如何看待nct「無限擴張」這一模式的利與弊？

01-28

最近被這模式虐得太慘。。。出道有一年了我想大家對這一模式應該有更多的話要說了吧。其實這個題變相也就是問這個模式對條大火有多大影響哈哈哈哈

NCT這個模式最後會運行成什麼樣子不得而知，有些話說太早沒什麼意義。無限擴張有沒有上限，是一直推到SME倒閉還是推幾個小分隊就那麼過去了。SM在NCT之後還推不推新男團，新團撞新分隊？

利：

1.解決練習生出道問題，sm目前囤積了大量練習生，出道的名額有限，再加上空降。四年又四年，出道和兵役，誰知道哪一個先來。司馬對自己的練習生可寶貝著，囤了那麼多都捨不得放幾個出去參加produce 101

2.老成員帶新成員，目前出道的三個小分隊，基本上都是SMROOKIES，出道前就有一定的人氣。NCT雖然沒有大火，但是在新男團中，說是領頭羊也不為過。那之後推的新分隊，如果是新成員+老成員，老成員的粉絲自然不會放任自家愛豆的回歸糊掉，專輯油管音源，該做還得做。或者說，新人奶新人。新成員公布/出道時，分散了大眾的目光，他們的人氣和粉絲數量遠不及老成員。

U隊全部是公開許久的SMR，127加入空降的董思成，夢隊加入未公開的仁俊和空降的辰樂，SM就這樣一步一步地將新成員融入NCT，而粉絲也欣然接受了。大概是十一月份，我開始關注NCT dream，那時候出道一個多月吧，看到不少粉絲說只推元八、元五、元十三、元十五等，現在這種話很少看見了。

3.無限的排列組合，傳統的團體因為成員特徵限制了組合的多方面嘗試和發展，而NCT可以將適合某一類的曲風的出一個小分隊，適合另一類的再出一個小分隊。也就是說這個組合主打的概念也是limitless，甚至某一小分隊發展得不盡人意，直接在別的分隊活動就行了，說解散多傷和氣。

同時可以很好地避開韓國男團最頭疼的兵役問題，包括到後期，成員的個人活動增加，也對組合不會產生太大的影響。

至於弊端，背地裡辱罵很多次了，為了不被罵帶節奏，我選擇閉嘴。

占坑

首先NCT是滿叔的野心金希澈說是滿叔「賭上一切的組合」從現在各種配置能看出來對條很重視一年拍七季團綜現在公開的19人實力顏值很多都是擔得起ace的(霧

其實說實話這個模式並沒有影響我對你條的入坑畢竟孩子們太可愛該喜歡還是喜歡

影響肯定會有比如很多非SM粉聽到這麼多人這麼多分隊都懶得去了解了...

還有很多認為這種模式艹不起來團魂但目前從你條各種來觀察至少在鏡頭前團魂滿滿吧畢竟是一起從SMR練習過來成為NCT的好兄弟而且你條性格普遍偏軟特別是哥哥line 弟弟line雖然有時候會在天上但還是乖巧聽話的一開始擔心的天朝line 也很好的融入了

話雖這麼說到時候無限擴張的停不下來了誰都不能保證團魂像現在這樣吧你條拍那麼多團綜和mini life之類的還不是為了讓粉絲安心給我們看他們的關係多好。

這種模式必然致唯飯盛行但上面有答主說的好唯飯也是飯啊甚至戰鬥力有些時候的確比團飯強(霧就算是毒唯不過粉絲間撕一撕影響飯圈和諧罷了 SM能賺錢他管你咋滴呢？

還有個問題就是畢業制夢隊接受採訪就直接說dream不是固定的到時候一個個從dream畢業進入新的分隊說實話怎麼指望老粉嗑新夢隊呢？再圈新粉？然後等哥哥們年齡大了陸續入伍或畢業有一天雞桑帕克或成為大哥吧不知道那一天我是否還在飯你條(笑

說實話條這種特殊體質真的培養了一群親媽粉日常操心不過這些問題也非我們能解決的最後我認為這個體質對於條大火影響不大因為我堅信你條定會大火希望這不是個flag 滿叔有信心我也有。

1.靈活flexible

公司的操作空間很大，任何組合方式都存在可能。想加入加人，不加人就讓你去個人活動。這在後期做好了的話，是真的好。個人活動不影響組合。做演員的挑劇本，組合不用為其挪時間。外國成員需要在本國活動時，也可以缺席團體回歸，而因為組合形式，不會被詬病。

