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【蒙漢岳】價值百萬的設計師迷茫期解藥

迷茫

"老岳啊,我入行2年半了,開始時在3、4 線城市的小家裝公司工作,給一名設計師當助理,量房、畫圖、做預算,全都會。可我不太喜歡家裝公司的環境,我又不太擅長忽悠,也沒轉設計師。

後來因為想多學東西,又來到一個工裝設計師的工作室,都工作大半年了,每天就是畫畫效果圖,做做CAD,好像也沒有什麼進步,公司什麼活都干,施工也接,項目都是老闆的老客戶,經常也有幫忙收不來設計費的項目.......

我已經快工作3年了,上學時候要做設計大師的夢想好像離我越來越遠了,關鍵是我夢想中的設計生涯,不應該是我所經歷的樣子,我非常迷茫!

有人說:設計就這樣,在家裝公司挺好的,將來材料收入很高,年齡一大攢夠錢,就不用做,可以去做點別的.......

也有人說:看我做事挺利索的,可以考慮將來轉管理崗。

還有人說:要我去大城市混,小地方沒前途。

也有人說:我的性格應該去一家純設計公司比較好。

前幾天我另一個同學叫我去和他一起創業、開公司。

我特么真的不知道該怎麼辦了,我只知道現在的狀態是不對的,但特么什麼是對的?我也不知道。

我很迷茫、鬱悶,我平時也看你的文章,就是有點似懂非懂的....... " 小梅一臉糾結的說到。

"嗯,你病的不輕啊,你知道你是什麼病嗎?" 老岳說。

"不知道,迷茫病?"小梅說。

"迷茫是癥狀,原因呢?"老岳說。

"不知道,你說說?"

"好吧,今天將讓吳彥祖界的老中醫—老岳來給你把把脈。"

我是誰

"小梅,你畢業兩年多了,你這段時間審視過自己沒有?

也就是說你有花時間了解你自己嗎?你自己是一個什麼樣的人,你愛什麼,怕什麼?你擅長什麼?不擅長什麼?將來你又夢想什麼?"

"嗯,沒有,我沒有仔細想過這些問題。平時太忙了,我知道我自己喜歡吃什麼,喜歡什麼樣的妹紙,知道自己喜歡看書,不太喜歡和人打交道,我覺的自己很內向呢.......但這和設計有毛關係啊?"

"這和設計關係不大,但是這和你的迷茫關係很大,所有的迷茫都是找不到方向造成的,但是找不到方向首先是因為我們找不到自己。就像你剛才所說,你從畢業之後從來沒有重新的審視自己,你連你自己都不清楚了,自己都覺得自己面目模糊了,所以你往任何方向走都是錯的,努力越多錯的越多......"

"能說詳細一點嗎?舉個例子給我聽一下。"小梅說。

"好吧,這樣說吧,你覺的你適合做管理還是適合做專業?

你適合創業還是適合找一個好老闆打工?

再比如你是要做個偏銷售型的設計師還是個死磕技術專業的設計師?

其實這些決定都有一個前提就是:你是一個什麼樣的人?如果你不搞清楚這一點,這些事情完全沒法判斷"。

渣男暖男

"如果你自己是一個非常有個性的人,有比較強的自我,很多時候甚至有人說你自私,不顧及體貼他人,那麼恭喜你,你可能有機會成為一個了不起的藝術家,大設計師。

其實創造力這個東西,就是自我的延伸。極具創造力的人,一般都非常的自我,這種自我到了一定程度後,就是極度自私,根本不顧及別人,這個類型的人還有一個特質就是敏感而執拗,對他有要求有標準的事,非常的敏感,向內敏感,也就是對自己的反應敏感,外界對自己微弱的刺激都能感受的到,對自己心裡的標準也一樣敏感,在正常人看起來簡直就是吹毛求疵。他總是可以敏銳的察覺到細微的不同,他自己的容忍度超級低,一言不合就翻臉,處女座強迫症晚期。而且這類人一般都是個人主義者,自由主義者,對集體啊國家啊之類的概念不感冒。

