有一些問題確實難以在知乎找答案，謝謝各位的幫助。？
之前所述是真實心境，認為釣魚或怎樣的盡請隨意。很多人提醒知乎並非能夠尋求我想要答案的地方，掛了幾天，確有同感，所以撤回問題。感謝各位！
您是實職還是虛職？如果是實職的處長，也就是從副主任科員開始進部委，晉陞到副處級之後，沒有什麼耽誤就選升為處長了，那肯定是在工作或者待人接物上有一定的能力，並且還有一些可以利用的背景和人脈。如果您是這種情況的話，現在出現職業倦怠期，厭倦了體制內工作，可以先給自己放空一段時間，在自我審視的同時請教一下身邊的長輩，確定自己的能力和缺陷所在，是不是可以勝任體制外的工作？得到的如果是肯定的回答，那麼在經濟上生活上沒有後顧之憂的情況下可以辭職，畢竟外面的世界那麼大，我可以去看看；但是如果得到的是否定的回話，那就要繼續忍受一段體制內的生活，升到副廳級別的同時來拓展人脈，為40歲以後辭職鋪好路，因為畢竟處級和廳局級是兩個不同的層面，能獲得的人脈和平台是不同的。
希望不是來釣魚的，這年頭釣魚太多，我老了最近眼花了，你最近升上去？來知乎傳授公務員升職經驗不過癮，乾脆開群嘲？
你看您，自己什麼學歷，什麼資源，什麼能力也沒提，有沒有證書也沒有說，家庭情況也不知道。人家村委第一書記都說自己去企業當個中層綽綽有餘，您還不得當個大型上市公司副總裁？
上次有一個省直的36歲女副處長給大家傳授公務員職場經驗，一片叫好，那經驗，看得我小心肝亂顫，有這個心思和頭腦為啥不出去混，夫妻兩個人又是丁克又是處處小心的，還大多數人叫好，為了一官半職，犧牲到這個份上，當然個人看法僅供參考，每個人找到自己的生活方式就好，興許人家就想當官呢？有了這一官半職，也不見得NB到哪裡去，特別是這樣十年如一日的小心翼翼，活得像被綁架一樣。
今天就有部委的36歲女處長想辭職，以我對知乎公務員的了解，經常回答問題的沒幾個有您的級別和見識，我怕您是30出頭就當副處了，按照您順風順水的姿勢，巡視員肯定的！退休混個副部級不是沒可能，我肯定不能指點您，雖然在部委當副處不比在基層當副科難多少，但是平台不是我等能夠仰望的，我勸廣大基層公務員也彆強答，部委公務員我接觸過幾個，處級以下，思維真不一樣，人家呆的地方接觸的人，想的問題都跟你差太多。
最開始我上知乎，大多數公務員我勸辭，不能辭的，後來我勸混，教的絕不是升職妙法，基層公務員的生活不是你想得到的，您調研過？您那調研相當於吃農家樂，您試試天天吃！
這點自知之明我還是有的，身在底層，到了我這個年紀和經歷，還像個別網上鍵盤優秀公務員一樣改變官場，打擊惡勢力，滿腦子階級鬥爭，上綱上線就顯得可笑了，能混則混，好日子不長久，能過一天算一天，過不下去，我辭職就好，我一技在手，天下我有，我早就預備萬一，無所謂。公務員的職場開始變化了，還想回到90年代末，21世紀前十年的好日子，我怕回不去了，以後會松點，我看也松不到哪裡去。
談談個人看法，我認為人最重要的就是開心，別太壓抑自己，找到自我，活出去一番滋味，在有限的條件創造出自己一片天地。公務員動了辭職的心思就會變很多，看您的文字表述，應該也就是心累了，覺得沒意思，過的太順利，非要跟屌絲一樣搞鬥爭處處小心翼翼，就開始學會珍惜生活了？
工作這麼多年又找不到生活意義在什麼地方，您這恕我直言，就好比想去西藏洗滌心靈一樣，去不去西藏，跟洗滌心靈沒啥關係，你覺得工作沒意義，十年能夠看到，跟你辭職不辭職也沒啥意義。找不到人生意義？生活空虛了？需要點刺激？就來知乎傳授一些長者經驗唄，您的水平我怕要分分鐘萬粉，我來點贊！
您這屬於典型的職業倦怠期！你要是辭職，就是xx良藥苦口，忠言逆耳，粗口望姑娘海涵。這樣的事我是去年自己身體力行過的，脫離體制前，你不會想到僅僅為了活下去而在帝都加班到四點的痛苦，你也不會想到外面的世界對於資質平庸者意味著破腸開肚，如果你有夢能在很多方便去實現，萬望不要為了追求所謂「想要的生活」為自己構築桎梏，以至於到後來讓自己人生每一步步履蹣跚。意氣風發固然好但要考慮後果，生活確是由柴米油鹽而築考慮現實。當然，如若你家境優越或是能力極強當我以上的話權作痴語。
