關於獵頭精英轉型的幾點思考?

年底了，除了職場人士思考入如何通過獵頭跳槽外，獵頭精英們也在思考自己的發展，比如跳槽、轉型等。對於獵頭精英們來說，跳槽對他們來說，已經沒有什麼新鮮感和更大的刺激，而唯有好的轉型才是他們要思考的問題。老王這一段也不斷收到獵頭精英們包括獵頭公司的合伙人關於獵頭如何轉型？老王就不再一一回答，用這篇文章，統一回答。謝謝理解！

先說說老王自己吧！

在鄭州做了十年獵頭的老王，考慮未來的人生髮展，痛下心來，把鄭州的公司關閉，隻身一人來到北京發展。老王來北京快一年了，總體來說，轉型還算是成功的。

老王為什麼要關閉鄭州的獵頭公司？這也是很多人一直在問和猜測的話題，畢竟老王在獵頭行業算是半個網紅吧，呵呵，老王今天就告訴你真實的答案。

答案很簡單：

1、老王自己的興趣所在。

2、老王一直在思考，難道這輩子就一直在鄭州發展嗎？是不是趁自己還年輕的時候去北上廣一線城市拼殺一下，拼搏一片天地，哪怕失敗也是非常高興的事情。

3、在做獵頭很難實現財富快速增長，只有用自己的智慧來實現四兩撥千斤的效果來實現財富的快速增長。

4、做了十年獵頭，老王經歷了酸甜苦辣，有過成功和失敗，但積累的都是經驗，這些經驗放在企業可能會有更大的效果。老王一直認為，世界上只有兩種人永遠不會失業的，一種是做過3年保險的精英，另一種就是做過5年以上的獵頭精英。因為他們天天和社會精英打交道，剩下的你懂的。

5、人往高處走，水往低處流。追求高品質的生活，是任何一個有追求、有理想、有抱負的青年人所嚮往的，老王也不例外，畢竟老王還很年輕。哈哈

這些才是老王從獵頭轉型的真實想法，其他關於老王的八卦都是不靠譜的，聽聽笑笑就行了。哈哈！

下面，老王來回答獵頭精英轉型到底能做什麼？老王也碰到很多人討論獵頭轉型可以做HR、諮詢或開獵頭公司或做高端婚獵等等吧，這些都不錯，但這些應該都是不是獵頭精英所擅長的吧，你非要說你擅長，你就擅長，老王不和你爭論。但老王一直認為，這些真的太low，完全沒有跳出自己思維的怪圈，把獵頭精英的思維都局限在某一具體的事情上來，怎能轉型成功？很難的，因為你的思維在作怪。

我們先分析一下獵頭精英們的工作內容：

1、尋找優質的客戶，和獵頭合作的客戶——支付起獵頭費的客戶。這才是都是優質客戶，但也是一些垃圾客戶，這個只有獵頭們才懂，其他看不懂的。說明獵頭精英們具有超強的銷售能力、溝通能力。

2、搜獵職場精英，到處挖掘社會精英，比如各行業的大佬、各公司的Boss、CEO、VP、HR總監、其他職位的總監等，但也不排除你把獵頭做的很low，挖一些剛畢業的學生。你天天和社會精英們打交道、交流，做朋友，你一定會成為社會精英。這樣，你的思路、思維、格局都會隨著你的工作內容不斷發生變化，甚至你的面相也會隨著你的工作而發生變化，這也是相由心生罷了。

3、獵頭是雙重客戶，任何一方出問題都不能實現自己的收益，所以獵頭具有很強的資源整合、溝通協調能力。

4、在公司內部，要帶自己的小團隊，且能把自己的小團隊帶的嗷嗷叫，這是獵頭的管理能力和領導力的體現。

5、現在最難做的就是獵頭，因為開始幫助客戶挖人的工作的時收不到錢、挖人過程中收不到錢、客戶說不給獵頭費就可以無限拖延或直接不給獵頭費等等，這也是天底下最難的工作。你想想，天底下最難的工作你都能做下去，還能做的很好，證明你真的是社會精英中的精英，只是你沒有發現而已。

6、……

獵頭精英們具備這些能力，還愁轉型不知道做什麼嗎？作為獵頭，你還在為轉型而發愁，只能說明，你獵頭的太一般了。真正的獵頭精英，不會思考這些的，他們看準的事情，都是義無反顧、全力以赴的完成，這才是真正的獵頭精英，而不是轉型僅僅局限於做諮詢、做HR、開獵頭公司。

老王寫到這裡，關於獵頭轉型的答案已經出來了。老王在這裡就不做具體的回答了。答案已經夠明白的了，還是自己多思考！

好了，也歡迎勾搭老王，一起來討論更深層次的話題。

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