對女CEO的歧視，不是他們不優秀，而是你的思維發生了癌變

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在路上開車行走時，你看到前面開車司機技術很差時，你馬上會說這是女司機。看來，女司機開車的技術差已經在人們腦海裡面根深蒂固了，正是這種錯誤的根深蒂固讓我們對事物的判斷帶有狹義理解，最終導致判斷失誤。

峰迴路轉，把思維拉回來，哈哈，今天老王不討論女司機的話，就來討論一下女性CEO的話題。

周末，老王出去轉了一起，拜訪了一位女性CEO。

大家談談生意上的事情後，沒事，就多聊一會關於女性創業和女性CEO的其他事情。當老王把話題引到女性創業時，這位公司估值過億的CEO也開始「抱怨和吐槽」了。看來，每個人心中都有種「不滿和怨恨」，只是有的人把不滿和怨恨掛在嘴上，最後導致失敗；而有些人把這些不滿和怨恨當做自己奮鬥目標和改變不滿和怨恨的方式，最終成功了。而今天討論的這位女性，正式這個把不滿和怨恨當做自己努力的目標，最後成功了。

處於保密的問題，老王在文章不提及對方的公司名字和個人名字。

當老王和這位女性CEO談女性創業話題時，她說，前幾天看到某投資說十大不投對象其中有一項是女性創業者不投，這個也有原因的。她接著說，像她一樣，不能說是創業成功了，公司估值也已經好幾個億，但是每天除了工作之外還有很多鬧心的事情。比如下班後還要回家照顧孩子，輔導孩子作業；晚上應酬回家太晚了，老公有不理解，雖然嘴裡面不說，但老公心中非常不滿意，特別是婆婆，雖然表面相處很好，但實際沒有那麼好等；有時間陪客戶或領導吃飯時，在飯桌上經常聽到一些讓人臉紅的黃段子；有時碰到素質差的人，還想騷擾你一下……

聽到這位女性CEO的「不滿和抱怨」，老王能理解一位女性創業的不容易，非常能理解現代社會女性創業的處境。

講完「不滿和抱怨」後，這位女性CEO開始講對人才的判斷、講市場、講管理、講運營，講現在流行的內容創業等等。其實，很多女性都是很優秀的，只是我們用一種帶有墨色眼睛去看他們，導致我們對他們判斷失誤。

在老王心中，尊重每一位為夢想奮鬥的人，哪怕是最基礎的清潔工，因為他們在用自己的雙手改變著自己的命運。但現實社會確實另一番景象。還說女性創業者的CEO吧，他創業成功背後總有一些非議，這種非議是讓人無法接受。正是這種無中生有的非議，也可能改變女性CEO的家庭情況，那就是和自己丈夫關係的緊張，最後可能因為這種非議徹底改變他們他們家庭的幸福。

女性創業的成功，難道是女的錯誤嗎？不是，是你思維的癌變導致你帶有狹義的方式去看待成功女性實際。

在社會大眾的眼中，女性CEO本來就是一種稀缺，正是這種稀缺的成功才讓一些人產生了嫉妒恨，最後編造一些莫須有的事實；也是正是這種稀缺的成功，讓女性CEO飽受非人的爭議。

社會總是在發展，在前進，老王建議，多女性CEO多些尊重，多一些理解。其實，他們很辛苦，也很孤獨。

不要再用你那種癌變的思維去看待女性世界，要用一種陽光的心態去感受他們，其實，他們很辛苦，也很孤獨。