簡歷里的個人評價怎麼寫？？

01-28

大四找工作中，個人評價應該是既要說優點也要說缺點吧？？！

蟹邀！

我的瓜個大但皮厚

我的瓜無籽但不甜

我的瓜瓤紅但少汁

你說，這瓜你買還是不買！！

寫什麼自我評價啊，經歷多的一頁紙都不夠呢，還添什麼自我評價啊，加自我評價的無非是湊湊篇幅，給自己壯壯膽子！

實在不想扔，那你就放求職信里吧

很多人都說個人評價是「假大空」，沒有鳥用，我倒是覺得個人評價寫得好，應該是錦上添花的。

所以我幫人改簡歷，除非這人的經歷太精彩了也無處可放，通常我會在最後加入「個人評價」類目。

簡歷是作為展示自我的一種紙質媒介，很多內容都是依照著具體格式來的，比如說個人情況，學習經歷，實習經歷等等，但是很多時候有的你內在擁有的東西想展示出來，是沒有內容去套用的，這就需要自我評價，也就是樓主說的個人評價。

個人評價可以講一下自己的性格特點或者特長，說說自己的人生體會，表明一下自己的志向，從某種程度來說是對簡歷的其他內容的升華，而對於一些沒什麼經歷或者比較少的東西，也是對於簡歷版面的補充。

至於個人評價的內容上，我覺得別寫什麼優缺點之類的話，總體的情緒要偏樂觀，要把你積極的一面展示給面試者，這也是對自我自信的一種提升，另外可以表明一下你自己的一個志向。

我就隨便舉幾個例子：

性格開朗，責任心強，動手能力強，有鑽研精神，溝通能力良好，具有良好的團隊意識，踏實肯干，樂於奉獻......這類別的話還有很多，不一一列舉。

個人評價的內容不用太多，通常2-3行比較合適，太多很突兀，也要寫成一大段話，看起來沒條理性，只要分兩三個小點即可。

好了，最後我來隨時寫一個：

【個人評價】

性格開朗，做事認真，有責任心，具備較好的溝通協調能力和團隊意識；

學習能力強，有鑽研精神，樂於接受新鮮事物和挑戰；

有志於從事XXXX行業，希望成為XXXXX的佼佼者。

只是一個模板，具體還要看不同人的情況處理，希望有用。

其實很多人在簡歷中寫的個人評價都有非常多的重複，比如：吃苦耐勞，性格開朗，團隊合作，溝通能力強等等等等。很多人覺得這些描述既positive，又有總結性，但實際上由於重複過多，幾乎每份簡歷都是一樣的，這就導致了這些描述成為了hr眼中的無效信息。

hr在篩簡歷的時候，目的是篩選出適合某一特定崗位的特殊的人才，所以你的個人評價大可以省掉上段中提到的那些重複率高的描述，著重於體現你「為何適合這一崗位」。舉個簡單的例子，上個月我手上有一個數據管理專員的崗位，這個崗位要求對各種資料庫都精通，並且要對硬體開發感興趣，我在篩簡歷時，就會把那些在個人評價中寫到「精通xxx資料庫」、「對計算機行業充滿熱情」等信息的簡歷留下來。

另外，在面試中，面試官非常有可能就你寫的個人評價進行提問，例如「你為什麼評價自己是一個有邏輯有條理的人，有什麼事例嗎」。看似這種問題有點沒事挑事，但這是面試官全方位了解你這個人的很重要的方式，也可以幫助面試官判斷你在編輯你的簡歷時有沒有實事求是，還是胡編亂造怎麼好看怎麼來。所以，你在編寫個人評價的時候，應該先思考好這種問題。

如有疑問，歡迎私。

1、首先考慮求職的崗位和行業。

譬如是互聯網行業運營或者策劃，個人評價可以活潑俏皮腦洞大。會計行業則文風成熟嚴謹別亂鬧。

2、其次闡述你的「優點+利益點」

瓜還是要賣的，除了賣瓜你還要告訴你的僱主你的瓜能為他解渴啊，組織領導能力強！然後呢？你組織能力強能為企業帶來什麼？

3、最後闡述你的「可彌補性缺點」。

什麼叫可彌補性缺點？就是可以用你的其他優點所掩蓋的缺點。完美代表不真實，不完美才是真實，10個女生1個人說自己美若天仙我信，10個女生10個都說自己美若天仙打死我也不行，優點人人都會寫，那麼怎麼讓hr相信你寫的是真的呢，最後寫一點你的缺點就是點睛之筆，用一個無關緊要的缺點讓hr相信你是個真實的求職者，那麼你寫的優點應該會更可信點吧。

個人評價，用處不大。以上。

前兩條都可以去掉。

可以不寫缺點，但是優點要實事求是的寫。