比如,喬布斯、高更,當然這種人一般在沒有取得偉大成就前會被冠以渣男的稱號。想想吧,是不是很多偉大的藝術家、大神級的設計師都是這種類型的?對這種人的描寫,最生動的書是《月亮與六便士》。

另外,如果你是一個非常有節制的人,可以非常輕鬆的控制自己,包括情緒。從小做起事來就有人說你懂事老練,你自己也覺得你有一種天然的做事的節奏感,你也挺敏感的,不過是對外敏感,比如別人的情緒,你懂的迎合別人,讓大家都挺喜歡你,所以一直以來無論在什麼地方大家都很喜歡你,人稱暖男,那麼恭喜你,你非常適合做管理工作。

因為管理的重點在於自製,管不好自己不可能管理好外物,所以一般超強的自製,會帶來超強的屏蔽自我的能力,因為你的自我弱了,所以對外部,對別人的敏感度提高了,於是你非常懂得迎合別人,有同理心,擅長處理自己和別人的情緒,也總可以忍辱負重的去推動一些事情的進展。這種性格比較適合做偉大的管理者,協調者,比如:政治家周恩來、優秀的職業經理人等等。這一類人一般都是集體主義者,國家主義者,認為為了集體可以犧牲個人。

好了,我知道你既不是喬布斯也不是周恩來,那麼我們想像一下這兩種人作為一條線的兩級。

喬布斯∞周恩來

那麼你的性格更偏向於那邊呢?

其實我們普通人,不可能有那麼極端,但我們總是在這條軸線的某個位置,偏左或偏右。整體而言如果你是一個小號的喬布斯,那麼我建議你堅持走專業,如果你是個小號的周總理,那麼你可以考慮往管理崗位上轉型。"老岳一口氣說了那麼多。

"那這個自我強的人和自製強的人,是不是一個情商高一個情商低啊?"

"某種意義上你可以這麼說,但是我一直覺得情商是一個超級扯淡的概念,一個非常善於迎合的人,可能給別人的感覺就是情商高。

但是現在社會的分工是無比複雜的,一個人成功與否不在於是否迎合別人,而在於是否能創造價值,最好是不可替代的價值。比如你可以用你的想像力、創造力服務這個社會,能在好的基礎上創新出更好。再比如,你可以用你優秀的理解力、透徹的執行力,推動事情有節奏的進展從而創造價值,無論哪一種人,都有自己的機會和擅長的領域,關鍵在於你是否能清楚的了解自己,並且善加利用和引導。"

"同樣的道理,人本身就是一個矛盾體,有沒有創造力很強,情商也很高的人?

有!

但他一定也會有個基本傾向,要麼偏自我一些,要麼偏自製一些。

你看,從這個角度來說,去什麼樣的城市的問題也有參考角度了。"老岳說

陌生人社會

舉例來說,北京的空氣差、交通擁堵、生活成本高,有那麼多的生活問題,可是為什麼這些北京的白領,天天喊著逃離北上廣,可真離開的沒有幾個呢?"老岳說。

"因為在北京機會多啊...... ?"小梅。

"北京為什麼機會多?一線城市為什麼機會多?"老岳問。

"因為一線城市人多吧..... "小梅答道。

"你說的是原因的一部分,關鍵因素在於一線城市是陌生人社會。現代社會和傳統社會最大的區別,不是你現在的高科技生活,而是陌生人社會和熟人社會的區別,陌生人社會的軸心是圍繞交換和協作的,而熟人社會的軸心是圍繞血緣和權力的。

比如在一線城市裡,你上學、工作、交易、生活,無時無刻不是在和陌生人打交道。

和大城市相反,我小時候在小城市生活,我記得父母到那種國營的副食品商店買東西的時候都要找熟人,更不用說上學、看病、買點貴重的東西了。

其實就算是商業環境如此發達的今天,我們多多少少的也會遺留點這種思維。

傳統社會裡,人和人之間建立協作和信任比較難,所以我們害怕"人生地不熟",我們要多個朋友多條路,在熟人社會裡大家天然的對陌生人是排斥的,而現代的陌生人社會裡,陌生人之間可以充分的信任和協作的,我們甚至可以把年幼的孩子送到幼兒園交給陌生人教育看護。

