IT圈真奇葩，男人也會用「女權」保護自己了

現在男人找工作，都要靠老婆寫簡歷了嗎？

近日，一篇名為《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心裡，他依然是最牛逼的創業者》的文章刷爆了，作者署名「Emily Liu」。

全文以一名「心疼老公」的妻子角度出發，講述了自己老公在遊戲公司打拚7年，除了100萬獎金分紅外，沒有拿到一毛錢公司股份，最終還因為股份問題與CEO談崩慘遭「凈身出戶」。

乍一看這是一篇妻子向公眾哭訴「求同情」的文章，然而小編總覺得哪裡不對。反覆通讀三遍後，方才恍然大悟：

這篇文章TM簡直堪稱「簡歷界」的一篇「神作」！

從文中隨便摘抄幾句，就是一份完整的工作簡歷：

• 從業時間：工作7年，原單位是創新工場投資的創業公司

• 工作崗位：遊戲公司技術負責人（CTO）

• 工作內容：負責後端，所以同時負責伺服器的採購。

• 工作技能：搞PHP的，能做架構，也懂培訓，管理過的團隊也有幾十號人，開發過好多款遊戲，也開發過別的程序。

• 勤勞肯干：每天加班到凌晨三四點，公司成立初期不苛求股權

• 曾受獎勵：2014年曾獲得過分紅獎金100萬元（經網友核實應為稅後200萬+）

• 期望薪資：原單位月薪稅後20K

• 工作氛圍：真正靠譜的公司，能夠尊重每個人的付出，能夠發自內心地認可我老公的人品和能力，就像我當初認定我老公的時候一樣。

看到這麼一份簡歷，如果你是一家遊戲創業公司老闆，估計offer已經寫好，就差發送了。

再看這名「妻子」斐然的文筆，能將個人簡歷寫得如此「聲情並茂」。營銷功底不可謂不深厚，這種女人看上的老公，自然水平不會差到哪裡去。想到這，恐怕此時offer早就送到對方的收件箱了。

不得不說這是一個「別人家老婆」的恩愛故事，就是不知當這位「妻子」知道丈夫虛報了100萬獎金以後，是不是還會繼續恩愛……

但是「大男子主義」爆棚的小編先是忍不了：

這男人究竟有多「窩囊」，還要讓老婆幫忙寫簡歷？

然而在IT圈裡，需要「老婆」救場的並不在少數，而且還不乏互聯網大佬們。

樂視那個吹牛吹到「驕傲放縱」的賈躍亭就是其中之一。

2月23日，樂漾影視創始人甘薇（樂視創始人賈躍亭之妻）宣布，成立不到2年的樂漾影視已完成A輪融資，估值達到12億。

雖然樂漾視頻名不見經傳，但其主要作品《太子妃升職記》，你我可能都在樂視網上看過。而這部網劇也正是甘薇監製的。

在樂視的組建明星陣營和後期宣發的過程中，甘薇靠「刷臉」為樂視站台，籠絡了大量明星、IP版權和業內投資。賈老闆得此「賢內助」，此生無憾矣。

老公賈躍亭經營「樂視網」，老婆甘薇經營「樂漾影視」。這一出「夫妻雙雙把家還」堪稱千古絕唱。

然而網友們卻表示：嫂子好美，嫂子快還錢。

上面說的都是一個「老婆」的故事，當一群「老婆」湊到一起，又能產生怎樣的「化反」呢？

某互聯網公司，有一筆十幾萬的貨款，討了大半年始終要不回來。某天，老闆靈機一動，召集公司所有孕婦，將討債的任務分配給了她們。

這些挺著大肚子的女員工，每天都輪流打扮得花枝招展，到了對方公司也根本不提要賬的事，只是每次都會摸著肚子問前台：你們劉總在不在？

結果剛過去不到半個月，對方老闆打電話過來，張口就說：錢我可以一分不少地還你，但你得叫你那幫討債的員工跟我媳婦解釋，她們只是來討債的！

這個故事告訴我們：職場之上，這些懷孕的「老婆」們並不全是吃乾飯的，只是你不會用罷了。

近些年來，駕著自媒體的東風，很多男性當事人遇事選擇到幕後，讓「老婆、孩子」站出來，訴說一家之主收到不公待遇，美好的家庭瀕臨支離破碎，呼籲網友們站在「女權」的道德制高點上對當事的另一方進行口誅筆伐。

在互聯網圈內，「男人外出打拚、女人需要依靠、孩子嗷嗷待哺」成為了一種奇怪的「政治正確」。所謂的「女權」將女人和兒童強行定義為「弱勢群體」，所有對女人和兒童不利的行為，包括「砸了男人飯碗，讓全家無所依靠」的，就快去做好準備迎接網友口水的「防洪大堤」吧。

在職場上，很多女性因為生育問題而被擋在了「事業」的大門外。以互聯網行業為例，入職超5年的女性從業者僅為男性一半。

而在一些國家，女性缺乏基本的公民權利，例如投票權、選舉權、婚姻權，甚至被當做生育機器。

所以「女權」，並不是「女尊」或是「女強」，而是要求在廣泛的社會事務上，擁有與男性平等的權利，承擔與男性平等的義務和責任。

換句話說，「女權」和無條件袒護「女人兒童 」沒有半毛錢關係。

那些災難臨頭，讓女人做擋箭牌，用「女權」博取社會同情的人，究竟算什麼男人！

最後借用莫文蔚《陰天》里的歌詞：

男人大可不必百口莫辯，女人實在無須楚楚可憐。