泣血而諫，姑娘三思。
部委處長=省廳科長=市直單位科員，都是辦事員。除了去各省調研時管用，其餘時間沒啥人搭理（有項目權、審批權除外）。
很多知友大驚小怪、冷嘲熱諷，是因為他們都沒在體制內呆過，外行而已。
若說到錢途，部委性價比實在是一般，因為真的是太忙了，天天熬夜加班，絞盡腦汁起草文件、寫調研報告和彙報材料（部委文件涉及全國，所以極為慎重，前期要做大量調查、搜集工作，難度遠超下級機關的文件起草，因此部委里博士等高知人群很多），舉辦會議時期忙上忙下，有家難回，有孩子沒時間照顧，工資相對偏低，當前很少有分房機會，扛著北京房貸的部委公務員，壓力之大，外人怎能理解。
建議除了個別有關係可以下放當地方官的人，沒有官欲的同志，可以考慮從部委裡面走出來。
有下屬單位的部委，比如國資委、工信部，就找關係往下屬單位走，還可以保留級別。
如果是廣電總局、民航總局、人民銀行、金融監管三會之類的單位，可以考慮去企業任職，職業起點和薪水絕對很高。
不要眷念處級的級別，在北京，這級別真的不算啥，和地方縣委書記完全沒有可比性。
最關鍵的是，在這個自由的年代，個人幸福排第一，無私奉獻靠後站。我本來想寫點什麼，但是有點害怕，還是算了。真誠地建議，可以問問已經離職的同仁，看看他們的境遇，再評估一下自己技能和資源。其實不少創業公司在招募政府公共關係的高級崗位，薪水還非常高。這部分是最多的轉型公務員去 嘗試的職務。這個崗位幾乎 不需要變換技能，只需要人才去發揮自己在官場的人脈和積累，幫助企業解決自己的問題。不少官僚子弟在不少公司出任這樣的職位。
以下簡單兩點不在意就推薦辭：
1.司法部的？那麼好地段的房子要補不少錢吧。莫非已有學區商品房？2.據我所知部委正處是個坎兒，多少英雄漢大半輩子就卡在這兒了，題主「不離開理論上晉陞也不會太慢」的自信應該是大部分建立在非常有效的體制內人脈上了。那麼這種人脈丟掉是否太可惜，或者在脫離體制後是否依然有效？推薦辭的理由：1.正處是累，特別是現形勢下這幾年肯定越來越累，我們這邊累死累殘在崗位上的屢見不鮮，退居非領導職務或者辭職的越來越多。加之部委的待遇與要求的工作能力差得太遠，同期有能力的體制外同學都風生水起了自己卻一無所有的心態確是難受。若能有創業的路子，辭了隨大流挺好。2.35歲任正處還是女性，說明各方面能力都是非常卓越，能來提問題說明也是沒完全被體制同化。那麼為什麼要奉獻青春給領導而不運用自己的能力為自己為家族做點事呢。暫時不懷疑題主的真實性，畢業進入部委並不是什麼稀奇的事，36歲正處不是什麼稀奇的事，是女幹部也不是什麼稀奇的事——這在地市都不奇怪好嗎，在國家部委的話真的不要太多。
25個部級的國務院組成部門，還有一堆副部級的國家局，再下面是廳級的司，大家掰著手指頭算算處級幹部到底在裡面是什麼個情況……
據不完全統計國家部委的處級幹部有兩千多人，正常軌跡是8年能到這個位置。那些懷疑真實性的，應該只是不了解體制的原因吧。
上面我點贊的兩個答案都說得很好，我再來補充一下。
36歲部委處級不算快，實際上是很尷尬，前面就是個大坎，尤其是女的。
碰巧能在五十歲前拿個副廳，然後呢？剩餘政治壽命只有十來年，再有大的提拔很難了；外調的話年齡又太大，能去地方做市長書記的是廳級，又幾乎都是男的；哪怕留在原單位做個副廳一萬多工資在北京其實也很難活得有質量；……如果下海，在北京處級不痛不癢，不如拿到副廳再走；但是此時再走又得眷戀退休那份待遇了，出去就沒了；……這些都是題主的難處，和前路。
體制內的東西題主肯定看得比我更清楚。我只能告訴你一些外部看不到的風景。很殘酷的事實，同是36歲，