陌生社會人和人之間的協作成本很低,正因為如此,陌生人社會促進了人的合作,於是「英雄不問出處」,只要你有價值,市場會充分的認可你,給你一個合理的定價,於是在這種情況下,創新也會被鼓勵,於是創新創業越來越多。

正因為如此,我們雖然說陌生人社會相對冷漠,但是在陌生人社會裡,很多事你不用拉關係找熟人,按流程就可以辦成很多事,而在一個小地方的熟人社會裡,你不找關係寸步難行。

熟人社會講溫情,陌生人社會講效率。

熟人社會講情誼,陌生人社會講利益。

熟人社會講人品,陌生人社會講信用。

熟人社會講遠近,陌生人社會講平等。

比方說好多年之前,很多地方的人對上海人有偏見,覺得他們這樣那樣,其實就是上海這個中國最早形成陌生人社會的城市,其價值觀和當時中國絕大多數的熟人社會的價值觀產生了衝突,而這幾年在年輕人當中很少有這種偏見的市場了,主要的原因不是上海人變了,而是其他地方的陌生人社會程度遠來越高,對陌生人社會的價值觀越來越認同。"

怎麼選邊

"老岳你還是沒有解決我是不是要去一線城市的困惑啊。"小梅著急的說到。

"好吧,首先,我沒有說要你去一線城市,如果你本身在一個熟人社會裡有人脈資源,而你的情商還說的過去,那麼我反到建議你回老家去發展,通過不可替代的人脈關係發展自己。

如果你和我一樣屌絲一枚,還算有點能力,那麼我建議你,去陌生人社會屬性的城市發展,因為在那個社會裡你的價值會得到最公正的評價。

需要注意的是,不是只有北上廣深才是陌生人社會,比如一般的省會城市會比周邊的城市有更多的陌生人社會屬性,另外如:廈門、杭州、青島、重慶這樣的城市也是個陌生人屬性比較高的城市........"老岳說。

"嗯,明白點了,如果我想以創造性的工作為生,讓自己越來越專業(複雜協作和分工),最後成為一線的設計大師,我就必須要去陌生人社會屬性最高的城市對嗎?"

"是的,如果你想把設計做好,進步的快一點,就要先選擇在什麼樣的大環境中成長。

一個經濟都不好的環境怎麼可能有好的設計行業?一個獎勵關係而不是獎勵專業和創造的環境,你怎麼可能有比較多的機會?"老岳說。

"老岳,你這麼一說,我突然想起我看過的一條吐槽在東北做什麼事都要找關係的微博,聯繫到你說的陌生人社會,我覺得我更懂了一點東北的經濟為什麼總是搞不好了"

"是的,你很聰明,能夠舉一反三了,這個也是原因之一,反過來說,一個城市的創意行業的發展水平高,那麼這個城市的陌生人社會建設程度絕對也是高的。

前段時間有朋友找我說,要在一個四線城市複製成象設計公司的模式,做一家純設計公司,他們要做一家有情懷有逼格的公司,於是非常興奮的來找我取經聊天,我告訴他,四線城市市場需求挺好的,但是你應該注意你的產品組合,以及你掙錢方式方法(商業模式)。學我們可以,但是絕對不要期望以設計費為生,在小城市裡沒有那麼多的設計需求,想活的舒服並有所發展,你必須要做施工,因為在這個小城市的熟人社會裡,本地的純設計公司不可能有最大的價值和認可度。

後來的實踐證明,我對他們講的都還是太樂觀了......."

