【蒙漢岳】價值百萬的設計師迷茫期解藥

迷茫

"老岳啊，我入行2年半了，開始時在3、4 線城市的小家裝公司工作，給一名設計師當助理，量房、畫圖、做預算，全都會。可我不太喜歡家裝公司的環境，我又不太擅長忽悠，也沒轉設計師。

後來因為想多學東西，又來到一個工裝設計師的工作室，都工作大半年了，每天就是畫畫效果圖，做做CAD，好像也沒有什麼進步，公司什麼活都干，施工也接，項目都是老闆的老客戶，經常也有幫忙收不來設計費的項目.......

我已經快工作3年了，上學時候要做設計大師的夢想好像離我越來越遠了，關鍵是我夢想中的設計生涯，不應該是我所經歷的樣子，我非常迷茫！

有人說：設計就這樣，在家裝公司挺好的，將來材料收入很高，年齡一大攢夠錢，就不用做，可以去做點別的.......

也有人說：看我做事挺利索的，可以考慮將來轉管理崗。

還有人說：要我去大城市混，小地方沒前途。

也有人說：我的性格應該去一家純設計公司比較好。

前幾天我另一個同學叫我去和他一起創業、開公司。

我特么真的不知道該怎麼辦了，我只知道現在的狀態是不對的，但特么什麼是對的？我也不知道。

我很迷茫、鬱悶，我平時也看你的文章，就是有點似懂非懂的....... " 小梅一臉糾結的說到。

"嗯，你病的不輕啊，你知道你是什麼病嗎？" 老岳說。

"不知道，迷茫病？"小梅說。

"迷茫是癥狀，原因呢？"老岳說。

"不知道，你說說？"

"好吧，今天將讓吳彥祖界的老中醫—老岳來給你把把脈。"

我是誰

"小梅，你畢業兩年多了，你這段時間審視過自己沒有？

也就是說你有花時間了解你自己嗎？你自己是一個什麼樣的人，你愛什麼，怕什麼？你擅長什麼？不擅長什麼？將來你又夢想什麼？"

"嗯，沒有，我沒有仔細想過這些問題。平時太忙了，我知道我自己喜歡吃什麼，喜歡什麼樣的妹紙，知道自己喜歡看書，不太喜歡和人打交道，我覺的自己很內向呢.......但這和設計有毛關係啊？"

"這和設計關係不大，但是這和你的迷茫關係很大，所有的迷茫都是找不到方向造成的，但是找不到方向首先是因為我們找不到自己。就像你剛才所說，你從畢業之後從來沒有重新的審視自己，你連你自己都不清楚了，自己都覺得自己面目模糊了，所以你往任何方向走都是錯的，努力越多錯的越多......"

"能說詳細一點嗎？舉個例子給我聽一下。"小梅說。

"好吧，這樣說吧，你覺的你適合做管理還是適合做專業？

你適合創業還是適合找一個好老闆打工？

再比如你是要做個偏銷售型的設計師還是個死磕技術專業的設計師？

其實這些決定都有一個前提就是：你是一個什麼樣的人？如果你不搞清楚這一點，這些事情完全沒法判斷"。

渣男暖男

"如果你自己是一個非常有個性的人，有比較強的自我，很多時候甚至有人說你自私，不顧及體貼他人，那麼恭喜你，你可能有機會成為一個了不起的藝術家，大設計師。

其實創造力這個東西，就是自我的延伸。極具創造力的人，一般都非常的自我，這種自我到了一定程度後，就是極度自私，根本不顧及別人，這個類型的人還有一個特質就是敏感而執拗，對他有要求有標準的事，非常的敏感，向內敏感，也就是對自己的反應敏感，外界對自己微弱的刺激都能感受的到，對自己心裡的標準也一樣敏感，在正常人看起來簡直就是吹毛求疵。他總是可以敏銳的察覺到細微的不同，他自己的容忍度超級低，一言不合就翻臉，處女座強迫症晚期。而且這類人一般都是個人主義者，自由主義者，對集體啊國家啊之類的概念不感冒。

