職場老油條，被新領導的「三把火」燒傷，活該？

老王剛剛來到公司，就接到老王的一個號稱職場「老油條」的候選人老張，給老王打電話，非要下午約老王去某茶館喝茶，老王不好推辭，只好答應了。

老王開車去某茶館的路上還在想，這個「老油條」怎麼，什麼事情難處了他呢？不知不覺就來到某茶館。

剛剛把車停下，老張已經在那邊等著老王了。兩人寒暄了兩句就走入了某茶館。坐下來後，老王就直奔主題，笑著說，什麼事情難住了你這個「老油條」？

老張哈哈大笑，說，老王今天不開玩笑，說正事。

之後，老張就開始給老王講故事了。

是這樣的，他們公司空降一個CEO，這位CEO來不久，就從原來的老東家那裡挖來一個銷售總監、和人力資源總監。沒有想到，他們三個人的速度如此快，在入職不到兩個月就開始考慮給公司動手術了，第一個就是要整頓他們市場部，因為市場部廣告投放有問題，就把現在市場部的經理幹掉了。這讓老張很吃驚，就打電話約老王來喝茶，尋求對策。

老王總算明白這位號稱「老油條」的老張請老王喝茶的緣故了。

老王聽了，沒有直接回答老張的問題，就給老王講一個典故。

老張，你知道「新官上任三把火」的典故嗎？老張笑著說，別賣關子了，直接講吧。

三國演義中的諸葛亮當了劉備的軍師後，在很短的時期內，連續三次用火對付曹操。

第一次火燒博望坡，使夏侯統領10萬大軍所剩無幾；第二次在火燒新野，使曹二、曹洪的10萬大軍幾乎全軍覆沒；第三次是火燒赤壁，使曹軍慘敗。這是諸葛亮上任後的三把火，才燒出了他的威望，這也是之後人們常說的「新官上任三把火」的來歷。

老王看了看老張說，你老張也算是職場上的「老油條」了，怎麼就不想不明這個道理呢。老張聽了，說，哎，當時由於工作的事情太忙，沒有想這麼多。

老王看看老張，說，老張，你這是在給自己找借口，好像不符合你的風格吧。

老王接著說，很多新上任的領導，為了樹立自己的威望和權威，都會通過摸底和了解，找出一個能有把握幹掉的一個部門領導來樹立自己的權威。

所以，對於新上任的領導一定要做到；

1、第一次和新領導見面，一定注意自身言談舉止，留下第一印象。

2、務必讓新領導對你放心，讓他慢慢的知道你是在向他們的「圈子」里靠攏，決定不能讓他感覺你不是「他的人」，這樣你就完蛋了。

3、多和新領導溝通，有針對性提出自己的建議和意見來幫助領導解決問題，完成公司績效。

4、要是感覺這位新領導能力和人品不錯、值得你追隨的話，就可以幫助領導打掃一下「衛生」，借著新勢頭，也清理一下自己的「衛生」。

5、務必做好自己的工作，讓領導少操心，更領導放心，讓領導逐步依賴你。

這些事老王給老張的解藥，希望對老張有幫助。

職場是一個很好的工作場所，但是，在中國，有人的地產就有江湖，在江湖中，如何生存，真是一種考驗。

有時候，很多人，不是因為能力強就到一定的高度職位，而是因為能左右逢源、跟對領導，但業績也是必不可缺少的。

為什麼會有很多人天天抱怨自己懷才不遇？因為抱怨自己懷才不遇的人都不願從中調和，從不願主動擔責，更不願讓步協商，不管人與物處理方法合適不合適，只一位強調自己的感受，等待別人遷就自己的情緒。

老王從來不相信懷才不遇，只相信你沒有這個能力讓你的領導或老闆信任和賞識你，並對你放心。

版權聲明：本文屬「獵頭老王」原創內容，如您想轉載本文，請加老王的微信：（13383848297）獲得授權，否則舉報到你會哭，還要追究法律責任！

獵頭老王系頭條號簽約作者

想認識老王，請點擊查看