行業解讀｜湧進形象顧問行業、時尚圈，這些事情你不能不知
現身說法 | 關於形象顧問關於行業關於時尚關於職業關於未來，你想要的答案都在這裡。
文章主體：樣YOUNG———年輕人的形象室（LEO苗CP）
文章來源：公眾號
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很多人會問我，
「我沒什麼經驗，
但是我對形象顧問非常感興趣，
應該如何開始？」
「不是藝術出生，怎麼進入這個行業？」
「形象顧問需要具備什麼能力？」
「我學完形象顧問理論，整個人還是很懵逼，
不知道如何應用，接下來應該怎麼辦？」
「這個行業門檻高不高？怎麼進入？」
……
所以你自己要清楚，你是想進入時尚行業還是成為形象顧問？
一名優秀的形象顧問是需要在時尚行業里養著的，但時尚行業內的人並不是人人都是形象顧問。
那時覺得，最終要想進軍時尚行業，先成為藝術人是必經之路。很遺憾，高考不能以藝術生身份參加，錯過了這樣的機會，但其實這並不影響我們繼續逐夢。
一次偶然的機會讓我了解到了形象顧問這個職業，它其實相當於另一種程度的服裝設計，根據你的風格氣質定製出最美麗真實的你。也正因為這個技能，讓我有籌碼踏進時尚行業。
因為你需要通過形象顧問體系去了解五官、體型與形象之間的關係、色彩語言、服裝語言、風格語言等等，從而建立科學的形象設計思路，樹立正確的審美觀，幫你快速刷新審美。
我之所以如此慶幸自己當初選擇學習形象顧問是因為，它讓我在時尚行業邊緣有了一個可以無限接近它的角落。
我承認在畢業之前即使學了那麼多形象顧問乾貨之後還是土鱉一個，那時的我身上絲毫看不到這個頭銜的影子——穿搭選款保守不出錯但也沒有突破，品牌潮流趨勢一無所知。
環境和氛圍很重要，為什麼說隔行如隔山：沒有在時尚行業里養著，很多穿搭實踐玩不出來時尚感來，審美短時間內無法提升，這也是我為什麼會說有很多形象顧問師遊離在時尚行業外的原因。
第一批進入形象顧問行業的人到現在基本上都是30+的顧問了，很多都是半路殺出來轉行涉足的，在此之前她們其實並沒有接觸過很多時尚。（當然肯定有做得好的）所以你在所謂的線下形象機構做的形象報告可能是這樣的審美檔次。。。
即使是業界有名的機構出的書、做的節目也可能是這樣的。。。
我們說美分兩種，一種是完全屬於適合你的，稱為本為之美；一種是不一定適合你，但是彼此和諧，稱為和諧之美。深處時尚圈的她們更多的是和諧之美，過於時尚的不在當下氛圍還不一定上得了街，可他們並不了解形象顧問體系，也沒辦法為你提供服務成就本位之美。
這裡有一個非常現實的問題：光怪陸離的時尚圈其實並不屬於家境平寒又沒有藝術熏陶背景的你。
真正對時尚有敏銳度、審美格調高的人都是從小就接受美的教育。然而美這個東西，是最費錢的。
他們一般家境優越，從小就接觸各種大牌，長大出國留學、當品牌是玩具。用錢養出來的審美是融入他們生活品味中的一味香，四處留香，是美的體驗，視覺的享受。
我們眼中的時尚圈，他們的辦公環境不會差、他們的活動趴不會low、他們的逼格不會掉，其實所有的這些都是在跟審美打交道。有一句話說的好，所有沒有審美的努力，都是白費力氣。
他們用她高段位的審美去換取美的產物，完成你們看上去很輕鬆的事，事實上，當他們達到了這一步也確實很輕鬆，因為審美到位了，很輕鬆的達到段位。
所以你說時尚行業／形象顧問門檻高不高？
不高也高，高也不高。
如果只是想成為遊離在時尚行業之外的形象顧問，門檻不高，只要學了形象顧問體系的都說自己是形象顧問，現在也一抓一大把，真的不缺你一個。