到了後期兵役時，也不用擔心組合缺斤少兩。有的人少的男子組合，少一個就少一個主vocal、主rapper。但在nct不用擔心這一點。

2.新鮮度和充實感top

論風格，不用擔心轉型。很多組合都存在轉型問題，轉型失敗慘遭滑鐵盧的例子很多。所以轉型需要非常謹慎。但對於nct這種問題將不存在。16年出道已經推出了三種截然不同的風格，尤其是在嘗試了救火車這種豹紋、鏤空背心、長裙、皮褲的視覺衝擊之後，大眾不會出現接受不了的問題。一開始就挑戰下限，之後的風格是輕是重，都ok了。

論粉絲年齡段，也可以全方位吸引。通常韓團尤其剛出道，視線主要來自十代，而後期發展了火了成員演戲出名了，粉絲層包括男女比例才會更均衡充實。而dream成員出道收到很多四十代的關注，這一點，很有意思了。

論成員構成，每次都可以不一樣。組合的氛圍，part的分布都因此發生變化。說到part，楷燦從救火車時的主vocal到無限的我時只有一句，泡泡糖時期到最後的初戀vocal主擔（ace），通過他part的多少變化，也是一種新鮮度的體現，側面感受到組合構成的不同了。

更不用說可以全年無休視覺填充。對於萬千粉絲再適合不過包括我，半年不回歸還摳腳真的逼人跑路。所以一年回歸三四次真是讓人幸福！飯上nct再也沒有新牆頭，公開了19個我都快gg了還有空添牆頭？

至於弊端，有人說團魂。但飯了的應該都覺得，nct團魂滿滿吧，smr公開以來一直在一起的大小條，更不用提已經6季的團綜。團綜是什麼？團綜就是展現團魂的阿，圈死忠的阿。滿滿這麼努力的安排了這麼多季團綜，看來也是想要極力規避缺乏團魂的大眾印象了。

對於踩滿叔策略的，我的態度還是觀望。參考任何一個組合先例都沒有用，nct不是照搬是在創新的。你們看得到相信諾大的一個公司也看得到。他們一定是看在我們前面的。我不認為路人有比他們更廣的視線和更豐厚的經驗。

nct不會是無限擴張到100人的，nct的模式只會是四代團的開始。如果滿叔真的在考慮團魂了，那麼年齡段的分布是不會被他安排過廣的。那個時候會是真正的艹不出團魂，成員可能都無數代溝了，大條小條變爸爸兒子想必非常難看。

唯一的弊端我覺得是，時勢非常不好。

中韓政治問題導致中國小分隊難產，要知道exo出道就上快本當年圈了多少國內粉絲包括無數腦殘粉，而現在卻無法實現。ten明年如果兵役抽中，東南亞分隊何去何從我也抓不著頭腦，但一定又被大大影響了。

緊張，刺激，有趣！隨機組合，無限可能，每次都是不一樣的火花。割腎新玩法，不怕你不買。

多毒唯，but爸爸不care，杜威多腎多。

弊端就是，人多的話，舞擔就多，畢竟舞蹈這個東西，是在唱歌rap綜藝這些方向里最不依靠天賦的了。誠然有天賦的，舞蹈靈氣四溢，如金鐘仁，但最差的四肢不協調的，多練練也能跳的流暢。主唱rapper難找啊，綜藝咖也難找啊…

小小的請求不要再來舞擔了，超額了都…給我們這種主唱控rapper控綜藝控留點活路留點希望不好嗎？

我覺得有點坑這幾個孩子啊。雖然可能nili秀滿不這麼覺得，畢竟他有夢想，就看他能不能完成了（攤手）

而且一般團不是都會慢慢變成熟嘛。可這種模式，搞得你條永遠都是新人團的趕腳

關於這個模式的利弊一定程度上可以參考AKB

這個模式是以不斷加入新成員保持團隊新鮮感，防止空檔期，以及發揮人多力量大的優勢，最終目標是成為一個世界各國都擁有超高人氣不會糊的偶像團體。

這個模式的優點顯然就是有利於達成他們的目標，不斷加入的新人，出新的小分隊，保持新鮮感，也減輕了兵役對組合的影響，分隊陸續造成無空檔期，也就是說可以算全年都在為NCT這個大組織刷存在感吸粉，等等等等等等

但同時弊端也有很多，首先就是粉絲最關心的問題了——資源的分配

從最基本的一首歌每人有幾句，鏡頭有幾秒到個人資源的分配，必然無法平均，甚至因為資源就這麼些，人數太多會造成一些成員資源少的可以算沒有，一個不小心就是成員人氣差距過大，或者人氣成員的粉絲嫌鏡頭量跟不上人氣，可以想像的是關於資源撕逼是少不了的

