職場魔鬼詞典(一)
努力
場景一:老闆問起一個銷售部的同事,問大家對他的評價如何,有人說:
這個小張做銷售呀,那是相當地努力。
潛台詞:這個人做銷售根本不行。在銷售這個用硬指標說話的崗位,如果迴避了銷售業績,那就是呵呵了。
場景二:評價一個剛進公司的大學生,說:
這個小李做事非常努力。
潛台詞:還不錯,打個80分吧。因為公司對應屆生的要求就是肯干,揮之即來,來之能戰,最好天天加班。
職業道德
場景一:人力資源部來叫你進去辦公室面談,一坐下就誇獎你:
小張,你是我20多年來所見到的,最有職業道德的員工。
潛台詞:你快點自己辭職吧。
職業道德=職員的最低標準,如果出了問題,應該是公司的法務部,或者審計部來找你進行嚴肅的面談了。
現在人力資源部的人找你談,意思是:
你一無是處,就沒有可誇你的地方,為了有一個良好的談判氣氛,給你一個台階下,就誇你有職業道德吧。
場景二:財務部發現你的一筆報銷單里有一些問題,財務部問你的上司。
你的上司向財務部說:
小張,你是我20多年來,所見到的最有職業道德的員工。
潛台詞:我用我的職業生涯,為我手下這個小張提供擔保,小張的手腳是乾淨的,沒有從中牟利,沒有做對不起公司的事情。(遇到這樣的上級就從了吧)
公司的大門隨時朝你打開
場景一:你向上司提起離職,上司說:
真可惜走了一位精英,這是公司的重大損失!
你放心,只要我在,在外面累了,不順心了,公司的大門隨時朝你打開。
潛台詞:快點走,別磨嘰。
正常的套路是上司怎麼也要要挽留你幾句。
原則性強
場景一:老闆向視覺總監問起新來的美工,這個人怎麼樣?
視覺總監說:
小張在創作上原則性很強。
潛台詞:死板,沒有創意。快點把他開掉吧。一個做創意的工種,你來講原則性強?
如果老闆還沒有聽明白,視覺總監就會把窗戶紙捅破:原則性強是好的,不過在市場上還是要尊重甲方客戶的意見嘛。象這次給李總做了CI,都改了四稿了,小張還是在堅持他的藝術風格。
場景二:老闆問起財務總監,上周出納小李和公關部張總監的差點打起來是怎麼回事。
財務總監回答:
這個年輕人在原則性上是毫不動搖的,不惜一切地維護公司的規章制度。
明明是小張年輕氣盛(用年輕人來解釋),辱罵公關部的同事,但為了掩飾小張主動調起罵戰,所以轉移老闆的視線,把問題偷換成有人要鑽公司的規章制度。
這種事情已經不是發生一次兩次了
場景一:發生了一起質量事故,因為業務員沒有寫清楚,導致車間做錯了產品規格。
老闆來調查此事, 老闆並不知道其實本月一共有10單質量事故。其中9單是車間錯誤,1單是業務錯誤。
業務總監要給底下的業務員開脫:
這種事情最近發生了不是一次兩次了。
潛台詞:老闆別盯著我這單看,我告訴你還有9單呢。你要查另外那9單是哪個部門錯的。
場景二:發生了一起質量事故,是因為業務員沒有寫清楚,導致車間做錯了產品規格。
老闆來調查此事,生產車間要爆猛料。提醒老闆這種事情最近發生了不是一次兩次了。本月一共有10單質量事故。全部是業務部門犯的錯誤。
我們生產部很痛心呀,這事發生了不是一次兩次了,我們已經指出好幾回了。
潛台詞:業務總監管理無方,將熊熊一窩,底下10個兵,每個兵都錯一單。
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