職場魔鬼詞典（一）

努力

場景一：老闆問起一個銷售部的同事，問大家對他的評價如何，有人說：

這個小張做銷售呀，那是相當地努力。

潛台詞：這個人做銷售根本不行。在銷售這個用硬指標說話的崗位，如果迴避了銷售業績，那就是呵呵了。

場景二：評價一個剛進公司的大學生，說：

這個小李做事非常努力。

潛台詞：還不錯，打個80分吧。因為公司對應屆生的要求就是肯干，揮之即來，來之能戰，最好天天加班。

職業道德

場景一：人力資源部來叫你進去辦公室面談，一坐下就誇獎你：

小張，你是我20多年來所見到的，最有職業道德的員工。

潛台詞：你快點自己辭職吧。

職業道德=職員的最低標準，如果出了問題，應該是公司的法務部，或者審計部來找你進行嚴肅的面談了。

現在人力資源部的人找你談，意思是：

你一無是處，就沒有可誇你的地方，為了有一個良好的談判氣氛，給你一個台階下，就誇你有職業道德吧。

場景二：財務部發現你的一筆報銷單里有一些問題，財務部問你的上司。

你的上司向財務部說：

小張，你是我20多年來，所見到的最有職業道德的員工。

潛台詞：我用我的職業生涯，為我手下這個小張提供擔保，小張的手腳是乾淨的，沒有從中牟利，沒有做對不起公司的事情。（遇到這樣的上級就從了吧）

公司的大門隨時朝你打開

場景一：你向上司提起離職，上司說：

真可惜走了一位精英，這是公司的重大損失！

你放心，只要我在，在外面累了，不順心了，公司的大門隨時朝你打開。

潛台詞：快點走，別磨嘰。

正常的套路是上司怎麼也要要挽留你幾句。

原則性強

場景一：老闆向視覺總監問起新來的美工，這個人怎麼樣？

視覺總監說：

小張在創作上原則性很強。

潛台詞：死板，沒有創意。快點把他開掉吧。一個做創意的工種，你來講原則性強？

如果老闆還沒有聽明白，視覺總監就會把窗戶紙捅破：原則性強是好的，不過在市場上還是要尊重甲方客戶的意見嘛。象這次給李總做了CI，都改了四稿了，小張還是在堅持他的藝術風格。

場景二：老闆問起財務總監，上周出納小李和公關部張總監的差點打起來是怎麼回事。

財務總監回答：

這個年輕人在原則性上是毫不動搖的，不惜一切地維護公司的規章制度。

明明是小張年輕氣盛（用年輕人來解釋），辱罵公關部的同事，但為了掩飾小張主動調起罵戰，所以轉移老闆的視線，把問題偷換成有人要鑽公司的規章制度。

這種事情已經不是發生一次兩次了

場景一：發生了一起質量事故，因為業務員沒有寫清楚，導致車間做錯了產品規格。

老闆來調查此事， 老闆並不知道其實本月一共有10單質量事故。其中9單是車間錯誤，1單是業務錯誤。

業務總監要給底下的業務員開脫：

這種事情最近發生了不是一次兩次了。

潛台詞：老闆別盯著我這單看，我告訴你還有9單呢。你要查另外那9單是哪個部門錯的。

場景二：發生了一起質量事故，是因為業務員沒有寫清楚，導致車間做錯了產品規格。

老闆來調查此事，生產車間要爆猛料。提醒老闆這種事情最近發生了不是一次兩次了。本月一共有10單質量事故。全部是業務部門犯的錯誤。

我們生產部很痛心呀，這事發生了不是一次兩次了，我們已經指出好幾回了。

潛台詞：業務總監管理無方，將熊熊一窩，底下10個兵，每個兵都錯一單。

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