又發生HR要回扣事件，怒惹獵頭老王，發問：獵頭圈真的這麼下賤

忙完一天的老王，回到家看到微信留言，吃驚了，一個是獵頭公司做的背景調查表，不說讓甲方看了哭笑不得，就老王看了，也在懷疑這是獵頭顧問提供的背景調查表嗎？無語中，如下圖：

另一個是HR要回扣，問老王要多少為好，暈了，老王哪知道喂狗需要多少食物才能把狗餵飽？太為難老王了，看下圖：

老王看了兩條微信留言後，徹底崩潰了，連晚飯都忘記吃了，趕快用筆來討伐這些敗類。不是因為老王裝逼，而是這些問題實在讓眼睛裡面容不下沙子的老王無法接受這個現實，是貴圈亂還是其他原因？

先分析第一個問題吧：看到這家獵頭公司做的背景調查，作為獵頭或HR從業人員，觀後心裡是什麼滋味？難道獵頭花錢都買這些讓人苦笑不得的背景調查嗎？難道獵頭就這麼low嗎？還是企業在選擇獵頭時沒有對獵頭的專業性進行判斷？

老王認為，獵頭本身就是一種奢侈品，你想花100塊錢去買一個LV包行嗎？肯定不行。獵頭既然是奢侈品，就不要花低價去用，不然一定是花100塊錢買一個垃圾的LV。所以，選擇獵頭是非常重要的第一步。

獵頭也分專業和非專業，說白了，獵頭也分三六九等，關鍵是看你選擇哪種檔次的獵頭來合作。

老王建議，企業選擇獵頭一定要謹慎，多接觸，看看獵頭公司的實力後再選擇，選擇獵頭公司時對獵頭顧問的選擇是第一核心要素。

其次，是HR要回扣的問題。

提到這個問題老王真的不想多說了，老王去年已經曝光了某地產集團HRVP在兩年的時間內吃1700萬的獵頭回扣被判刑20年的事情，影響很大。

現在又有人給老王吐槽HR要回扣的事情，看來獵頭圈不安靜呀。老王一直都不建議給HR回扣，為什麼要給HR回扣呢？獵頭辛辛苦苦幫助HR完成他們的招聘任務，還要給他們回扣，哪有這麼好的事情。很多HR總認為獵頭的利潤高，要寫回扣很正常，其實你錯了，獵頭的利潤真的沒有你想想的這麼高。但相對其他行業是高了，但整理來說，利潤不高。

老王一直認為，只有狗才低三下四向主人要吃的，那些要回扣的人，連狗都不如。主人給狗了吃的後，狗會搖搖尾巴，而你把錢給吃回扣的人後，他恨不得殺了你來滅口，以免後患。所以，還是不要給要回扣的人錢，以免傷了自己。

最後，老王想說，獵頭圈不是亂，而是一些自認為自己是獵頭的垃圾人毀了獵頭這個美好的行業，讓這個行業背上了黑鍋。

老王倡議，獵頭行業要自律：

1、堅決不給HR回扣。

2、用心服務好自己的客戶，用自己的專業行為去感動客戶，為獵頭行業發展樹立形象。

3、要曝光不良客戶，讓他們的不良行為曝光在陽光下。

獵頭老王系頭條簽約作者