在聯合辦公空間里工作感覺真的好嗎？

上一篇文章，是關於「聯合辦公里沒有聯合」的文章。(點擊閱讀）

也算是著重「批判」了一下國內的聯合辦公做的並不優秀而且已經變了味兒。為了讓文字更有說服力，我們做了一張關於工作狀態的調查表，丟給了各大空間的社區經理。

不過顯然大家的工作都比較忙 ，等的天荒地老才等來了最終的調查表。

調查表得到的數據為34人的數據

第一個問題-何時開始接觸聯合辦公？

從表內數據可以看到，大部分人接觸聯合辦公的時間是在2014~2016年之間，這也是聯合辦公空間數量暴增的兩年，2015年全國聯合辦公數量不過2000家，到16年至今，可能我不說你們也應該知道大概是怎樣一個數字了吧。

為了讓數據更有效，我們只向工作於眾創空間的人做調查，可以發現有24人在聯合辦公空間中工作，還有8人在服務式辦公工作，另有1人在孵化器工作。

不過對於這個問題我是有一點疑問的，因為在國內這兩個辦公空間的理念已經越來越模糊，而我個人認為，聯合辦公和服務式辦公最大的特點可能要以「動」和「靜」來區別：通常聯合辦公的環境更開放，活動更多，交流更頻繁，走進聯合辦公空間常常有一種走進咖啡店的錯覺，人與人的交流，團隊與團隊的交流更加主動直接。

而服務式辦公傾向於團隊自主的發展，依賴於空間房舉辦的活動，環境設置更為保守，人們更多的處於被動狀態。

你可以察覺出兩種模式的不同嗎？

這兩種模式並無好壞之分，看團隊與個人的需要。但當國內的兩種理念越來越模糊後，恐怕會出現某種「四不像」的東西：交流不熱絡，活動有但是無趣，所謂的路演，資源對接都是大空話。

在第四個問題中，我們詢問調查者經常在空間的哪個區域辦公？其中，選擇聯合辦公空間的人里的人有12位在開放工位工作，另有12位選擇私人/團隊辦公室，對於聯合辦公內的工位選擇，也算是對半開了。

而服務式辦公中，僅有3人選擇開放工位，其餘5人皆為私人/團隊辦公室。

既然是討論工作狀態，我們自然關心每個人的工作心情。我發現，在聯合辦公內，選擇開放工位的人，有一半選擇了心情愉悅甚至是非常愉悅，而選擇私人/團隊辦公室的人，僅有4位感到心情愉悅，其餘皆為一般以及不是很好。

更有趣的是，服務式辦公內，3位選擇開放工位（有一位經常在咖啡區辦公）的人工作心情都非常愉悅，其餘選擇私人/團隊辦公室的，只有1位心情愉悅。

這樣就可以得出一個結論：工作心情受辦公環境影響，而選擇開放工位辦公的人，心情更為愉悅。

隨後我又提出了另一個問題：你和空間里的人交流的頻次多嗎？（除了自己團隊的）

數據顯示，24位選擇聯合辦公的人，有14位是基本不與別人交流的。這是非常令人驚訝的一件事，因為聯合辦公的理念就是「聯通更多的人」，既然沒有交流，為何叫聯合辦公？

圖片有限，並非全部數據

寫到這裡，墨叔又要把上回，明明就在十米不到的獨立辦公室工作的人，偏偏要以微信聯繫敲定所有合作這個梗拿出來吐槽了。

「所以我為什麼說聯合辦公里沒有聯合」

再結合工作心情的問題來看，14位不與他人交流的人，只有2人的工作心情是愉悅的。剩餘10位樂於交流的人里，選擇心情愉悅的人數達到了8人！這一點在服務式辦公里也體現了出來，7位樂於交流的人里，有4位心情愉悅！

或許這個問題上還有某些不可控的變數，但通過數據也能窺得一些結果：溝通與交流，的確能夠緩解工作壓力放鬆心情。

為了更好地了解不同的辦公環境，我們又提出了這樣一個問題：休息期間您是否能得到很好的放鬆？

34位受調查者，只有3位覺得自己的工作空間「環境好，設備好，能夠得到很好的放鬆」，有11位選擇了「環境差，設備差，無法放鬆」。

來看看他們都在吐槽什麼？

「茶水間太小，必須要在辦公桌上吃飯」

「沒有沙發，沒有公用的休息區」

「網路不好」 「燈光不亮」

甚至有人吐槽「人在格子里，像機器一樣。沒有交流之地，除了抽煙區。」

等等？你們不是在聯合辦公空間里嗎？為什麼聽上去比傳統辦公還不如？？作為一個空間，竟然不止一次被吐槽公共休息區不夠多無法交流。那麼我是不是也可以認為沒有足夠多的公共區域，是空間內人們交流不多的原因呢？

不是你說你是聯合辦公，你就是聯合辦公空間了。聯合什麼？最基本的辦公都沒有做好吧？

所以大部分人對於自己所處的辦公環境都不怎麼滿意。那我們搬到不同的工作空間是因為什麼？租金便宜嗎？其實以現在許多聯合辦公的工位來算，已經算不得便宜了，有一些甚至已經貴到不是普通初創團隊可以接受的。那又因為什麼呢？

接下來我看到了一個非常諷刺的結果

40%的人最喜歡空間的地理位置，而作為最最重要的「交流的氛圍「卻只有7%。不知道這7%是否感受到了良好的交流氛圍?

這張調查表，在製作時略有倉促，實際上還有許多問題沒有問到。但已經有一個非常明顯的結果了。

在眾創空間風靡的這兩年，許多人搬出了傳統寫字樓，開始嚮往不一樣的工作環境。可實際上我們的環境並沒有變得更好，空間的服務跟不上，空間內的人交流的還不夠多，彼此之間並不熱絡，聯合辦公的理念也並沒有讓每個人都能愉快工作，激情滿滿。最後也變成個普通的辦公地點，人們只是換了個位置。講道理，小公司的團建或許都比某些空間的活動來的有趣。

最後一個問題，讓每個人為自己的空間打分，說著不滿意，就這樣各位，大部分為自己空間打了7分，十分制內獲得7分，還算不錯了。