那深處家境平寒又沒有藝術熏陶背景的你如何逆襲？先讓自己進入時尚行業，有審美基礎。而且不管你最終是想進入時尚行業還是成為形象顧問？都需要有這一步。
沒有相關藝術背景？
先通過培訓學習讓自己有一門能跟時尚沾邊的技能；
最終想要落腳到服裝設計上？
需要不斷刷新審美與設計能力；
想要落腳到人身上？
籌碼技能首選形象顧問理論。
或者你如果只是單純的想在時尚行業氛圍下工作，那就比較好辦，只要是時尚行業、服裝品牌公司下設有的崗位，你都可以以現有的專業能力去爭取。
每天在時尚的辦公環境、時尚的同事、時尚的產品下潛移默化，總歸審美和形象會跟著改變。
連載二：聽說你想學形象顧問？這些建議給到你。
看完了上篇文章，我知道你肯定不單單只想做遊離在時尚行業之外的形象顧問。所有一切沒有審美的努力都是白費力氣，在未來，但凡跟美掛鉤的事業，一定要有審美力！在審美的道路上，沒有盡頭，只有更好，沒有最好。所以一路高歌、一路驚艷，深處這個行業之中有永遠滿足不了的新鮮感。
想成為形象顧問，我可以說你前面不管學的是什麼，都不會白學。因為形象顧問這份職業是非常綜合的，那也意味著綜合能力是非常全面到位的。
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如果還不知道形象顧問這個職業的點這裡：
什麼是形象顧問？
我知道你也想問這個問題：
形象顧問需要具備什麼能力？
在所有能力中首當其衝的是專業能力，形象顧問系統的理論體系要不斷消化內化成自己的專業能力。（當然還有上面鏈接中說提到的其他能力也很重要）
簡單的說，形象顧問體系就是一整套 教你如何一眼判斷你眼前這個人適合什麼顏色、適合穿什麼衣服的系統。聽起來好厲害的樣子，練就火眼金睛。
但是這個體系並不是人人都能消化，並不是人人能打通，關鍵看你學完之後怎麼消化！形象顧問這個行業叫師傅領進門，修行看個人。
所以，如果你要學，我的建議：
??不管是線下還是線上的，先看學完之後是否有跟蹤服務。
別對自己太自信，學完整個系統你會有豁然開朗與完全懵逼的矛盾狀態。在你還沒完全消化整套系統之前，如果沒有一位老師給你提供標準，告訴你對與錯，你很難走向形象顧問上的康庄大道，也不是走不出來，只是沒那麼快。但是在這個時間戰場上，你能慢嗎？
??選擇符合你高於你審美的形象機構。
你無限靠近誰就有可能成為誰，影響是潛移默化的！如果你不希望自己以後的形象成為你現在都看不上的樣子，那就不要去選擇不符合你審美的機構學習。
??上篇文章說過的，想方設法讓自己進入時尚行業，接受美的熏陶。
??所傳播的形象顧問體系是否承認性格、個性對色彩風格的影響。（找形象諮詢也是一樣，所有不給個性化分析的諮詢都是耍流氓）
一個人風格的形成最終一定是受性格、個性影響的，無個性無風格，而風格的演繹是可以直接影響色彩的駕馭能力的。
早些年形象顧問行業在發展壯大的過程中也有過一些錯誤的嘗試：為了規模化、標準化、實現最大價值的商業化，抹殺掉了定製化的核心概念。現在也有很多機構為了擴大培訓隊伍給學員照搬標準化的色彩、風格模板，而這個行業最有價值的就是它的個性化、定製化！
我個人覺得，不管你選擇哪個機構學習，這一點一定不能動搖，風格如人一樣是活生生的，世上沒有兩片一樣的葉子，即使是同一風格、色彩的人，也有不同的人生。
第一，老師資歷資質高，集中制班級式學習，節奏快。
它們屬於形象顧問行業里的傳統企業，因為它們做得最早，老師的資歷資質相對來說比較好。其中西蔓是做得最早的，祺馨的創始人劉紀輝和四季色彩的創始人艾薇都是西蔓的學生。但是是傳統的班級制，批量上課結課，然後畢業發證書，集中式學習，節奏很快。如果是平時閑暇時間有多，想集中精力專註學習的可以考慮，但批量大班自然無法完全照顧到每個學員，後續跟蹤比較難，那就要看你有多主動。
