有啥不好,正好調節調節氣氛,省的你們兩個大男人聊天聊偏了。」

跟領導聊天,自然得談談工作,小王提了下今年的年終獎,對領導表達了一番感謝。領導自然擺擺手,說這都是小王自己進取,大家起跑線都是一樣的,關鍵看個人。雙方balabala 聊了一個多小時,小王一看時間,十一點了,心想得趕緊走,要不到了飯點走也不是不走也不是,就尷尬了。

小王:「那您先忙,我這邊有事兒就先回去了。」

領導:「別了,今天中午一起吃個飯,咱們喝幾杯。」

大過年的,雖說是放假,可誰家都忙,小王堅持回去,改天再喝。領導見狀也就不再挽留,看了看小小王,對小王說:「對了,前些天朋友給我從國外帶了些糖果,我給孩子取去。」

接著,詭異的事情發生了。

領導之前在客廳柜子邊上放著一台MAC筆記本,興許是當時放的不太穩當,當他回屋找糖果的時候,這台電腦竟然「自己」從柜子上掉下來了。「哐啷」摔了個碎。這台電腦,正好離小小王很近。

聲音大家當然都聽見了。

領導從屋子裡走出來,小王看著領導,突然心中一緊,慚愧的說:「老大,不好意思,小孩兒不懂事兒,把您電腦摔壞了。」

領導擺擺手,打哈道:「沒事兒,反正早就想換了,碎碎平安嘛」。

可領導說沒事兒,你不能真當沒事兒。這剛一開年,小王的第一筆開支就是給領導「送」了一台並不是他弄壞的電腦。

我問:「這電腦又不是你弄壞的,幹嘛非得把鍋往自個兒身上背呢?」

小王嘆了一口氣:「我如果跟他說電腦是自己從柜子上掉下來的,他信嗎?以他現在應有的格局,自然也不會跟我爭論,更不會讓我賠。可是,在領導心中,定然認為我是一個沒有擔當的人,以後有什麼重要的任務還會交給我嗎?不但不會交給我,人品上還會覺得我有問題,職場中估計就逐漸疏遠我了。為了半個月工資的錢,讓我冒這麼大的風險,這麼賠本的事情我是不會幹的,最多算自己倒霉,這錢該花!」

我這才知道,小王,也是一個通透的人。

2 ——————

剛參加工作那年,我們組有個新項目,要開發一款App,來匹配房主和租客的租房與找房需求。

當時我們部門老大派我作為後端開發,跟客戶端來一起搞這個項目。因為這個項目是CEO親自拍板的項目,公司對這個項目很重視,項目組自然不敢怠慢,周六還要來公司加班,唯一的補貼就是中午的一頓飯。

可即使這樣,項目還是延期了。

問題出在即時通信組那邊,他們那組的一個同事周末去學車,周六不能來加班,導致了在他的那個功能塊項目延期,整體上耽誤了大家的進度。

由於即時通訊組人少,一直是研發總監負責直接領導,研發總監,也是我們組老大的老大。

那天,項目組突然說要開會,我因為去跟別的組聯調介面,沒有接到通知,等我知道了,會已經開始了。

當我進去的時候,大家都看著我,我立時覺得氣氛不對,一看CTO就站在會議室前面,旁邊一塊白板,密密麻麻畫著項目流程圖。

CTO劈頭蓋臉的問:「你是文山么?你這邊後端的介面什麼時候能弄好?」

我才知道,原來是一場究責會。我剛要辯解我這邊沒法繼續工作是因為即時通訊組的介面沒給到我,導致我這邊沒法後續工作。我們的研發總監突然接了CTO的話:「文山,如果這邊都全力配合你,你那邊這周交付應該沒問題吧?」

看著研發總監的眼神,我心裡突然就敞亮了:延期的根本願意出在即時通訊組,這個組是研發總監親自帶的,現在這個組出了問題,除了追究他們組內一線研發,自然也會追究研發總監的責任。大家都在加班,憑什麼他們組就可以有人周末不來加班而是去練車?這樣研發總監自然也脫不了干係。

我看著研發總監,冷冷地說:「沒問題,只要『全力配合』我,這周就能交付。」我在「全力配合」上,加了一個重音。

雖然給CTO留下了不好的印象,但是並沒有影響我的年中考評,因為研發總監並沒有跟我的直屬領導說這個事情,如果這個事情真的是我的原因導致項目延期,那肯定是需要寫報告的。

就這樣,我跟小王一樣,背了一個並不屬於我的鍋。

3 ——————

也許你剛入職場,並沒有聽過「背鍋俠」這個臨時職業,也許你身在職場多年,但是依然沒有體驗過「背鍋俠」的「樂趣」。可是,當有一天突然有人甩鍋給你,你背還是不背?

突然想到了古龍的一句話:

人在江湖,身不由己。

註:更多內容請關注微信公眾號【職場俠】,第一時間收到我關於職場的有趣且實用文章。用三分鐘的職場故事來揭開職場迷霧,身在職場的你,至少要有一個關於職場的公眾號~,么么噠~

推薦閱讀:

室友開門時忘記拔鑰匙,造成損失,該讓他賠嗎?
跟最好的朋友絕交心情是怎樣的?
如何理解關係中的衝突——從情緒管理的角度
人世間最遠的距離,就是審美的差異
男人如果毫無徵兆的突然硬了 該如何掩蓋?

TAG:职场 | 人际交往 | 职业发展 |