如何看待簡歷中的「精通」？

01-28

我是搞軟體開發的，最近準備找個工作，簡歷寫了幾個精通，去面試感覺引起了一些人的反感，感覺其他人也這麼寫嘛，我寫精通的這方面確實也比平常工作中遇到的這些人厲害。另外面試別人題問題，總有一些自己不知道的是吧，好多知識我覺得夠用就好。大家簡歷上寫精通嗎？如何看待別人寫的精通呢？

他在簡歷上說精通，我就會假設他真的精通，要是發現不是，那就是誠信問題了。不過我在面試的時候看到的寫精通的不多，可見這並不是我們的HR的關鍵字。

剛畢業：「精通」

2年後：「熟悉」

5年後：「會」

現在：「略懂」

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工作15年後,一般會說,以前接觸過

你簡歷怎麼寫，別人就怎麼問。你說自己精通，面試你的人就往難的、深的方向問。不要給自己挖坑

你敢寫精通，別人就可以拿最難的問題問你，因為你精通這方面嘛。答出來了拿高薪，沒答出來就別怪別人鄙視你，也別來知乎求安慰。要麼把精通改掉，老老實實的該寫什麼寫什麼，要麼就去多花點時間確保自己在這個方面確實是精通

互聯網開發類類簡歷，還是不要用精通之類的詞為好。

形容詞，模糊性詞語，最好都不要出現在簡歷當中

我覺的這個裡面有了很好解釋簡歷措辭細節探究

精通，一般寫一個就夠了，一專多能嘛！當然如果你確實很牛逼，導致自信心爆棚，那恭喜你！

拿我個人來說，對於簡歷上的精通我會按照招聘上的寫，需要精通的就寫精通（前提是我確實很熟悉），其它的即使很熟練也一律寫為熟悉或了解。

敢寫精通的，大部分自認為是比較擅長的，但也不乏一些人只是為了簡歷漂亮而已。

對於面試官來說，看到精通的就要照死里問兩個，別讓人顯得問的沒水平。一旦卡殼，就是一個殺價的地方！

廢話較多……