職場認知殺毒（上篇）

時不時的會在知乎上答題，發現有些問題從根本上都有誤解，集中幾個問答，給大家殺殺毒，如有疑問，歡迎來評！

1

有哪些不起眼卻非常賺錢的行業？

答：真講，有這樣的門路，肯定是悶聲發大財中，誰都不會講！

賺錢靠的是機會，來的人多了，自然競爭就激烈，沒有人會主動給自己找競爭對手的，難道還嫌日子過的不夠艱難？

2

工作中能力很強的人平時有哪些共同的特徵？

工作中經常遇到很多能力很強的人，不是指的知識淵博，也不是說在某一領域中很厲害，而是軟實力真的讓人佩服，做什麼事情都感覺很讓人放心，也遇到過很多這樣的女強人。 這些人平時生活中是怎樣的，生活中的也是那麼厲害？ 或者這類人有什麼共同的特徵？（比如 不拖延）

補充一下：經常遇到一些人各方面都很NB，要學習的東西掌握的很深，連遊戲都比別人厲害

答：這個問題的提問內容跟提主的本意正好相反，這就是傳說中的心中想著B但是卻從嘴裡說出來了A嗎？

如果是想了解別人如何這麼牛，想去學習和借鑒，那麼更因該找出來這些人跟大多數人的不同之處，越詳細越好，那麼總有一款適合你。

現實的任何問題都包含了大量的細節，大量細節能力組成了一個強力的系統人，單單看一兩個細節，就像你要給自行車裝一個飛機的發動機，無論從想像的角度還是從實際的操作角度，都是沒有什麼實際意義。

這也就是很多人看到好的能力去學習，但是對於自己的工作沒有很大的幫助。

3

如何在平凡的生活中看到商機？

經常在一些知名的企業家的創業故事中看到他們善於從自己周圍的生活環境中看到有價值的商機。也可以說是賺錢的機會。

這跟天生的生意頭腦有關嗎？

還只是他們善於發現？

還有，如果發現了一個商機，要做些什麼可以將其成功實現？

答：對於提主的這個問題，其實沒法回答！這就像給一個沒有見過豬的人教吃豬肉，造樓不造第一層直接開始造十層，等等。

想知道問題的答案，還需要先去實踐，哪怕是去外面擺個小攤位，甚至在網上開個小店，有實踐經驗才行。

4

為什麼公務員工資那麼低還都爭著考？

答：對於公務員的考試，追求的是穩定和高福利，還有社會地位，最起碼跟官和政府系統沾邊，作為剛畢業的學生來說，尤其划算。

因為不必被要求職場經驗。剛畢業的時候，市場上的工資肯定不太高，而且還容易處於崗位邊緣化的位置，被老員工和領導命令，被各種套路，肯定是各種的不爽。另外一邊又是穩定，以後人人都會巴結著的體制內地位，工資水平在畢業的時候還是偏高的，福利也好，當然是學生的首選。

但是過了三年五載後，公務員的工資漲幅不大，上升通道很窄，但是在市場上混跡的同學因為經驗和實力的提升，工資有了很大的提升，還有人當了領導或者有了一定的官銜，地位和薪資自然水漲船高。這個時候，公務員的同學又反過來羨慕在市場上的同學了。

5

沒有任何特長是種什麼體驗？

答：想多了，特長能當幾碗飯吃，學會創新，玩一些大家都不會玩，又比較吸引眼球的才是真！

田忌賽馬，田忌賽馬，田忌賽馬!

6

你不喜歡和什麼樣的人打籃球？

個人感覺和那些一來女生就各種裝逼的人最煩。

答：《西部世界》里有句話的意思大致是：詩歌、音樂、繪畫像孔雀的尾巴用來求偶用的，有女生來就裝逼乃雄性本能。

作為一項團隊運動，若有人自從隊友發球到他手裡，球就再也沒有傳出去，一直在帶著球走，熟稱「海帶」，違背了這項運動的初衷。

請大家遠離「海帶」，還球場一個和諧的天空！

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