我是一名研三在讀的中文系生。今天給渣打銀行的一個HR姐姐投了簡歷，她說我的簡歷比較零散、不夠專業。請問，中英文簡歷最重要的是什麼？另外，想順道問大家對中文系出來除了教書以外還有什麼建議職業。謝謝。

01-28

樓上的那個回答，我覺得更適合用來考慮面試時的問題，樓主已經面臨畢業，現在能做的最大的改善就是把已有的經歷包裝地更符合市場的需求。

我是本科時找工作的，就在樓主所說的這一類的外資銀行，而且我的背景也跟你很相似，純文科（非商科）。畢業後，我幫一些我的本科同學改過簡歷，也幫我男朋友修改了很多簡歷，他們現在都簽了很好的公司（前提是我們的學校背景和個人條件都不錯）。

以下是如何打造一份好的應屆生求職簡歷：

1. 格式上的問題

不要超過1頁，請中英文都不要保持在1頁的水平，謝謝！坦白來說，去掉廢話，你的簡歷真的需要那麼多字嗎？如果真的不夠，可以調整頁邊距。

關於照片的問題，具體情況具體說，可以加的情況：人家要求，銷售前台類對長相有要求的，某些國企，長相特別加分的（記得照片不要跟本人相差太多，面試官的心理落差感會讓你悲劇的）。不要加：一般外企不建議加，長得寒磣的，能不要放就別放了吧，至少還能提高面試幾率。。。

2.內容框架

一般就是學歷背景+實習經歷+實踐經歷+榮譽+技能

學習背景：注意揚長避短，學分績爛的就不要寫了好嘛。

實習經歷：控制在3條，詳情後續

實踐經歷：控制在3條左右，詳情後續

榮譽：獎學金之類的吧

技能：英語+計算機，另外特長有考過級的可以加進來

吐槽：本人非常鄙視那些寫個人性格評價，自我評價，求職意向之類的一堆巴拉巴拉廢話的，你想想成千上百的簡歷，如果都寫性格好，上進，之類的，誰記得你的簡歷啊，還白佔了一塊地方。。。除非你性格奇葩，還真是難在這類上面出彩。。。

3.實習經歷

如果HR說你的經歷散，不專業，相信我，一定是你的實習經歷描述出了問題。

我個人總結的幾點原則：

按照相關性排列。跟求職職位最相關的，排在前面。如果經歷上不相關，就在技能上相關，比如HR職位，你就體現你在之前的實習中，體現細心，認真相關的經歷。

結果導向原則。不要啰嗦，如果經歷是有成果的，比如拉了多少客戶，解決了幾個問題，直接寫結果，把數字加粗。我知道，很多實習是打雜，那你可以說成協助老闆完成了哪些成果。

3點原則。簡歷里宜用短語，不要用」我。。。」，是「分析xxxx」，「協助完成xxx這樣的句式」。麥肯錫有一個獨立而不重複的原則，就是任何事情都可以用獨立而不重複的3點來描述。所以你的每一個實習經歷，用3點來描述就夠了。

最後分享一個私家大招：做一個經歷池，而不是一份簡歷。就是把你所有的經歷全都按照簡歷中的格式寫出來，比如你既有銷售方向的實習，又有文秘方向的實習，投每家公司的時候，挑出最相關的3個實習經歷放進去，來提高你的相關性，又保持了簡歷的簡潔性。

關於你的最後一個問題，其實你不要把自己局限在中文系，即使是研究生，你出來也是以一個應屆生的身份，你的優勢是可塑性很強。很多外資的管培生，的確是沒有專業背景限制的。跟我一起進銀行的小夥伴，各種背景都有。。。但是跨專業進入一個新行業最好的契機就是去實習，如果你還有時間，麻煩去想去的行業實習。。。。

「中英文簡歷最重要的是什麼？」

答：你要清楚自己現在投遞的職位它是做什麼的，如果不知道可以去度娘，或者去相關的論壇查資料，或者找熟人去問，然後寫簡歷的時候的時候告訴HR你有哪些過往的經歷可以來證明你擁有這些招聘方所需要的技能。

「中文系出來除了教書以外，還能幹啥？」

答：其實樓主你該靜下心來問問自己想幹啥，如果不知道自己想幹啥，問問自己能幹嘛，不過還不知道，就問問自己討厭幹啥，我見過中文專業碩士畢業，有的去了做網站編輯，有的去網遊公司做策劃，有的去做了HR，有的去當了律師，建議迷茫的樓主去做下MBTI職業性格測試，這個是鏈接MBTI第二步測試，花39元測一次，終生受用。

理工科應屆碩士和題主一樣，都在跨行業找工作，題主加油哈(☆_☆)/~~

這兩個問題其實可以歸結為一個：你是誰？

如果你想清楚了自己是誰，自己想成為什麼樣子，要走過怎樣的路才能成為理想中的自己，那麼，簡歷就好寫了。

假設你的人生是一座宮殿，每一段經歷就是一塊磚。「零散」的簡歷，就好比一堆磚頭胡亂倒在工地，誰也看不到它們的價值。一旦你畫好了自己宮殿的藍圖，把這些磚頭擺在合適的地方，它們的價值就會慢慢凸顯。也許今天還是地基，只有少數人看得出它的未來。然後你有意識地去添磚加瓦，宮殿就會越蓋越高，更多的人就能理解它的價值，開始仰視。

五十年以後，你希望自己是什麼樣子？今天去渣打，對你的將來有什麼幫助？這塊「磚」能填進你的宮殿嗎？如果可以，在打造這塊「磚」的同時，你能給渣打帶來什麼好處？想清楚這些問題，簡歷的線條就出來了。

加油~

要有調理有邏輯，亮眼之處要一目了然