如何反駁南方都市報中史傑鵬的文章《軍人只是一種職業》？
最好能用較為專業的方式，當然也不反對抖機靈
為什麼就沒人說義務兵和職業兵的區別呢……
抗洪救災的時候大部分可是義務兵，然後丫在說人家是拿錢辦事（且不用說職業兵是不是了）
所以這幫人是吃屎長大的
不過你懂的，南方都市么
戰士，是直接涉及到生命權的職業，榮譽本身就是一種補償。要是把榮譽剝離，作為單獨職業考量，說難聽點，問題是你付得起薪水嗎？
一邊用軍人身份綁架一邊用軍人職業推脫道理都是你們的唄
這篇文章是2015年寫的吧，那時候公知還很猖獗，不過公知這麼宣傳，明顯連西方意識形態都顛覆了，很明顯這是給中國量身定做的，希望中國人不再尊重軍人，這樣公知在帶路的時候，可以少點阻力。
中文裡說「職業」的時候，意義有兩種，一個是「賺錢的營生」，一個是「工作」，該文作者其實就是在混淆這兩個不容易區分的概念，企圖把軍人職業「去神聖化」，以達到自己不可告人的目的。
軍人當然是工作，但工作不一定是為了賺錢，有的工作就是應該受人尊敬的。比如義工義教就是工作，但不是賺錢的營生，而是奉獻的職業。從軍人平時付出的勞動力和面臨的生命危險看，即使是和平年代，他們的工資也是比別的同等勞動力付出的職業更低的，這點無論是義務兵和志願兵都是一樣的。
不同的是義工是做慈善，一般都是志願的，所以志願兵的榮譽至少要跟義工對比，自願為了國家安全和民族大義而從事一項收入小於勞動產出價值的職業。更別提義務兵了，義務兵本來有自己人生的職業規劃，但由於國家安全的號召，被強制性徵入部隊，發給微薄的工資，做辛苦危險的工作，如果說義務兵是職業，哪天把作者強行從空調房拉到南疆砌磚，是不是也算職業？
正是因為軍人做出的這種犧牲，國家和人民才會給與尊重和社會地位予以補償，使得軍人在做出犧牲時也心甘情願，最終帶來的是更高的士氣和軍隊執行效率，這是有安保需求的人民需要的，這也是帶路黨們最害怕的。軍人的工作是明顯有勞動價值的，國家經濟越強大，國家安全的價值就越高，軍人的勞動價值就越大。
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附論：純金錢買不來國家安保
公知把軍人鄙視成為一個普通職業，目的就是為了打擊軍隊士氣和軍人的榮譽感，似乎在他們眼中，只要花錢就能買來一個忠誠的士兵，其實根本不是這樣。
軍隊尤其是體力勞動為主的非自動化軍隊，軍人的意志是非常重要的戰鬥力因素，這些意志可以讓軍人在高寒地區長期駐守，在炎熱沙漠地區跋涉，可以讓研發艦機的軍人科學家廢寢忘食，而堅強的意志來自於主觀思想而不是客觀的，比如對祖國的熱愛，保家衛國的責任感，對邪惡敵人的仇恨，這種情感都是主觀感性的，而謀求金錢卻是客觀理性的思想，賺了錢可以用來過上美好的生活等等，用錢來衡量軍人的工作，軍人就會迷失自己從軍的根本目的，忘掉自己有義務保家衛國，於是戰鬥意志變得消沉，戰場上變得怕死，因為理性客觀地想，死了就花不了賺來的工資了。
這就是公知的邪惡目的，讓軍人變得怕死，以後好帶路
是一種職業，但又不只是一種職業。
寫得不錯，有見地，希望作者能在美國主流媒體中發表自己的觀點
一句話：那給錢唄，黑水的價，您出的起嗎現代條件軍人職業本來就特殊，他們就是暴力機關，掌握的是高效率擊殺的技能，那在這種情況下，高度職業話專職暴力機關，人憑啥拿著低工資保護你們，而不是推翻現有自己掌握資源那要麼就是1:給錢，和職業風險對等的高工資2:榮譽buff 以這個來抵消本來應該給他們的部分真要是覺得只是普通職業，那OK，給錢唄
1、南方都市是官媒
2、南方都市欠薪也不是一次兩次了
3、軍人不是一種職業，你的安全和生命都無法標價