「你看,牛逼的設計公司都集中在開放的大城市呢,其實越是小城市,有形的服務越有價值感,核心能力越是關係。

比如,在一個熟人社會的小城市,你要想賣出去一個雕塑藝術品,客戶會敲著你的雕塑問你,這藝術品是銅的嗎? 如果不是銅的而是樹脂的,客戶就覺得價值感低了。

可是這是藝術品啊,它的價值在於它是誰做的,有什麼意義,不在於他的材質形式,可是客戶為什麼喜歡銅的不喜歡樹脂的?

很簡單,因為他們對不熟悉的無形價值沒有判斷能力,只能對有形部分的價值做參考依據。

那麼同樣的道理,設計是無形服務,所以在小城市做無形服務的第一步不是你設計有多好,而是教育你的客戶設計多有價值。

艹,那你就累了,就算你成功了,你收那點設計費不足以抵消你在教育客戶身上花掉的時間,所以最好的方法是施工,又是工人設備,又是水泥石頭木頭,全是有形的,客戶願意為這些看的見、摸得著的東西買單,如果有條件連軟裝一起做,因為軟裝也是有形的,而你只需要把設計融入施工實現出來就好??這樣你既能掙到錢,而且也能實現出設計作品,完全可以通過作品來逐漸教育客戶,形成良性循環。

總之,如果你能去陌生人社會屬性高的城市,就不要留在熟人社會,即使留在熟人社會更要講策略,讓大家接受你的服務價值。

「哈哈哈,老岳,你說的客戶敲著藝術品問是不是銅的那段好生動啊?? 」小梅笑道

「何止生動,本來就是真實發生過的好嗎?

好吧,我們說過了如何選擇從事設計這個行業的大環境,下面我們來聊聊如何選擇小環境,也就是說什麼樣的公司適合你。」老岳說

獨孤九劍

「佛教中有個故事大體是:猛虎追人,人墜懸崖於橫樹枯藤,涯下怒海毒龍,涯上猛虎睚眥,黑白二鼠嚙噬枯藤將斷…… ,大部分人都聽過這個故事並為之深受觸動。

這個故事帶給了我們一個極端情景,用這個情景來比喻悲催的生命。喚醒人對世俗世界的質疑,開始思考人生。

大家耳熟能詳的喬布斯的故事,也講了幫主大人在得知自己時日無多後,更加清楚的知道自己想要什麼,效率高的如開掛一樣。

其實西方的貴族在培養年輕人的時候,會讓他們寫自己的墓志銘。也是一樣的道理。讓人在一個極端情景下思考,然後搞清楚對自己來說人生中什麼是最重要的。

而我們中國屌絲的極端情景思考是在金庸的小說上,比如山窮水盡的男主角或者倒霉冒煙的小男孩,跌落山崖,陷入絕境而有奇遇,最後成為絕世高手,其實陷入絕境遇到傳奇的可能性很小,但我們可以想像一下在極端情景之下,什麼對你來說是最重要的?」

假如你只能做一件事

「好吧,我們不用想像你墜崖,我們來想像一下假如明天起,你所有的心智資源和時間只能用來做一件事,你用來做什麼?」老岳說。

「老岳,你是怎麼回答這個問題的?我非常好奇。」小梅說。

「好吧,我的第一個答案是,我要享受人生,看更多的電影,讀更多的書,吃更多的美味,也就是說,更多體驗是我要乾的唯一一件事。

但我馬上又在想,我看電影、讀書、當吃貨的目的又是什麼呢?

嗯,這些東西能帶來新的體驗和學習到新的知識。

對,我的目的是學習!

通過自己的生命歷程去學習。

然後讓自己變得優秀。

優秀?我是想讓自己成長對嗎?

是的,成長。

充分利用這一生成長!......」

「你看,當我能知道自己要什麼的時候,我就更能從容的安排自己的選項優先順序,不再困惑。

再比如,非要做室內設計嗎?

不用,追求廣義設計學習到的更多,

非要局限於設計師這個職業嗎?

不要,我討厭用設計師這個角色局限自己,

我想挑戰別的角色,這樣才能學習到別的知識

再比如,你要做個管理者嗎?你怎麼看待管理?

