如何面對領導的不公平對待和打壓？

01-28

直屬領導捧新人，把一些不重要的沒有技術含量的工作給我做，美其名曰輪崗。出了問題，全是我的問題，開大會上把責任撇給我，我努力和新人和領導搞好關係，但是領導處處維護新人，別人犯了錯，領導輕描淡寫就過了，我犯一點點錯就一定要吵到不可開交……現在讓我寫報告，新人代替她審核簽字……一邊又逼著我教新人，新人學不會、學不好都是我的問題。感受到極度的不公平對待，不知道為什麼這樣，我本人是更有能力，能夠全盤接下我負責的工作。希望能獲得應有的尊重和對待，很難受，想辭職，想離開。但是自尊心告訴我，她就是想趕我走，我不能就這樣走了……不知道怎麼辦，目前的狀況，

要麼是你做了某些事情，令她看起來不順眼；要麼她是一個不能容人之人，覺得你的存在對她可能是個威脅，所以處處打壓。

如果題主已經很努力、而依然得不到認可的話，有三條路可選：要麼忍，要麼狠（把她搞掉），要麼滾（此處不留人，自有留人處）。

收到好幾個類似問題的邀約哦，難道你們都知道我經歷了什麼鬼？

說說我的案例。

我直屬上司是總裁，但是凡事都敬二把手三分，有時二把手還敢搶他話頭。我不幸就是總裁的助理。

試工第一天，直屬上司、大boss、技術總監（外國人）都對我非常滿意，惟獨這位二把手（中國人）一開始就給我下馬威，說你會跟我們工作一段時間，然後你會離開；你沒有經驗，要不要考慮做行政工作先歷練歷練？？..老闆催促他跟我確定聘用具體事宜，他就是不說這些。散了之後還在地鐵遇到他，他一直眼神閃爍不敢直視我，當時我就知道不妙，估計這工作還是懸。回家後覺得就算最後聘不上也沒損失，反正看起來不是好相處的。

誰知道隔一周還是收到電話通知我上班，用詞還非常講究：他們（外國人）還是很喜歡我的，所以就給我機會試試。言下之意，就是還是有人不同意聘用我的。

當時沒有其它選擇，就去了。一上崗就給穿各種小鞋，各種會議上都把我當代罪羔羊。我提出的什麼計劃和想法，單獨跟直屬上司提出的時候，都支持，但一到team meeting，這位二把手肯定百般反對鄙視。時間久了，我也就不出聲了。更噁心的是，每次我在會議上給老闆翻譯的時候，他就在一邊各種臭臉翻白眼。無論在辦公室還是外出，都把我當下等人一樣鄙視。本來屬於我的職責範圍，轉給他的心腹跟進。司機都知道、清潔阿姨都知道的重要會議安排，都瞞著我。

平心而論，進了這家公司之後，工作能力還是有提升的，接觸很多新的技術和有能力有成就的人，但是一直忍受這種不公平的非人待遇。我一直跟自己說要忍耐，雖然很辛苦。

去年過春節的時候，直屬上司讓我嘗試跟他和解。我們吃了一頓團年飯，氣氛還算融洽。我以為從此可以和睦相處了。誰知道過了年回來，公司有了新項目，直屬上司讓我做個初步分析和工作安排，我在幾個小時內拿出很好的結果。第二天，他來辦公室的時候，我跟他打招呼，看他那眼神，我就知道他又要犯病了。果不其然，又開始對我跟進的事情打壓、反對了。

這次我決定我受夠了。我努力了，不計前嫌想要和睦相處、好好工作。如果連這個都做不到，我不幹了。我考慮權衡了好久，我是一個有能力、對公司有價值的人，如果連基本的尊重都得不到（更別說沒有施發揮的空間了），我會在別的的地方得到該有的尊重。

跟他鬧翻之後，直屬上司跟我電話溝通。我將一切發生的事情都說了。直屬上司說一段關係破裂，兩個人都有責任，一個巴掌拍不響，然後委婉地建議我跟他道歉。Excuse me？這是一段同事關係嗎？他一開始就想著怎麼打壓我除掉我好不好？我考慮了兩天，覺得這家公司已經不值得我留下來，所以提出了離職。

目前在找工作，之前工作中接觸過的好幾家單位都有意向，在洽談中。

對於工作，每個人心裡都有一桿秤，什麼值得堅持，什麼不值得堅持，每個人都有自己的標準。如果你覺得這份工作還有值得你留下的地方（比如能力、眼界、人脈方面的積累、），就留；沒有，就找機會跳槽吧。這個世界，沒有哪份工作是非誰不可，也沒有哪個人非這份工作不可的。

今天也跟一位同輩交流了，他說沒工作，大煎熬；有工作，小煎熬。我是同意的，但是，這種煎熬總得有個度。過了，就拜拜啦。

祝題主好運！下一個坑會更美：）

「要麼忍，要麼滾」這句話雖然不好聽，但沒毛病。

受不了就走啊，年輕人去哪都有一碗飯吃。

但是，得分析下原因。

這個新人是的領導裙帶，還是新來的大拿，還是什麼關係呢。

如果只是個新來的小崽子，個人覺得領導不會特別捧一個小崽子。捧小崽子，那說明你要麼工作沒做好，要麼不招領導待見。你也不是人民幣，不能每個人都喜歡，無所謂，別放心上。

背鍋這個事，我的原則是，在公司內部開會，如果不是我的責任，我當場就反駁。在公司外，給領導背鍋，那是應該做的。（重大事故，該逃就逃。可別講義氣，逞英雄）

還有你的崗位替代性高不，隨便來個人都能頂替你。那你的趕快提升自己了。不然走哪都一樣。

綜合分析，是去是留自己決定。

說個自己的事情：

我最近也在帶小崽子（老闆親侄兒），那就是個傻逼啊，我日他先人，不停的出一些奇怪的想法，不懂規範，只講他認為怎麼樣怎麼樣，特能BB，煩的要死。前天把那貨說了一頓，實在煩的不行了。

在我眼裡他就是一個同事，沒有什麼討厭和喜歡，能給我做好工作就做，做不好就去給工人打下手。不聽我的，愛幹嘛幹嘛去，別在我眼前晃悠。給這個薪水，我不配帶崽子。要是機靈點，勤快點，我還能和你多聊聊。

如果成天是這個動作：

真好，呵呵，你開心就好。不胡BB了，我也開心。

社會主義好啊！

換公司或接受打壓考驗，堅持直到被理解

跳槽

謝邀。

對於這個問題，我想說，辭職是正確的，明顯他是在打壓你，你即便最後在跟他的爭鬥中勝利了，又如何呢？你又有什麼收穫呢？不要在不值得的事情上浪費時間。

ps.歡迎關注我的公眾號『遙望燕園』，萬分感謝。

聽上去像是你是舊部下，她要你走，安排她招的人上位，培養自己的人