4、單純的職業是允許跳槽和背叛的。軍人不允許，他們這樣做是要被槍斃的。
是一種職業私以為為之勞動獲得薪酬或物質的行為都算是職業。從這一點看，軍人算是職業。然而，不是每一份職業的實質都需要用勇氣、奉獻、忍耐、血性，甚至生命去詮釋。私以為一份工作，可能會為了國家、民族、社會，獻出青春，鮮血；任然用只是一份職業去評斷就太過清淡了。畢竟不是每一個人都會有勇氣去選擇這樣一份職業。
軍人確實是職業，沒問題啊。
請問解放軍是不是職業軍人呢？答案:（）。說軍人不是職業的，你們怎麼填？別自欺欺人了。現在當兵為了啥？你們自己不知道嗎？
連這個都開始放風
軍人職業年金制度設計前瞻
作者：鄭傳鋒
來源：中國社會科學網-中國社會科學報
職業年金制度作為一項重要的補充養老保險制度，它能有效地保障、提高退休人員養老待遇。目前，軍人退役養老保險制度面臨著與地方基本養老保險制度接軌的機遇和要求。在此背景下，如何設計好軍人基本養老保險制度改革，同步研究建立軍人職業年金制度，是一個迫切需要解決的問題。
軍人職業年金制度構建的總體構想
構建軍人職業年金制度是改革和完善軍人養老保險制度的重要內容，其總體思路是：根據機關事業單位養老保險政策制度改革和職業年金建立發展情況，結合軍隊和軍人職業特點，逐步建立與軍人養老保險制度改革相適應的軍人職業年金制度。
1.基本原則。在軍人職業年金制度構建過程中，應著重把握以下原則：一是體現國家主體責任。國家應當在軍人職業年金制度方面給予政策支持和經費保障。二是與國家和軍隊有關政策相銜接。建立軍人職業年金制度，既要與機關事業單位養老保險制度改革相銜接，又要與兵役制度、軍官職業化制度、士官制度、退役軍人安置制度改革相配套。三是保障待遇適度從優。立足激勵官兵履職盡責、服務「能打仗、打勝仗」目標，確定軍人職業年金的繳費比例和資金積累水平。四是考慮個人繳費和中央財政承受能力，保證軍人將來職業年金待遇水平。
2.對象範圍。按照《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》中提出的改革思路，職業年金制度的覆蓋範圍主要是改革後參加工作的「新人」。這裡的「新人」，按照「應保盡保」的原則，將符合條件的對象全部納入進來。目前，「新人」包括制度實施後的現役軍官、文職幹部、士官、義務兵和供給制學員。3.年金賬戶。從國外職業年金制度的建立方式看，有自願型和強制型兩種基本模式。考慮到軍隊性質特點，採取強制性實施辦法比較合適，一步到位，否則軍人作為政治強制群體，如果不對其利益進行補償，必然對改革造成較大阻力。在籌資模式選擇上應該採用完全積累制，同時也符合長遠利益。4.經費來源。軍人職業年金所需費用採取國家和個人共同負擔制。制度實施前，現役軍官、文職幹部和士官服役期間應當繳納的職業年金，參照現行軍人退役養老保險補助的計算方法、按照本人工資收入一定比例一次性計算並做實，記入軍人職業年金賬戶。從制度實施時起，現役軍官、文職幹部和士官，每人每月按照本人工資收入的一定比例繳納職業年金，國家按個人工資收入的一定比例按月給予職業年金補助，全部計入職業年金賬戶。
5.年金管理。按照國家規定，軍人職業年金可以由軍隊採取信託辦法，委託國家指定的年金管理機構進行管理和投資運營，年金投資運營收益按年結算，分配記入年金賬戶。不過，在投資對象選擇上應該謹慎選擇。6.年金支付。軍官、文職幹部和士官退役到地方，將軍人職業年金賬戶資金轉入退役安置單位職業年金或企業年金賬戶。退役安置單位沒有建立職業年金或企業年金制度的，按照自願原則，可以將職業年金賬戶餘額一次性發給本人，也可以轉入地方職業年金或企業年金經辦機構，由個人繼續參保繳費。（作者單位：軍事經濟學院軍隊財務系）