我能管理的只有我自己,管理的目的是為了成長,無論企業還是我自己,管理是手段不是目的。

那麼設計、管理、產品、營銷等等,這些所有的知識,有沒有被統合起來,串個線串起來的可能?

什麼可以籠罩住這所有一切的知識?

有!

是什麼?

狹義哲學(特別備註:國學不是哲學,不是知識,只是經驗)。

可以學習嗎?

馬上。

??」

「老岳,你的自問自答好人格分裂啊」小梅說

「閉嘴,我還沒說完。

學了一點點哲學後,我發現,了解一點科學,比如物理、生物學,學習哲學時理解效率會好些,於是我過去一年主要看物理科普書。

所以好多小夥伴問我:老岳,我該看什麼書?我沒法回答,我特么都不知道你是誰,你想成為誰?我們怎麼能知道你要看什麼書???」

「好了,剛才說過了我的心路歷程,我搞清楚我想要什麼?我想成為誰之後,要去什麼公司,怎麼選擇公司就非常明確了」

公雞頭母雞頭,不要這頭要那頭

「比如,你覺得自己協調能力、執行能力很強,有分寸和節奏感,那麼你不一定非要做設計師,你完全可以試試銷售為主的設計崗位,甚至可以籌建一個銷售體系,為管理一個銷售體系而儲備知識。

而且這個時候你可以去營銷能力見長的公司去學習。同時你也不要覺得NB的設計公司是以技術見長就不需要營銷了,恰恰相反,在這個行業里,NB的設計師相對好找,NB的頂級營銷人員根本沒有。」

「比如,你還是想做設計,你有創意能力,溝通能力強,設計上特別有悟性,你可以選擇一家做前期創意能力強的設計公司。好比建築業里,好多大師的工作室人非常少,因為他們只做項目的前端設計,後面的深化和執行他們是不管的,去了這樣的公司,你就要明確的奔著自己將來也成為大師的理想而努力。

假如,在大師的公司里你想成為一名可以駕馭大設計系統的設計管理者,我建議你最好還是跳槽換個地方上班,比如你可以去一家體量規模都很大的綜合性公司修鍊學習,這樣的公司可能沒有那種特別特別靚麗NB的設計創意,但整個體系的運營和管理以及協作能力都是非常強的,如果你性格平和,喜歡控制駕馭感,為什麼不去這樣的公司試試?

再比如,如果你是一個非常熱愛生活的人,對成為大師沒有強烈的願望,但是與合作過的人都處成朋友,那麼你也許更適合你現在就職的家裝公司,因為你能搞定別人的情緒,所以你有強大的服務力,如果能用自己的天賦掙錢,你的效率會非常高 ,將來你可以創業去做一家高端的家裝公司。

"我們可以用一張四象限的圖來簡單區分一下公司的類別

你看,我們常說的家裝公司面對普通的消費者,就在這個圖裡,屬於強調品牌的公司。有品牌,代表好品質、好設計、好工藝、好材料、好服務。

而如果一家設計飛機起落架的公司,恐怕就不需要什麼品牌,因為你全世界的客戶加起來不到10個,他們知道你就可以了,但是你必須要有全世界最好的技術,來滿足客戶的需求。

我聽說過一家非常厲害的結構設計公司,他們研發的結構技術,可以省錢,耐用,所以他們非常的掙錢,而且幾乎沒有什麼競爭。"

"我經常接觸好多地方性的綜合設計院,他們幾乎什麼產品都涉獵,還做很多出圖的業務,人數眾多,體量龐大,從規划到室內全部都做,這樣的綜合性的設計院規模和協作能力,是他們的核心競爭力。

而好多大師的工作室,人數少的可憐,與大陸的這些設計院根本不能比,但是他們好多年才做完一個項目,每個項目都是經典,都是可以影響行業幾十年的教科書級項目,有時候他們在一些大型項目上有創新和突破的能力,但是協調協作的能力就不足,所以需要和大型的設計院合作,讓項目能夠落地。"