比如，喬布斯、高更，當然這種人一般在沒有取得偉大成就前會被冠以渣男的稱號。想想吧，是不是很多偉大的藝術家、大神級的設計師都是這種類型的？對這種人的描寫，最生動的書是《月亮與六便士》。

另外，如果你是一個非常有節制的人，可以非常輕鬆的控制自己，包括情緒。從小做起事來就有人說你懂事老練，你自己也覺得你有一種天然的做事的節奏感，你也挺敏感的，不過是對外敏感，比如別人的情緒，你懂的迎合別人，讓大家都挺喜歡你，所以一直以來無論在什麼地方大家都很喜歡你，人稱暖男，那麼恭喜你，你非常適合做管理工作。

因為管理的重點在於自製，管不好自己不可能管理好外物，所以一般超強的自製，會帶來超強的屏蔽自我的能力，因為你的自我弱了，所以對外部，對別人的敏感度提高了，於是你非常懂得迎合別人，有同理心，擅長處理自己和別人的情緒，也總可以忍辱負重的去推動一些事情的進展。這種性格比較適合做偉大的管理者，協調者，比如：政治家周恩來、優秀的職業經理人等等。這一類人一般都是集體主義者，國家主義者，認為為了集體可以犧牲個人。

好了，我知道你既不是喬布斯也不是周恩來，那麼我們想像一下這兩種人作為一條線的兩級。

喬布斯∞周恩來

那麼你的性格更偏向於那邊呢？

其實我們普通人，不可能有那麼極端，但我們總是在這條軸線的某個位置，偏左或偏右。整體而言如果你是一個小號的喬布斯，那麼我建議你堅持走專業，如果你是個小號的周總理，那麼你可以考慮往管理崗位上轉型。"老岳一口氣說了那麼多。

"那這個自我強的人和自製強的人，是不是一個情商高一個情商低啊？"

"某種意義上你可以這麼說，但是我一直覺得情商是一個超級扯淡的概念，一個非常善於迎合的人，可能給別人的感覺就是情商高。

但是現在社會的分工是無比複雜的，一個人成功與否不在於是否迎合別人，而在於是否能創造價值，最好是不可替代的價值。比如你可以用你的想像力、創造力服務這個社會，能在好的基礎上創新出更好。再比如，你可以用你優秀的理解力、透徹的執行力，推動事情有節奏的進展從而創造價值，無論哪一種人，都有自己的機會和擅長的領域，關鍵在於你是否能清楚的了解自己，並且善加利用和引導。"

"同樣的道理，人本身就是一個矛盾體，有沒有創造力很強，情商也很高的人？

有！

但他一定也會有個基本傾向，要麼偏自我一些，要麼偏自製一些。

你看，從這個角度來說，去什麼樣的城市的問題也有參考角度了。"老岳說

陌生人社會

舉例來說，北京的空氣差、交通擁堵、生活成本高，有那麼多的生活問題，可是為什麼這些北京的白領，天天喊著逃離北上廣，可真離開的沒有幾個呢？"老岳說。

"因為在北京機會多啊...... ？"小梅。

"北京為什麼機會多？一線城市為什麼機會多？"老岳問。

"因為一線城市人多吧..... "小梅答道。

"你說的是原因的一部分，關鍵因素在於一線城市是陌生人社會。現代社會和傳統社會最大的區別，不是你現在的高科技生活，而是陌生人社會和熟人社會的區別，陌生人社會的軸心是圍繞交換和協作的，而熟人社會的軸心是圍繞血緣和權力的。

比如在一線城市裡，你上學、工作、交易、生活，無時無刻不是在和陌生人打交道。

和大城市相反，我小時候在小城市生活，我記得父母到那種國營的副食品商店買東西的時候都要找熟人，更不用說上學、看病、買點貴重的東西了。

其實就算是商業環境如此發達的今天，我們多多少少的也會遺留點這種思維。

傳統社會裡，人和人之間建立協作和信任比較難，所以我們害怕"人生地不熟"，我們要多個朋友多條路，在熟人社會裡大家天然的對陌生人是排斥的，而現代的陌生人社會裡，陌生人之間可以充分的信任和協作的，我們甚至可以把年幼的孩子送到幼兒園交給陌生人教育看護。