你知道為啥有軍人保險法？
中華人民共和國軍人保險法
中國人大網 http://www.npc.gov.cn
日期： 2012-04-28
新華社北京４月２７日電 中華人民共和國軍人保險法 （２０１２年４月２７日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過）陳向東：增強軍人職業榮譽感和吸引力
來源： 新華社 2016年3月8日 新華社北京３月８日電（記者孫彥新、王經國）「軍事職業意味著犧牲奉獻，如果不能得到全社會的認可與尊崇，將會遲滯強軍過程，甚至影響國家安全。」全國人大代表、原總參謀部陸軍航空兵部政委陳向東建議，「應從國家頂層設計層面，加強政策制度體系建設，增強軍人職業榮譽感和軍事職業吸引力。」去年一年，陳向東代表就這一主題先後到２３個軍地單位調研，他感受到，國家先後設立南京大屠殺死難者公祭日和烈士紀念日，遷回抗美援朝志願軍烈士遺骸，對於提高軍人職業聲望起到了積極作用。但是，青年參軍熱情有所退化，擁軍優屬氛圍有所淡化，軍人職業形象容易被人曲解等現象也在一定程度上客觀存在。
增強軍人職業榮譽感，是世界各國通行做法，特別在發達國家，其制度設計和建設相對完善。陳向東說，應該以習主席系列重要講話精神為引領，提升全民國防意識，在制度上確保軍人的犧牲和奉獻得到認可。
陳向東提出４條具體建議：一是加強全民國防教育，中小學課本增加相關內容，大學開設國防教育通識課；二是完善軍人優待政策，制定落實軍人權益保障、隨軍家屬就業、軍人子女教育優待等法規政策，把軍人住房納入國家保障體系，完善體現軍人職業特點的工資福利待遇制度，使軍人家庭能夠體面有尊嚴地生活；三是加強退役軍人服務保障，儘快設立國家退役軍人事務統籌管理機構，把軍人軍銜、服役時間、職務級別、實績貢獻與安置優撫掛鉤，加大退役軍人創業扶持力度；四是健全完善軍人榮譽制度，建立軍隊勳章和軍隊榮譽稱號落實制度，給予受表彰人員相應政治、經濟和社會待遇，建設軍人國家公墓，完善軍人勛表體系。
「營造參軍入伍光榮的濃厚氛圍，給予軍人職業應有的尊崇，是一項系統工程。」陳向東說，「這需要全社會的共同參與和努力。」
軍人職業津貼是為了增強軍人獻身國防事業的光榮感和責任感，提高軍人的社會地位，從1993年10月起，參照國家機關工作人員實行獎金制度的原則，結合軍隊實際，建立了軍人職業津貼。軍官和文職幹部的職業津貼按職務和專業技術等級區分，士官的職業津貼按軍銜等級區分發給。離退休幹部也同時享受軍人職業津貼。根據有關規定：
(1)軍隊幹部職業津貼是按其幹部職務(專業技術)等級高低不同，逐職級相差20元的標準，隨工資發放。
其標準為：大軍區副職以上(三級以上、按大軍區副職待遇)每月400元；正軍職(四級、按正軍職待遇)每月380元；副軍職(五級、按副軍職待遇)每月360元；正師職(六級、正局級)340元；副師職(七級、副局級)每月320兀；正團職(八級、正處級)每月300元；副團職(九級、副處級)每月280元；正營職(十級、正科級)每月260元；副營職(十一級、副科級)每月240元；正連職(十二級、一級科員)每月220元；副連職(十三級、二級科員)每月200元；排職(十四級、辦事員)每月180元。
(2)士官主要分兩種情況，按級別及其年限，相差20元的標準發放。第一種情況是未參加1999年12月套改的原軍士長、專業軍土：四級滿10年以上的每月280元；四級滿5年不滿10年的每月260元；四級不滿5年的每月240元；三級每月220元；二級每月200元；一級每月180元。第二種情況是參加1999年12月套改的士官：六級第6年以上的每月280元；六級第5年以下的每月260元；五級每月240元；四級每月220元；三級每月200元；二級每月180元；一級每月160元。
