高效做事的五個原則

同一件事情不同的人做會有不同的結果，做的好的人不是有什麼特殊秘籍。掌握這五個原則，你也可以！

1、調整原則：保持良好狀態

保持良好的狀態主要指兩個方面：身體和心態。身體上要積極鍛煉，不要當成一句空話。也不要說沒有時間，其實一個人每天只要能夠抽出三十分鐘的時間去做一些有氧運動，就完全能夠保證正常的運動量。另外就是合理的飲食，做到膳食均衡。心態上就需要我們每天儘可能的往積極的方面去想，儘可能少一些「杞人憂天」。

2、前瞻原則：提前做準備

磨刀不誤砍柴工，這是古人留給我們最好的智慧。只有提前對要做的事予以規劃，儘可能將所需物料、工具等準備妥當，這樣工作開展時才可能事半功倍。很多人不重視準備工作，認為自己到做的時候可以準備妥當，不耽誤正事。結果恰恰相反，事情開始之後總是因為很多資源沒有整理好而耽誤，都是在沒真正準備之前想像不到的。

3、把控原則：思考整個流程

不管做大事還是小事，都要有領導意識。當然不是讓你講派頭什麼虛頭巴腦的東西，而是要你站在全局的高度去考慮你做這件事的流程，做到整體把握。大部分人拿到一件事情之後基本都是上來就做，根本不去想下面的流程，做到哪兒算哪兒，甚至對要做的事的具體內容都一問三不知。我們都要做一個有心的人，學會思考，思考事情的整體。

4、捨棄原則：只做最重要的

在《高效能人士的七個習慣》中我們懂得了，高效率的人和低效率的人的區別是，高效率的人做事要事優先，低效率的人做事急事優先。好多人不明白要事和急事的區別，認為他們兩個是一樣的。當然不是，要事更多體現的是預防性的工作，多做要事很大程度上可以避免急事的發生。多做運動是要事，可以提高免疫力，少得疾病，避免急事發生。

5、更新原則：及時總結經驗

總結經驗，反思教訓，這是我們真正能夠提高的原因所在。你能總結的多透徹，反思的有多深刻，你的成長就有多少。同時不吝於跟他人分享自己的經驗教訓，一方面可以看自己的經驗教訓是否片面，另外也可以從其他人身上得到不一樣的收穫。不管是自己的總結和反思，還是從他人那裡知道的，最終都要在運用到實踐中去，真正的去幫助我們。
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