"假如,你是一個不善言辭的人,和老岳我一樣羞澀靦腆,是一名安靜的美男子甚至有社交恐懼,那麼你可能就不適合營銷為主的公司,也不適合做營銷為主的工作,這些需要經常迎來送往的工作,你就不合適做,不是說你做不好,也可以做好,可是你不會從這個工作里獲取到工作的樂趣,同時在你不喜歡的領域裡怎麼努力,進步速度不可能比喜歡這個領域的人快的。

那麼這個情況下,你應該選擇創意或研發崗,比如你對圖紙,對技術,有充分的熱愛和研究,你完全可以在這個屬性的公司里找到最好的未來,即便沒有接觸到這樣的公司,那麼你可以主動選擇任何一家公司里的技術研發的崗位,只不過在銷售為主的低端家裝公司里,這個崗位不太受重視,那麼這不恰恰說明你該跳槽去一家更重視技術的公司了嗎?" 老岳說。

"可是老岳,我朋友在套餐家裝公司里畫圖當助理,他投簡歷去我們那裡最好的設計公司,人家直接回絕了,我朋友現在還在套餐公司煎熬,怎麼辦?"小梅說。

"人家回絕的原因,一定是因為你朋友的水平差,任何一家好的公司,都不太可能從頭培養人了,除非你是一個非常牛逼的人才,你有成績可以說服公司老闆,比如說,你上學的時候得過紅點獎,那麼我相信公司是願意從頭培養你的,好公司一般都比較忙,大家只有在水平和理解力都差不多的情況下工作效率才能最高,你一個菜鳥去了之後拉低了大家的平均水平,降低了效率,對於好公司而言,你造成的隱性的損失,遠遠大於你帶來的收益,好公司怎麼可能培養你?即使你不要錢,甚至倒找錢,水平差距太大的話,公司也不可能要你的這位朋友的。

所以,對你這個朋友最好的選擇是逐步走,先離開套餐公司去一家重視技術、不那麼優秀的公司。

因為在技術不能得到鼓勵的環境里,你再有天分也不可能快速進步,所以去一個比自己水平高一些,一般的公司就好,關鍵是環境是鼓勵技術的,你進步的速度一定會快於在家裝套餐公司。很快,積累一段時間後,你可以再跳槽去更好一些,鼓勵技術的環境也更好一些的公司,學習一段時間取得進步後,再試試應聘牛逼的公司。"

"嗯,老岳你的意思是說,跳槽找好工作這個事,最重要的參考因素是,找到一個適合你自己的環境,在這個環境里能讓你自己提高進步速度,更快的讓你變成你想變成的人是嗎?"小梅說。

"對,你總結的非常好,對一個年輕人來說,工資、福利、累不累,這些問題都不是核心問題,關鍵是環境,這家公司能給你提供一個什麼樣的環境,改變人最大的變數就是環境,你最大的成就不可能超過你的環境條件。"

天才就是最像自己的人

"老岳,照你這麼說,所有人豈不是都為了進大公司擠破頭了???"小梅問。

"首先大公司不一定是好公司,不是說了嗎?好多大師的公司小的可憐,好多牛逼到爆的公司只有幾個人,不是人多就是好公司,越是那些附加價值比較低,沒有技術含量的公司,人數一定都很多,比如賣保險的,賣套餐的家裝公司,人一定很多,人均產值一定很低。

那麼好公司的第一個標準是什麼?

是適合你!你在這裡能成為自己。

有人說,天才就是最像自己的人,所以找一個能幫你做天才的公司就是好公司。

如果,你是一個思維活躍的人,你去了一家公司的技術部門,每天有節奏一成不變的工作對你來說就是搬磚,是一種刑罰,你特么會特別痛苦,所以你趕緊去這家公司的策劃部門或方案,以及銷售部門試試。

同樣如果你是一個技術宅,最好的工作就是剛才說的搬磚的技術部門,在這裡你能安靜的思考和成就自己,你不喜歡外邊那個動蕩的世界。

你可以從下面這張圖上,找一下自己是什麼類型的人,然後再和之上的公司類型圖匹配一下,這樣就能找到適合你的公司"

好了,我們接下來看一下好公司的第二個標準,也是最最最重要的標準。

在哪鬧革命不重要,和誰一起鬧才重要

"這段時間經常有家裝公司的小夥伴直接微信我說:老岳,我去成象設計給你當助理吧? 我說:我沒有助理。他們總是不太相信.......