解除你的後顧之憂。
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MTE2NDUwMA==mid=400460236idx=2sn=e5d7b9092a3963a9fa5133f4092ae33dscene=0#rd當資本家的乏走狗們可勁兒的去論證
這世間的一切行為都可以用金錢來衡量的時候
卻不曾想到，他們的身家性命在資本家眼裡
也不過是寥寥的幾位數字罷了
【資本主義使人和人之間除了赤裸裸的利害關係，除了冷酷無情的「現金交易」，就再也沒有任何別的聯繫了】
其實很多時候你都可以看到，公知們的言論確實符合《資本論》
他們所謂的人性，說到底不過是【金錢交易】罷了
記者只是一種職業，所以拿錢發黑稿也沒啥，
賺錢嘛，不丟人；
教師只是一種職業，所以拿錢宣揚下恐怖主義也沒啥，
賺錢嘛，不丟人；
公務員只是一種職業，所以誰給錢多就給誰服務也沒啥，
賺錢嘛，不丟人。
官員只是一種職業，所以互相安排提拔一下子女也沒啥，
養家糊口嘛，不丟人。
我很願意認同軍人是一種職業。只要你付得起與軍人職業付出對等的工資。只要你在戰時允許我自由辭職。只要在地震洪水中你抱著一顆小樹等我救你時，願意聽我冷靜的和你談談救援費。那麼，我無所謂……
不看
連放黑屁都不會，偏偏還拿美帝當例子支持其觀點，說屁股決定腦袋都是抬舉他了，這壓根就只有屁股沒有腦袋
軍人就是一種職業，肯定沒毛病。軍官職業化改革正在如火如荼的開展，這可是國防和軍隊現代化重要的一步。根據馬斯洛理論，人類的需求分成五個層次： 第一，生理需求。不解釋。第二，安全需求。生命安全大部分有保障，高位崗位不解釋。但生理安全無保障。比方說腰突，半月板損傷，習慣性脫臼等運動傷，死不了也看不好。第三，感情和歸屬的需求。安全需求不滿足的，就靠感情和歸屬需求湊了，在集體里還好，退役了就……靠自己吧！第四，地位和受人尊重需求。隨著黨和國家的大力宣傳，在口碑上有所好轉，但地位么，反正每次漲工資都有罵的，對象不好找，結婚了也沒法照顧家庭，在家裡沒啥地位╯﹏╰第五，自我實現需求。博士生拔草～就說這一個。好了，一個上等兵一個月不到1000，下士一個月2700左右，中士3500左右，20啷噹歲的小夥子，每天24小時，每周7天，每個月30天，每年330天，處於一個環境，大運動量訓練，呆板的教育，嚴格的管理，抄不完的筆記（除了政治教育現在各種軍事理論學習筆記也來了，這個真的要吐槽，因為戰士們學的再紮實退伍也沒用啊！），糟心的迎檢。在部隊所能夠帶給退伍軍人的除了嚴格的自律意識，就是一副好身體了（沒有運動傷的情況）。那對這些高中畢業入伍，沒有什麼技能的年輕人來說，軍旅生涯除了在精神上，並沒有帶給他們進去社會所應有的提升。假設你是一名應屆畢業大學生，找工作看不看發展前景？做不做人生規劃？想不想升職加薪？那這些年輕的軍人用最好的幾年時光上大學，提升學歷不好么？學習差去送快遞，買早餐原始積累不好么？很多年輕人懷揣軍旅夢想來到部隊，他們被部隊教育的心懷使命，崇尚榮譽。這份職業面臨兇險，伴隨鮮血，流失汗水，而且不是誰想干就能幹的。不知道這份職業應該給多少錢？美軍是這麼多http://mip.kaoshi.yjbys.com/gongwuyuan/zhaokao/304716.html現在軍人這份職業靠的不是優厚的薪水，不是光鮮亮麗的外表，是強大有序的組織和精武強軍的夢想。就說徒手抱著燃燒著的煤氣罐，時間不長，就3分鐘，給多少錢合適啊？有沒有人報價的？