職場內向，領導不喜怎麼破

群里已有好幾個人都來問過了，說自己內向，喜歡默默無聞的做事，領導對其評價沒有眼力勁兒，恐於影響未來的加薪和升職的機會，特來詢問。

問的時候，都會糾結於一個問題，就是那些健談的人，會怎麼樣勇於表達，會有無數個話題可聊，會談笑自若，會拍領導馬屁等等，自己要怎麼樣才能成為這樣的人。

但是說到自己內向，確實不喜與人溝通，怕出錯，怕嘴笨給人留下不好印象，又記住不很多話題，看很多書都沒用，不太會察言觀色，越想越沒有自信，超級無力的感覺。

本來就不喜歡與領導溝通，本身沒有看眼色的習慣，說實話要培養到很有眼力勁兒，八面玲瓏的小紅人，那是相當費事，還可能會弄巧成拙。

自己本來不喜歡講話，性格使然，習慣已經久成，行為已經渾然天成，然後突然讓轉個180度的大轉彎，讓改習慣，要多講話，還得八面玲瓏，這個有違背自己的個性，發展的太極端的話，還會極端壓制自己的個性，想看案例嗎？《李陽英語》的李陽就是，簡直控制不住自己的家暴行動，極度壓抑。

這種解決問題的方法，其實是有兩個問題：一個問題是沒有看到事情的本來，第二個是只看到一種解決辦法，而且是不適合的自己的解決辦法。

領導對於沒有眼力勁兒的評價，只是因為有一些事實做為支撐，並且有他自己的看法和需求，看清問題本質，找到適合自己的方法論，才是正確的解決之道，如：

1 領導對於自己分配下去的任務，總喜歡一種掌控感，這是一種眼力勁兒的第一個需求，也就是說，做事要總結，要跟領導彙報和要建議，頻率要高一點，這樣領導會有掌控感，還會對自己的業務能力有所提升，何樂不為。而悶頭做事，不善言語，又不彙報工作，就是讓領導的掌控感沒有得到滿足，工作成績也沒有被看到，領導心裡沒底。

這個完全可以靠自己的主動性來完成，多跟領導溝通下任務和工作，本身不會有太多的難事，講工作不談太多的交際技能，本身大部分人都容易操作，也能在領導眼中留下一個中肯的印象，還能讓領導心中對下屬和任務都有掌控感，提高管理效率。

在領導面前多彙報，也讓領導看到自己實幹的部分，讓領導看到自己的實力、工作量和工作態度，領導都會喜歡的。

2 集體活動中的眼力勁兒，是一種給予他人提供幫助，以及給予別人互動的尊重行為。沒有眼力勁兒的行為是在給予別人幫助上的遲疑和故意視而不見，互動中不知道說什麼的不自然行為、猶豫和糾結，這些是行為帶給別人的感受。

內向的人大多比較敏感，只是不願意去主動招呼人，不願參與互動，患得患失，但是給予別人幫助和尊重是做人的基本要求，尤其是善良的人，發自內心的去做，由心的去做就好，並不用去像別人，特別是特別健談的人看齊。

沒有話題，一個招呼就可以，報以微笑和傾聽就可以，同樣是一種尊重和認同，話題太多也會太亂，內向也有內向的好處的。

主動打個招呼，簡單和簡短的，相信都沒有什麼難度，這是對他人的一種尊重，也是敏感的人能看出來的地方，發揮自己優勢的地方，一句話足夠，不必勉強，但是行動到位，自然會有不一樣的結果。

給予別人幫助更是一種胸懷和美德，有行動就可以，甚至不用講一句話，即可在別人心中獲得感激和印象的改變，任由自己的善良內心自由發揮就可以。

3 與人交際表示感謝和讚美的缺失。

內向的人偏真誠，把自己的最真誠的話講出來，有幾句講幾句，這個是最簡單的，也是利用的自己的優勢，讓別人認可的機會，也是最容易交到知心朋友的機會。

內向的人大多不願意表達，但是把自己最真實的部分簡單的表達，讓別人了解到，這個何樂不為呢？

表達感謝和讚美，也是對別人的一種尊重和認可，善良的人必須有的得體行為。

找到問題的所在，利用適合自己的辦法即可，不用向別人看齊，壓抑自己的性格，自己給自己造一些不自信的條件，把自己逼到思路上。

發揮自己的優勢來解決實際的問題，既能獲得別人對自己的真實的認識和認可，也會收穫自信，在事業上更容易越走越穩。

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1 王濤

如果市場部那就要性格外向，如果只有你這樣且很難改變說明你不適合現在的團隊和工作

答：一個良性的團隊其實需要各種類型的人，性格單一的團隊才會有缺陷，很多時候把解決問題的難度誤認為性格的問題，才是最大的問題。

2 木人廣

所謂的沒眼力勁兒本質上就是內心的冷漠，對別人的事情漠不關心。調整自己的心態，多花些心思看看別人在做什麼，在完成自己工作的同時，關注一下別人的想法，與人溝通。

答：意思的方向是對的，不過冷漠只是佔少部分，大多還是內向性格下的行為必然，內向的人就是對交流有點恐懼，才不願意多交流，多說話，多幫助人，大多內向的人反而蠻善良的。給的建議不錯。

3 陌上花開

特別羨慕那些八面玲瓏的人，感覺就是和什麼人都有共同話題，都能聊的熱火朝天，不到半天就可以稱兄道弟，並不是說他們不好，就是單純的羨慕他們可以做到。性格真的很重要，尤其情商。樓主總結的很好。

答：其實那些八面玲瓏的人也會羨慕你的，專註，自由自在，不太在乎別人的看法等等，都一樣的，做好自己，發揮自己的優勢就好。

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