其次是新粉入坑的問題，這個模式與韓國至今的組合模式差距巨大，可以說團魂基本是艹不起來的，韓國粉絲相當看重團魂設定，在初了解這個模式後，一些粉絲會因為無法接受而不再深入了解，其次是人太多，認臉難也會對入坑造成影響。

以及隨著一代成員出道時間有一定時間，轉向個人資源時，會有大量成員在家摳腳，少數成員有個人資源，個別成員個人也能發展好的情況出現

我對nct算是路人粉，也裡面具體有幾個人都不太清楚，只聽過幾首歌，知道幾個人氣成員的程度，入坑就是倒在了人多這裡，當初入akb的時候有大量空閑時間，幾百集綜藝看完，多年的劇場演唱會刷完才認得出前9期的成員，隨著現在akb新舊換代，大量新成員要認識，我也就出坑了，所以對於這個無限擴張的模式挺有感慨。

以上皆為個人看法，有什麼不正確的粉絲說說我會更改答案的

永遠不知道下次是哪個小分隊回歸，有哪幾個成員。

這種神秘感好刺激！

利：猜成員，猜回歸，猜人數，猜風格，只有你猜不到，沒有傻冒想不到，非常刺激。

弊：可能多擔，腎不敷出。

無限擴張這一模式我個人認為是讓傻帽的優秀練習生庫存全部出道，現役18個還是19個（包括公開，不太記得具體人數了）放棄哪個都會讓人覺得惋惜，流入到任何一個小公司都有可能成為小公司發光的點，那麼多優秀的練習生，等不了下一個四年的。

傻帽OS：我想把我最優秀的展示給你們，你們還不想看嘍？

利大家都說得很完善了我來說說弊吧

最大的弊大概就是兩個腎都不夠用了就醬

雖然我是秀滿腦殘粉，但是要我全面分析我說不好。單就大家都擔心的一點吧，無限擴張這個模式的確會嚇走一些人，覺得搞不懂或者嫌人數太多而不敢入坑。但同時也存在像我一樣，因為這個模式帶來的不間斷的新鮮感而圈粉的。說實話如果這是個傳統類型的男團，我不見得會產生多大興趣。

能說我好喜歡嗎？作為我這個年紀的大嬸竟然如此快的適應了這個新模式真是令自己吃驚。只要加入的新人足夠優秀就可以吸引我。而且最喜歡的一點是可以根據不同曲風安排氣質相符的成員，這一定很有看頭！本人SM十餘年老FAN，真的有種情結在裡面，雖然都是這麼小的弟弟但是關注傻帽的團是我的慣性。

作為傻帽開閉雙擔來答一記，個人不看好這種模式，看開閉就知道了，所謂不停加人保持新鮮感的模式不管用的，該糊還是得糊，韓團還是回歸傳統模式比較好

先佔坑

先扯幾句

總的來說是二叔一姨想通了的結果

從普通練習生到SRB再走到現在的NCT

在兩年內確立並成就了這個模式

不得不說三人的挑戰成功了

不敢打包票說完全但至少是一半

先前練習生的區別無非是

非公開練習生、公開練習生與預備練習生

而現在多了一個SRB(SRG)模式

基本上幾十輪篩查過後進來了

你一隻腳已經踏進這渾水了

剩下的也就是時間問題了

不敢說利完全大於弊但以目前的狀況來看

市場表象上是完全的利＞弊

對練習生儲備仍是利＞弊

對公司背後團體則是總體上的利≥弊

這模式一旦打出來

對背後團體就是完全的

不干涉其他的僅你條的自我燒腦

新模式與傳統模式對比來看

① 能更快的更新練習庫存

② 少了很多跨越式前人帶後人的瑣碎與麻煩

③ 蘿蔔青菜各有所愛一籮筐出來總會有你喜歡的

④ 有實力沒市場的練習生不少扔進來能活的更遠

但是

有一點

團隊就要無限重複SRB里的某個人的影像資料

根據各方面情況來分配未來歸於何處

無論是放進現有分隊還是模擬分隊

都是會研究到吐血的好嗎....

人員分散、人氣分散、資源分散、大眾關注度分散，說不清楚誰會紅，但我想說的是男團搞人員流動制基本上不可能成功（哪天成功了請告訴我），秋元康都不搞這個，更別提sm了。

sm不應該一個分隊接著一個分隊出，而是先把核心成員捧紅，推到大眾面前，然後再由核心成員帶淋逼成員，這樣效果會很多。現在變成nct三個小分隊整體淋逼，非常難看了。