其實我也能理解他們不相信我沒有助理的原因。

在他們的工作環境里,設計的工作就是:談客戶、畫圖、選材料、去工地。

他們見到的設計厲害,業績好的家裝設計師都是風風火火,帶著好幾個助理,前呼後擁的。

所以在這種情況下,他們對我的想像一定也是這種七十二嬪妃三千佳麗的狀態。

其實還真不是,我現在連形象都去設計師化了。

小夥伴對我的想像,恰恰說明環境對人的潛移默化的影響

這些小夥伴們沒有見過不一樣生態的設計公司的樣子,以及設計師別的生存狀態。

所以,他們對自己職業規劃的最合理的想像就是跟一個挺牛的人當助理,於是他們來找我自薦當助理。

當然,我之前也經歷過這個階段,記得大學畢業後,我和同學們都去了大大小小的裝飾公司。

那個時候,我對自己最好的規劃就是我見到的這些裝飾公司的老闆們,我希望有一天可以成為他們。

他們大多:大腹便便、金頭的腰帶、休閑商務裝、胖胖的臉、腦袋後面三道褶子、金項鏈配玉石加手鏈,天天陪各路領導、大款、喝茶泡妞、喝酒聊天,自己開SUV出門的時候,一定要把夾著煙的手伸出窗外,講話一定要有點口音,其中最愛學習的也就經常看個官場權謀小說和厚黑學。"老岳說。

"哈哈哈哈,老岳你形容的好形象....."小梅說。

"那當然,我有段時間真的想做這樣的人,所以我觀察的很仔細。

因為這些人是我當時生活環境里最牛逼的人,我不自覺的就會學習他們,學習他們的思維方式、行事路徑、他們的價值觀,最後我經歷了好幾年的迷茫,才跳出這個坑。

你想一下,一個個人主義者,怎麼可能去學習成為一個以"情商"、"懂事"為核心競爭力的人?這隻會讓我自己顯得可笑,也會讓別人尷尬。

後來我修正了我的人生參考對象,我也逐步改變了我自己的環境,直到今天為止,我依然在為此努力,成為我自己,並一直在努力尋找最適合我的那個英雄劇本 。

因此去哪家公司的核心判斷是環境,而不是錢多、活少、離家近,而環境因素中最重要的因素就是:人!

人的環境,不僅僅是你在身邊的人身上學習到了什麼,更關鍵的是這些人,能像你升級手機一樣,升級你的思維繫統。

這個系統就是你的世界觀,你的價值觀。

技術會過時,金錢會花光,只有你的心智模型會跟你一輩子。

同時更重要的是正因為你的身邊有牛逼的人,像英雄一樣的存在,所以你不會苟且,不會目光短淺。

我10年前以小裝飾公司老闆為偶像的時候,我是不會相信這個世界上有詩和遠方的。我相信的是:當孫子能掙錢,迎合別人,討好領導能活的好,一身的名牌,豪車,能最快的讓別人信任尊重你。

但十年後,我完全不信這些東西,更不信迎合別人能讓我變的更好。

我相信認認真真、乾乾淨淨的做事,不用沖著誰修鍊情商也能活的很好,我比之前自信的多,因為當你可以向外部輸出心智的時候,那些印滿logo的名牌的虛榮就會變的幼稚可笑。

之所以會有這樣的轉變,是因為你要看到了這樣的牛人,並以他們為偶像,學習他們的這種方式和世界打交道。

我希望我終會成為自己、成為他們,讓更多的人相信這個苟且的世界也許真的有詩和遠方!" 老岳激動的說

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2016.7.16

岳蒙於濟南

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