陌生社會人和人之間的協作成本很低，正因為如此，陌生人社會促進了人的合作，於是「英雄不問出處」，只要你有價值，市場會充分的認可你，給你一個合理的定價，於是在這種情況下，創新也會被鼓勵，於是創新創業越來越多。

正因為如此，我們雖然說陌生人社會相對冷漠，但是在陌生人社會裡，很多事你不用拉關係找熟人，按流程就可以辦成很多事，而在一個小地方的熟人社會裡，你不找關係寸步難行。

熟人社會講溫情，陌生人社會講效率。

熟人社會講情誼，陌生人社會講利益。

熟人社會講人品，陌生人社會講信用。

熟人社會講遠近，陌生人社會講平等。

比方說好多年之前，很多地方的人對上海人有偏見，覺得他們這樣那樣，其實就是上海這個中國最早形成陌生人社會的城市，其價值觀和當時中國絕大多數的熟人社會的價值觀產生了衝突，而這幾年在年輕人當中很少有這種偏見的市場了，主要的原因不是上海人變了，而是其他地方的陌生人社會程度遠來越高，對陌生人社會的價值觀越來越認同。"

怎麼選邊

"老岳你還是沒有解決我是不是要去一線城市的困惑啊。"小梅著急的說到。

"好吧，首先，我沒有說要你去一線城市，如果你本身在一個熟人社會裡有人脈資源，而你的情商還說的過去，那麼我反到建議你回老家去發展，通過不可替代的人脈關係發展自己。

如果你和我一樣屌絲一枚，還算有點能力，那麼我建議你，去陌生人社會屬性的城市發展，因為在那個社會裡你的價值會得到最公正的評價。

需要注意的是，不是只有北上廣深才是陌生人社會，比如一般的省會城市會比周邊的城市有更多的陌生人社會屬性，另外如：廈門、杭州、青島、重慶這樣的城市也是個陌生人屬性比較高的城市........"老岳說。

"嗯，明白點了，如果我想以創造性的工作為生，讓自己越來越專業（複雜協作和分工），最後成為一線的設計大師，我就必須要去陌生人社會屬性最高的城市對嗎？"

"是的，如果你想把設計做好，進步的快一點，就要先選擇在什麼樣的大環境中成長。

一個經濟都不好的環境怎麼可能有好的設計行業？一個獎勵關係而不是獎勵專業和創造的環境，你怎麼可能有比較多的機會？"老岳說。

"老岳，你這麼一說，我突然想起我看過的一條吐槽在東北做什麼事都要找關係的微博，聯繫到你說的陌生人社會，我覺得我更懂了一點東北的經濟為什麼總是搞不好了"

"是的，你很聰明，能夠舉一反三了，這個也是原因之一，反過來說，一個城市的創意行業的發展水平高，那麼這個城市的陌生人社會建設程度絕對也是高的。

前段時間有朋友找我說，要在一個四線城市複製成象設計公司的模式，做一家純設計公司，他們要做一家有情懷有逼格的公司，於是非常興奮的來找我取經聊天，我告訴他，四線城市市場需求挺好的，但是你應該注意你的產品組合，以及你掙錢方式方法（商業模式）。學我們可以，但是絕對不要期望以設計費為生，在小城市裡沒有那麼多的設計需求，想活的舒服並有所發展，你必須要做施工，因為在這個小城市的熟人社會裡，本地的純設計公司不可能有最大的價值和認可度。

後來的實踐證明，我對他們講的都還是太樂觀了......."