一個在外面跌摸爬打滾多年，一個在系統「養尊處優」多年，差別是很大的。在系統里做事，你可以說很辛苦什麼，
但始終是看領導臉色，依上層意思做事，從沒試過獨當一面（也沒辦法這樣）你會知道什麼東西該做，什麼東西不該做，一切都有一條路，不用摸著石頭過河你不用承擔風險，不會有業績壓力，不會有炒魷魚的危機，不會想法設法去做成一件事
不知道門門道道，不知道灰色地帶，不碰黑暗面……人生學習能力最光輝的十年，在外面的人是用血和淚打回來的。
系統出來的，除了能在相關單位有點打招呼用處以外，其實真做不了什麼，
就是一隻被圈養的羊，企業為什麼用你？（其實看到這裡，很多人都會受不了，但從另一個角度來看，如果連這句話都受不了，出來又怎麼混得下去？）我最煩的就是和北京相關部門的打交道，除了領導以外下面三十多歲不會做事的人一堆。其實也是有很多到相關企業工作又很成功的例子的，人就不列舉了，
一個是少，二個都是男的，三個他們下海時位置都不小了……縱使體制里再不好，其實比起外面還是更大保障的，除非你一開始就在外面。所以我建議，尤其是女性，不要走，繼續平平淡淡做下去會比較好。
其實我是提倡給公務員加工資的，公務員實在是太辛苦了：）
現在地方公務員群體面臨著的最大問題是新的斷層問題。
很多關鍵位置，60、70的zhua得差不多了，但是70、80的又沒有資格能力上。倖存下來的60、70，如果真有能力當年也就上去了，現在是讓他們上還是不上？所以近年來很多副部、司長調去地方任職，但是基層反應的效果都很不好，
因為你是光棍司令，以往規則都是一二把手任命安排親信在下面關鍵位置做事的，你空降有什麼人可用？空降部隊目的又不是「扎職」，而是「鍍金」。對於地方簡直就是個災難，現在還搞個延遲退休，尤其是女幹部現在延遲到60歲，她們通常是處級、副處級
一個單位的編製是有限的！
位置又占著，按照序列年輕人又上不來，就是這麼一回事兒。執政需要智慧啊，可惜現在主要矛盾還是經濟問題……不匿了看來沒什麼敏感的看到10年後的自己，好像並不是自己想要的生活，自由度和成就感都不足
看到你關注自由度。
公務員裡面我不太了解，有沒有一些公務員是能擁有相對大的自由度的？至於成就感，倒是有很多解決辦法，成就感可以來源於工作，也可以來源於家庭，個人生活，其他技能、興趣的發展。我認識有的公務員業餘是個登山高手。太帥了。我不太相信你能看到10年後的自己啊，如果真能看到，好牛啊！我是說，每天都會有意想不到的事情發生，不是么？改天匿名來問個副國級的問題?
這，你不找你領導聊聊？不方便找領導的話，不找黨校同學聊聊？不方便找黨校同學的話，不找場面上的大哥或者熟悉的企業家聊聊？
跑到這裡來問能問出來什麼啊，我反正在zhihu上沒見過處級以上的人這一生總有波峰波谷，只能活那麼幾十年，不用活給別人看。不用被網上那些裝逼的人或者文章引導退一萬步，就算要走，也是要在被三顧茅廬的情況下，或者內心強烈衝動的情況下
就因為一個模糊的感覺，就要讓我們部委失去一個處級幹部？你要是真的有更好的發展，或者內心強烈有種衝動要做什麼也就算了，於國於黨於民於己都說得過去。現在這樣，真是不值。性別女，還是不要辭職了吧，沒企業願意要大齡婦女。就算給你高薪，那也是拿命賺的，何必呢?
額……我看成了36歲國家部位處女長，心想這個官不錯啊。。幹嘛要辭掉？
一堆鄉鎮基層公務員來教中央處級幹部怎麼做，可笑不
家豬進入野豬的圈子，必將死無葬身之地！慎重！慎重！
上面已經有人講到，先投投簡歷，看自己在人才市場上價值幾何。36歲的話，還是處長，出來的話起碼得個管理崗吧。看有木有公司給你個總監，副總啊一類的職位。我覺得體制內待久了，最大的能力就是綜合協調，處理各種關係這方面了。你要是不弄個管理崗，猛的出去跟小年輕競爭，這個年齡真的木多大優勢。
36歲部委辦女處級幹部還有空上知乎提問阿。