跳槽前你不先稱下自己嗎？

還有九天2016年就過去了，你是否盤算著拿了年終獎就跳槽？

跳槽之前你評估過自己的身價嗎？▼

測測你的行業需求指數

我們把行業需求度值分為高、中、低。

如果你所在的公司行業排名前三，你擔任要職（部門經理或總監），一旦你辭職，這個部門短期內無法正常運轉。那麼你在這個部門的需求度就是高。

換一個人接替你，部門業績沒有你好，需求度值就是中。

剛畢業的大學生，部門有你沒你都沒差，那需求度值就是低。▼

需求度值帶有主觀的評判標準，所以你自己說你好是沒有用的，公司需要你，領導不放你走，再三挽留才算真的高指數。

剛畢業的大學生我不建議干幾個月就辭職。任何一份工作都是一個量變到質變的過程，唯有深耕才能領悟精華。

準備好了再跳槽

美國帥哥，埃德加多·歐梭里優（Edgardo Osorio），明明可以靠臉吃飯卻非要靠才華。▼

14歲在一家鞋履品牌店實習，

15歲進入倫敦時裝學院和中央聖馬丁學院學習時裝，

18歲順利畢業。▼

別的畢業生都迫不及待地去創立自己的設計品牌，大幹一場。

但他清楚意識到自己經驗和資歷上的不足，選擇從基本的職位做起：給經典鞋履品牌菲拉格慕（Salvatore Ferragamo）打工。每天都到工廠去，和皮料、毛皮打交道，向鞋履生產線上的每個人虛心求教。

從擁有四五十年經驗的打版老師傅，到皮質供應商，甚至到最後清理鞋子細節的女工。每個人都認識埃德加多，也願意教他。拿到這些花錢都買不來的經驗、資源、人脈，埃德加多用了10年。

積累了足夠的行業資本和經驗後他才開始自立門戶，創立了個人鞋履品牌Aquazzura。▼

在此之前，他還籌備了五年，「Wild Thing」系列高跟鞋，一經推出就火遍全球，現在全球開了350家分店。

泰戈爾在《飛鳥集》中說：只有經過地獄般的磨練，才能創造出天堂的力量；只有流過血的手指，才能彈出時間的絕唱！

互聯網打破了傳播的邊界，把個人的成功無限放大，在天天聽著同道大叔套現2億，美圖就算虧損也能上市的年代，人心變得浮躁。好像全世界別人都成功了，就差你了。你今天創業，今天晚上就想成功了。

同道大叔2013年開始在微博上畫漫畫，也是經過四年時間的沉澱才成功。美圖投資人蔡文勝也是走過了16年的互聯網投資的道路。

成功是命運給有準備的人的驚喜！

行業競爭力分析

我的粉絲珊珊是運營部門的同事，看見JAVA工程師的待遇高，她就想辭職。但是剛畢業，沒經驗，寫出來的程序頂多算行業小學生水平。▼

解決辦法：利用業餘時間學習技術，當你達到一定技術水平的時候，自然是可以跳槽了。

最怕的是還吃著碗里的看著鍋里的，兩邊都不行。最近珊珊的老大發話要招一個有運營經驗的人來，珊珊其實離下崗不遠了。

所以清晰的行業競爭力分析是你職業規劃的關鍵一步。▼

你對新行業了解多少

在原行業跳槽跳到更大的平台，事先全面了解行業的競爭態勢，新公司的業務模式和舊公司有什麼不同，機會點在哪裡？怎麼突破？▼

比如從紙媒跳槽到今日頭條，

一、今日頭條是移動端新聞APP的發展趨勢，

二、目前廣告主比較青睞的投放渠道。

三、推薦演算法推送內容的方式受到市場的追捧。

一、移動客戶端的競爭太激烈，各大門戶網站和傳統媒介都有新聞APP，競爭更加激烈。

二、傳統媒體人轉到新媒體還有一個適應期，這個適應期以前是三個月，現在可能更短，有的縮短到一個月，能否在適應期過後馬上跟上新平台的發展是未知數。

三、即使你在適應期，互聯網的競爭態勢還是在向前發展的，你知識更新和能力提升能否跑贏大行業的發展速度，這些都是你跳槽要承擔的風險。▼

羅輯思維投資PAPI醬，蜜月期過後一評估發現網紅變現的速度太慢，馬上又賣掉了。

所以跳槽之前與其等著新老闆再來掂量你，不如你先給自己一個準確的身價評估。主動出擊的人勝算一般都會翻倍。

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