第二，有品牌效應，以線下課為主，收費比較貴。
西蔓和祺馨收費都是上萬的，如果要帶訓實習的話再加錢。這個價格跟於西蔓、劉紀輝兩位老師對這個行業的貢獻是成正比的，可以理解。但這兩位老師應該不會親自給你上課，除非你下血本。
四季色彩相對來說比較便宜（最早是做色研、診斷工具研發出的名氣，所以淘寶上賣的診斷工具基本都是四季色彩研發的），因為是做色研的，所以報名活動會送色研工具。他們有線下的課程也有網課，線下費用8k-1.3w左右，線上課程3k-4k左右。
如果就形象顧問體系來說，其實理論和知識體系大同小異，萬變不離其宗。如若沒有超出理論外的學習體驗的話，那對於想追夢又沒什麼積蓄的年輕人來說，就沒太大的必要。因為對於你們來說，最重要的是用最少的成本學習都差不多的理論讓自己儘早進入學習與消化的狀態。
但如果你不光只想學形象顧問體系，更多的是生活方式的體驗、美學的熏陶，那像西蔓還會涉及奢侈品品鑒、香水品鑒、美學等比較有格調和深度的課程。但前提是你的個人修養、社會地位還有消費能力能夠達到這樣的層次，不然也沒意義。
雖收費標準不一，但學出來的形象顧問專業能力也是參差不齊，在上一家公司面試過很多正兒八經學出來的形象顧問，但基本的目測色彩風格定位都完全不行。而且近幾年四季色彩給我一種招生若竭的感覺。。。自從諮詢過一次，就再也沒有停止過給我發招生信息，快一年了都。。（個人體驗）
形象顧問更多的是教你去判斷你適合什麼不適合什麼，在一定程度上這跟時尚所追求的風格多變是相矛盾的。所以難免會有些衝突與碰撞。
業界前輩於西蔓和劉紀輝他們對這個行業的貢獻和造詣不可磨滅，沒有他們這些先行者的鋪路就沒有今天的我們，他們的審美理念也深深的影響著早些年的形象顧問們，到現在也仍然對年齡在30+的女士受用。
看他們的官網和往期學員風采，我們可以看到，他們一般的受眾群是這樣的、他們的穿衣風格、用色感覺是這樣的。??
但是行業總歸需要更新和進步。日漸當道的90後，與早期形象顧問拉開了審美代溝，他們個性張揚獨立，在追求合適的道路上也要時尚，在開始刷新形象顧問行業的審美。年輕的形象顧問，即使他們沒有豐富的社會閱歷，也不需要在諮詢的時候有太多的套路，他們只對志趣相投的同類人做美的呈現。
這個是關乎審美的問題，不太好把握。簡單一點來說，你喜歡上面說的得體，還是這裡的時尚？
每個從前輩那跳出來的學員，都希望自己能在業界有所造詣，而一旦形成自己的理論體系後，也會讓它成為自己標誌性的系統，不會輕易改變。
於西蔓是最早將形象顧問體系從日本引進到中國的，創建了西蔓體系：將色彩劃分為八個色彩季型，女士十二大風格、男士六大風格；劉紀輝在西蔓體系的基礎上，結合CMB研發了十二色季型細分技術：將色彩通過淺、深、冷、暖、凈、柔六個維度的不同組合形成十二個色彩季型，女士風格簡化為八大風格；四季色彩的艾薇老師也有春夏秋冬色彩季型的行業痕迹。
在這個行業不斷發展變革的過程中，也碰撞出了很多形形色色的體系，我也有過一些思考，寫過關於形象顧問體系和行業背景的一點見解，有興趣可以點：淺談形象顧問行業大背景和形象顧問體系。
我有上面的思考和見解，自然不會做打臉的事。如果你覺得我說得有道理，又正好想修鍊形象顧問技能。那你可以關注一下我的公眾號。
最後硬廣一條：｜樣young｜的相關服務，有興趣可加微信諮詢leo：786846169（備註來源）
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