為什麼大部分培訓師都是女性？

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在微博上搜索培訓師大部分是女性。這事怎麼回事？

作為一個培訓行業的人，告訴你，培訓界裡面女的老師相對來說非常少。國內大部分培訓師都是從企業里走出來的，而企業里的高層一直以來都是男多女少的局面。特別是管理、營銷領域的培訓師，男性佔據了大多數。而女性最多的領域就是商務禮儀、財務這方面的。財務只能說相對來說比較多。

還有一個重要的原因是培訓師是一個很苦逼的職業，特別是你成為了知名的培訓師之後，要滿中國的跑。以我們公司的培訓師舉例：在重慶上完一天的課，第二天要去另外一個城市，通常上完課之後就要立刻趕往機場，如果不幸的飛機延遲，等飛到下一個城市基本上就後半夜一兩點了，洗洗涮涮睡覺。還要早給學生上課。上課的時候學生可以坐著，但講師是沒辦法坐的。如果很榮幸的你休息了兩天，千萬不要慶幸，因為會有N多人管你要教材和教案的。這種對體力和精力的高要求，就算是純爺們也經常扛不住，何況是女性。所以國內知名的女性培訓師特別的少。

為什麼微博上女性培訓師特別多，因為她們有時間刷微博。

首先要置疑一下，大部分是女性這個結論是否經過嚴密的驗證，是前幾頁大都是女性還是所有加起來？

我認為有幾種可能：

1、無巧不成書；

2、可能更多女性培訓師在描述自己的時候更喜歡直接描述為「培訓師」，而不是xx導師，xx創始人之類的；

3、可能男性培訓師往往都不只培訓師這一個職業，單單我所認識的大部分職業培訓師，尤其是男性培訓師，大多都有其他的角色，或者是什麼公司的合伙人，或者是什麼什麼的創始人，往往他們在描述自己的時候，並不一定把培訓師作為第一職業來宣傳。

蔽公司的培訓師，暫時不方便統計，但女性比例應該不超過10%

「大部分」培訓師是女性？錯，據我這十年來的職業觀察，大部分的職業培訓師是男性，是大部分的企業內部培訓師（內訓師）是女性吧。

另外，講企業經營管理、戰略類的培訓師多為男性，講禮儀、服務之類課程的多為女性。

社會對教師行業的認知是主要原因