「你看，牛逼的設計公司都集中在開放的大城市呢，其實越是小城市，有形的服務越有價值感，核心能力越是關係。

比如，在一個熟人社會的小城市，你要想賣出去一個雕塑藝術品，客戶會敲著你的雕塑問你，這藝術品是銅的嗎? 如果不是銅的而是樹脂的，客戶就覺得價值感低了。

可是這是藝術品啊，它的價值在於它是誰做的，有什麼意義，不在於他的材質形式，可是客戶為什麼喜歡銅的不喜歡樹脂的？

很簡單，因為他們對不熟悉的無形價值沒有判斷能力，只能對有形部分的價值做參考依據。

那麼同樣的道理，設計是無形服務，所以在小城市做無形服務的第一步不是你設計有多好，而是教育你的客戶設計多有價值。

艹，那你就累了，就算你成功了，你收那點設計費不足以抵消你在教育客戶身上花掉的時間，所以最好的方法是施工，又是工人設備，又是水泥石頭木頭，全是有形的,客戶願意為這些看的見、摸得著的東西買單，如果有條件連軟裝一起做，因為軟裝也是有形的，而你只需要把設計融入施工實現出來就好??這樣你既能掙到錢，而且也能實現出設計作品，完全可以通過作品來逐漸教育客戶，形成良性循環。

總之，如果你能去陌生人社會屬性高的城市，就不要留在熟人社會，即使留在熟人社會更要講策略，讓大家接受你的服務價值。

「哈哈哈，老岳，你說的客戶敲著藝術品問是不是銅的那段好生動啊?? 」小梅笑道

「何止生動，本來就是真實發生過的好嗎？

好吧，我們說過了如何選擇從事設計這個行業的大環境，下面我們來聊聊如何選擇小環境，也就是說什麼樣的公司適合你。」老岳說

獨孤九劍

「佛教中有個故事大體是：猛虎追人，人墜懸崖於橫樹枯藤，涯下怒海毒龍，涯上猛虎睚眥，黑白二鼠嚙噬枯藤將斷…… ，大部分人都聽過這個故事並為之深受觸動。

這個故事帶給了我們一個極端情景，用這個情景來比喻悲催的生命。喚醒人對世俗世界的質疑，開始思考人生。

大家耳熟能詳的喬布斯的故事，也講了幫主大人在得知自己時日無多後，更加清楚的知道自己想要什麼，效率高的如開掛一樣。

其實西方的貴族在培養年輕人的時候，會讓他們寫自己的墓志銘。也是一樣的道理。讓人在一個極端情景下思考，然後搞清楚對自己來說人生中什麼是最重要的。

而我們中國屌絲的極端情景思考是在金庸的小說上，比如山窮水盡的男主角或者倒霉冒煙的小男孩，跌落山崖，陷入絕境而有奇遇，最後成為絕世高手，其實陷入絕境遇到傳奇的可能性很小，但我們可以想像一下在極端情景之下，什麼對你來說是最重要的？」

假如你只能做一件事

「好吧，我們不用想像你墜崖，我們來想像一下假如明天起，你所有的心智資源和時間只能用來做一件事，你用來做什麼？」老岳說。

「老岳，你是怎麼回答這個問題的？我非常好奇。」小梅說。

「好吧，我的第一個答案是，我要享受人生，看更多的電影，讀更多的書，吃更多的美味，也就是說，更多體驗是我要乾的唯一一件事。

但我馬上又在想，我看電影、讀書、當吃貨的目的又是什麼呢？

嗯，這些東西能帶來新的體驗和學習到新的知識。

對，我的目的是學習！

通過自己的生命歷程去學習。

然後讓自己變得優秀。

優秀？我是想讓自己成長對嗎？

是的，成長。

充分利用這一生成長！......」

「你看，當我能知道自己要什麼的時候，我就更能從容的安排自己的選項優先順序，不再困惑。

再比如，非要做室內設計嗎?

不用，追求廣義設計學習到的更多，

非要局限於設計師這個職業嗎?

