遭遇職場潛規則如何機智的絕地反擊

升職的關口，遭遇職場潛規則，要工作還是要節操？如果都想要呢？難道職場潛規則的結局就只有「潛」和「撕」嗎？在這個方面，老王還真的是有一丟丟高見呢。當然了，不許問我是如何學會的。

有人的地方就有江湖，江湖中就難免會有一些「潛規則」。一入職場，便入江湖。江湖之險，在於人心的深不可測；職場之惡，在於慾望的如影隨形，今天這篇文章不是「厚黑學」，也不是「勵志學」老王不想教你學壞，只想讓大家學會更加巧妙的保護自己。

還是一個候選人的例子，不要問老王哪裡來那麼多例子，更不要問老王哪來這麼多女候選人（畢竟老王目測取向基本正常）十年獵頭閱人無數，所以案例很多，下面，請準備好小板凳和爆米花，來聽聽這個機智的反騷擾故事吧！

老王的這個候選人叫亞茹，雖然說和上篇文章《一個女白領的整容日記》中的主角整容後不能媲美，但是也稱得上眉清目秀，身材挺拔，畢業後通過父母的關係左右逢源，進到了一家很好的企業。這個企業比較牛，所做的行業在全國都是數一數二的。

她進到公司之後非常上進，吃苦耐勞任勞任怨，業餘時間不斷補習專業知識，經過兩年的發展，企業在本市又開了一個分公司，她的頂頭上司被調過去當負責人了，在幾個專員中，亞茹是比較適合升任主管的，但是主管薪水高機遇好，明裡暗裡都有人在活動。

企業分管這個板塊的副總裁找她們部門的相關人員一一談話，先提一下這個副總裁，四十多歲的男人，長相亞茹說只能用不敢恭維四個字形容，具體什麼模樣，大家就充分發揮自己的想像力腦補吧。

談話過去的這個周末，這位副總裁突然約亞茹過來加班，他讓亞茹大概整理了一下資料，就說讓亞茹跟他去KTV唱歌。亞茹還傻乎乎的問，還有誰去。他說就咱倆。

機智的亞茹當時就預感不妙，想推脫自己家裡有事，可是同樣機智的副總裁根本不容她考慮，說走就走。

去了KTV，他點了12瓶啤酒，亞茹當時看到就暈了，他難道想灌醉我？不過更加機智的亞茹充分發揮了自己的優勢——裝傻充愣當麥霸！！！

一共三個小時，她抱著話筒唱了2個半小時的歌，反正把能唱的會唱的歌幾乎全部唱完了。就是不給他說話和勸喝酒的時間。結果到後來12瓶酒就喝了2瓶，其中一瓶半都是他自己喝的。

後來他放了一首舒緩的歌，要亞茹陪他跳舞。亞茹繼續裝傻，假裝自己不會跳。他不信，硬是把她從座位上拉起來，亞茹就開始了東北大秧歌加踩腳，那細細的小高跟踩一下可不是鬧著玩兒。後來他覺得沒意思，時間也到了，他們就從KTV出來，分手了。

回到公寓，亞茹就通過父母多方打聽這個副總裁的情況，他老婆是學藝術的，在一個培訓機構教油畫，大家都叫她林老師。亞茹第二天馬上帶著有一丟繪畫天賦的小外甥去報了個名，報名的條件就是必須能有2次去林老師家裡學習的機會，說是學得晚了，想比人家多上幾節補補課，培訓班老師帶著滿是童真的小外甥告訴了林老師這個要求，林老師答應了。

一周之後的周末，亞茹帶著小外甥精心準備的去了林老師家，林老師愉快的接待他們，並開始給小外甥講課，亞茹坐在沙發上默默觀察著，等待著……卧室的門開了，副總裁漫不經心的走出來看到坐在沙發上的亞茹，瞬間僵住了驚呆了，亞茹立馬也做出一副十二萬分驚訝的表情說：「張總，這居然是您家，林老師是您愛人，我是帶著小外甥來學油畫的，沒想到啊，沒打擾到您吧！」然後就說對林老師各種敬仰，是我一輩子的良師益友，以後要經常帶著小外甥向林老師好好學習之類的話……

周一上班後開全體員工大會，亞茹晉陞主管了，在一片掌聲中，亞茹梨花帶雨感謝公司，感謝領導，還特別感謝副總裁，然後故事就完美的結束了，沒有被潛，也沒有撕逼大戰，魚和熊掌兼得之。也許有人會說，這個故事不具有普及型，每個人遇到的情況都不一樣，老王想告訴你的是，沒有哪個故事能告訴你一個萬全之策，老王只是給你提供一個全新的視角和解決問題的思路。

其實看到這裡，有一些人會感到又學了一招，而有一些人嘴角一抹僥倖的笑容，心裡想的是：幸好本人長的安全，天生自帶防狼功效。老王就是想和有這想法的姑娘們再嘮會兒嗑兒。

職場中的潛規則，其實遠遠不止這個，為什麼有些人總是躺著中槍，為啥有時候咋死都沒搞明白，來吧，老王這一劑強效預防針打上。

1、在職場里可以不做壞人，但至少別那麼善良；也可以善良，但至少別那麼容易相信人。n

2、在職場上，戴面具的人不是異類。而那些不會說一些善意的謊言偽裝自己，又不懂沉默的，才是異類。n

3、說了不一定做的都是領導，做了還不懂得說的都是小人物，所以，做的多不如說的多，要學會明裡暗裡「雁過水無痕」的邀功。n

4、所有想混日子的人，都會被工作忙到累死，只有不想混日子的人，才會無事可做。n

5、沒本事的人總能做你上司，但他並不是真的沒本事，而是不需要擁有你會的本事。n

6、別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人，如果你認為自己最聰明，只能說明你讀書少。

最後，職場永遠不會給你想要的東西，除了薪水之外，其他的都是你自己爭取來的附加品。

許多人都會問，難道工作不是培養我們么?難道老闆不應該讓我們快樂么？答案都是否定的。因為職場就是很單純的交易關係，老闆給你薪水，你付出勞力和智慧。但是，為什麼有的人就能被工作培養出來呢?為什麼有的人就能獲得那麼多好處？問題的答案並非是職場給他們的，而是他們自己爭取的。

對所有人而言，職場都是公平的，都是單純的利益交換。但它同時也有爭取的餘地，只要你有心，只要你夠努力，只要你懂得技巧，就可以從職場里榨取剩餘價值。就算是最公平交易的地方，也有買一送一的活動。但前提是，你得學會自己去要。n

獵頭老王系頭條號簽約作者