不要，我討厭用設計師這個角色局限自己，

我想挑戰別的角色，這樣才能學習到別的知識

再比如，你要做個管理者嗎?你怎麼看待管理？

我能管理的只有我自己，管理的目的是為了成長，無論企業還是我自己，管理是手段不是目的。

那麼設計、管理、產品、營銷等等，這些所有的知識，有沒有被統合起來，串個線串起來的可能？

什麼可以籠罩住這所有一切的知識？

有！

是什麼？

狹義哲學（特別備註：國學不是哲學，不是知識，只是經驗）。

可以學習嗎？

馬上。

??」

「老岳，你的自問自答好人格分裂啊」小梅說

「閉嘴，我還沒說完。

學了一點點哲學後，我發現，了解一點科學，比如物理、生物學，學習哲學時理解效率會好些，於是我過去一年主要看物理科普書。

所以好多小夥伴問我：老岳，我該看什麼書？我沒法回答，我特么都不知道你是誰，你想成為誰？我們怎麼能知道你要看什麼書？??」

「好了，剛才說過了我的心路歷程，我搞清楚我想要什麼？我想成為誰之後，要去什麼公司，怎麼選擇公司就非常明確了」

公雞頭母雞頭，不要這頭要那頭

「比如，你覺得自己協調能力、執行能力很強，有分寸和節奏感，那麼你不一定非要做設計師，你完全可以試試銷售為主的設計崗位，甚至可以籌建一個銷售體系，為管理一個銷售體系而儲備知識。

而且這個時候你可以去營銷能力見長的公司去學習。同時你也不要覺得NB的設計公司是以技術見長就不需要營銷了，恰恰相反，在這個行業里，NB的設計師相對好找，NB的頂級營銷人員根本沒有。」

「比如，你還是想做設計，你有創意能力，溝通能力強，設計上特別有悟性，你可以選擇一家做前期創意能力強的設計公司。好比建築業里，好多大師的工作室人非常少，因為他們只做項目的前端設計，後面的深化和執行他們是不管的，去了這樣的公司，你就要明確的奔著自己將來也成為大師的理想而努力。

假如，在大師的公司里你想成為一名可以駕馭大設計系統的設計管理者，我建議你最好還是跳槽換個地方上班，比如你可以去一家體量規模都很大的綜合性公司修鍊學習，這樣的公司可能沒有那種特別特別靚麗NB的設計創意，但整個體系的運營和管理以及協作能力都是非常強的,如果你性格平和，喜歡控制駕馭感，為什麼不去這樣的公司試試？

再比如，如果你是一個非常熱愛生活的人，對成為大師沒有強烈的願望，但是與合作過的人都處成朋友，那麼你也許更適合你現在就職的家裝公司，因為你能搞定別人的情緒，所以你有強大的服務力，如果能用自己的天賦掙錢，你的效率會非常高 ，將來你可以創業去做一家高端的家裝公司。

"我們可以用一張四象限的圖來簡單區分一下公司的類別

你看，我們常說的家裝公司面對普通的消費者，就在這個圖裡，屬於強調品牌的公司。有品牌，代表好品質、好設計、好工藝、好材料、好服務。

而如果一家設計飛機起落架的公司，恐怕就不需要什麼品牌，因為你全世界的客戶加起來不到10個，他們知道你就可以了，但是你必須要有全世界最好的技術，來滿足客戶的需求。

我聽說過一家非常厲害的結構設計公司，他們研發的結構技術，可以省錢，耐用，所以他們非常的掙錢，而且幾乎沒有什麼競爭。"

"我經常接觸好多地方性的綜合設計院，他們幾乎什麼產品都涉獵，還做很多出圖的業務，人數眾多，體量龐大，從規划到室內全部都做，這樣的綜合性的設計院規模和協作能力，是他們的核心競爭力。

而好多大師的工作室，人數少的可憐，與大陸的這些設計院根本不能比，但是他們好多年才做完一個項目，每個項目都是經典，都是可以影響行業幾十年的教科書級項目，有時候他們在一些大型項目上有創新和突破的能力，但是協調協作的能力就不足，所以需要和大型的設計院合作，讓項目能夠落地。"

"假如，你是一個不善言辭的人，和老岳我一樣羞澀靦腆，是一名安靜的美男子甚至有社交恐懼，那麼你可能就不適合營銷為主的公司，也不適合做營銷為主的工作，這些需要經常迎來送往的工作，你就不合適做，不是說你做不好，也可以做好，可是你不會從這個工作里獲取到工作的樂趣，同時在你不喜歡的領域裡怎麼努力，進步速度不可能比喜歡這個領域的人快的。

那麼這個情況下，你應該選擇創意或研發崗，比如你對圖紙，對技術，有充分的熱愛和研究，你完全可以在這個屬性的公司里找到最好的未來，即便沒有接觸到這樣的公司，那麼你可以主動選擇任何一家公司里的技術研發的崗位，只不過在銷售為主的低端家裝公司里，這個崗位不太受重視，那麼這不恰恰說明你該跳槽去一家更重視技術的公司了嗎？" 老岳說。

"可是老岳，我朋友在套餐家裝公司里畫圖當助理，他投簡歷去我們那裡最好的設計公司，人家直接回絕了，我朋友現在還在套餐公司煎熬，怎麼辦？"小梅說。

"人家回絕的原因，一定是因為你朋友的水平差，任何一家好的公司，都不太可能從頭培養人了，除非你是一個非常牛逼的人才，你有成績可以說服公司老闆，比如說，你上學的時候得過紅點獎，那麼我相信公司是願意從頭培養你的，好公司一般都比較忙，大家只有在水平和理解力都差不多的情況下工作效率才能最高，你一個菜鳥去了之後拉低了大家的平均水平，降低了效率，對於好公司而言，你造成的隱性的損失，遠遠大於你帶來的收益，好公司怎麼可能培養你？即使你不要錢，甚至倒找錢，水平差距太大的話，公司也不可能要你的這位朋友的。

所以，對你這個朋友最好的選擇是逐步走，先離開套餐公司去一家重視技術、不那麼優秀的公司。

因為在技術不能得到鼓勵的環境里，你再有天分也不可能快速進步，所以去一個比自己水平高一些，一般的公司就好，關鍵是環境是鼓勵技術的，你進步的速度一定會快於在家裝套餐公司。很快，積累一段時間後，你可以再跳槽去更好一些，鼓勵技術的環境也更好一些的公司，學習一段時間取得進步後，再試試應聘牛逼的公司。"

"嗯，老岳你的意思是說，跳槽找好工作這個事，最重要的參考因素是，找到一個適合你自己的環境，在這個環境里能讓你自己提高進步速度，更快的讓你變成你想變成的人是嗎？"小梅說。

"對，你總結的非常好，對一個年輕人來說，工資、福利、累不累，這些問題都不是核心問題，關鍵是環境，這家公司能給你提供一個什麼樣的環境，改變人最大的變數就是環境，你最大的成就不可能超過你的環境條件。"

天才就是最像自己的人

"老岳，照你這麼說，所有人豈不是都為了進大公司擠破頭了？？？"小梅問。

"首先大公司不一定是好公司，不是說了嗎？好多大師的公司小的可憐，好多牛逼到爆的公司只有幾個人，不是人多就是好公司，越是那些附加價值比較低，沒有技術含量的公司，人數一定都很多，比如賣保險的，賣套餐的家裝公司，人一定很多，人均產值一定很低。

那麼好公司的第一個標準是什麼？

是適合你！你在這裡能成為自己。

有人說，天才就是最像自己的人，所以找一個能幫你做天才的公司就是好公司。

如果，你是一個思維活躍的人，你去了一家公司的技術部門，每天有節奏一成不變的工作對你來說就是搬磚，是一種刑罰，你特么會特別痛苦，所以你趕緊去這家公司的策劃部門或方案，以及銷售部門試試。

同樣如果你是一個技術宅，最好的工作就是剛才說的搬磚的技術部門，在這裡你能安靜的思考和成就自己，你不喜歡外邊那個動蕩的世界。

你可以從下面這張圖上，找一下自己是什麼類型的人，然後再和之上的公司類型圖匹配一下，這樣就能找到適合你的公司"

好了，我們接下來看一下好公司的第二個標準，也是最最最重要的標準。

在哪鬧革命不重要，和誰一起鬧才重要

"這段時間經常有家裝公司的小夥伴直接微信我說：老岳，我去成象設計給你當助理吧？ 我說：我沒有助理。他們總是不太相信.......

其實我也能理解他們不相信我沒有助理的原因。

在他們的工作環境里，設計的工作就是：談客戶、畫圖、選材料、去工地。

他們見到的設計厲害，業績好的家裝設計師都是風風火火，帶著好幾個助理，前呼後擁的。

所以在這種情況下，他們對我的想像一定也是這種七十二嬪妃三千佳麗的狀態。

其實還真不是，我現在連形象都去設計師化了。

小夥伴對我的想像，恰恰說明環境對人的潛移默化的影響

這些小夥伴們沒有見過不一樣生態的設計公司的樣子，以及設計師別的生存狀態。

所以，他們對自己職業規劃的最合理的想像就是跟一個挺牛的人當助理，於是他們來找我自薦當助理。

當然，我之前也經歷過這個階段，記得大學畢業後，我和同學們都去了大大小小的裝飾公司。

那個時候，我對自己最好的規劃就是我見到的這些裝飾公司的老闆們，我希望有一天可以成為他們。

他們大多：大腹便便、金頭的腰帶、休閑商務裝、胖胖的臉、腦袋後面三道褶子、金項鏈配玉石加手鏈，天天陪各路領導、大款、喝茶泡妞、喝酒聊天，自己開SUV出門的時候，一定要把夾著煙的手伸出窗外，講話一定要有點口音，其中最愛學習的也就經常看個官場權謀小說和厚黑學。"老岳說。

"哈哈哈哈，老岳你形容的好形象....."小梅說。

"那當然，我有段時間真的想做這樣的人，所以我觀察的很仔細。

因為這些人是我當時生活環境里最牛逼的人，我不自覺的就會學習他們，學習他們的思維方式、行事路徑、他們的價值觀，最後我經歷了好幾年的迷茫，才跳出這個坑。

你想一下，一個個人主義者，怎麼可能去學習成為一個以"情商"、"懂事"為核心競爭力的人？這隻會讓我自己顯得可笑，也會讓別人尷尬。

後來我修正了我的人生參考對象，我也逐步改變了我自己的環境，直到今天為止，我依然在為此努力，成為我自己，並一直在努力尋找最適合我的那個英雄劇本 。

因此去哪家公司的核心判斷是環境，而不是錢多、活少、離家近，而環境因素中最重要的因素就是：人！

人的環境，不僅僅是你在身邊的人身上學習到了什麼，更關鍵的是這些人，能像你升級手機一樣，升級你的思維繫統。

這個系統就是你的世界觀，你的價值觀。

技術會過時，金錢會花光，只有你的心智模型會跟你一輩子。

同時更重要的是正因為你的身邊有牛逼的人，像英雄一樣的存在，所以你不會苟且，不會目光短淺。

我10年前以小裝飾公司老闆為偶像的時候，我是不會相信這個世界上有詩和遠方的。我相信的是：當孫子能掙錢，迎合別人，討好領導能活的好，一身的名牌，豪車，能最快的讓別人信任尊重你。

但十年後，我完全不信這些東西，更不信迎合別人能讓我變的更好。

我相信認認真真、乾乾淨淨的做事，不用沖著誰修鍊情商也能活的很好，我比之前自信的多，因為當你可以向外部輸出心智的時候，那些印滿logo的名牌的虛榮就會變的幼稚可笑。

之所以會有這樣的轉變，是因為你要看到了這樣的牛人，並以他們為偶像，學習他們的這種方式和世界打交道。

我希望我終會成為自己、成為他們，讓更多的人相信這個苟且的世界也許真的有詩和遠方！" 老岳激動的說

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2016.7.16

岳蒙於濟南

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