遇到一個人際關係處理的問題，我該怎麼辦?

01-28

事情是這樣的。我畢業後經我表舅介紹，在一家上市企業工作。表舅是這個公司的常務副總裁，位置僅次於老闆和總裁，排第三。其實平時跟表舅已經沒有走動來往，只是偶爾有求於他才會去他家拜訪，他對我們不算熱情但也還是蠻客氣，幾乎是有求必應。昨天是公司團拜會，在一家豪華酒店舉辦。飯後，領導陸續離場。公司本來是分配好司機送各個領導的。
於是，飯後，我走出酒店，發現表舅在門外。就走近想打個招呼，才發現他正在那裡發火，怒斥公司的幾個行政人員（有辦公室主任，管後勤的）。話語間聽出，原來安排送他的司機竟然送了其他領導走了，把他落下了。所以他很火，對一個主任說：「明天你想好怎麼解決吧，自己想好怎麼說！把我當什麼？以前也有很多帳沒跟你算！」罵的時候還揮著手，指著被他罵的人。
我第一次看他發這樣的火，跟他平時的形象，以及在我心裡的形象完全不同。平時他都是溫文爾雅，我們跟他說什麼他都說「好」的。我也知道，他對這個主任是積聚了一定仇恨的。因為這個主任平時經常在背後說各種領導壞話，包括我表舅。

當時我也愣住了，不知道怎麼辦。想了想還是走了過去，叫了他一聲：」舅舅，要不我送你吧？「沒想到他突然沖我也發火：」你以為你是誰？要你送？我們沒有人送嗎？「語氣很重很兇。這時候旁邊的人紛紛勸我走開，我就低著頭顧自己走了......
今天，我再去他辦公室（因為工作），他看了我一眼，又露出不高興的表情，後來都很嚴肅，看都不看我。我也沒說什麼話，等我領導向他交代完工作，我就默默走出了辦公室。
就是想問，我的舉止，有那些地方是不對的。我到現在也沒想明白。求指教。我承認自己情商不高，也不會說話。有人能告訴我最正確的處理方法應該是怎麼樣的，包括當時和事後補救。

你犯了兩個錯誤：

1：在工作場合尤其是下屬面前叫他舅舅。這叫公私不分。你本來就是靠裙帶關係進公司的，在工作場合還以親屬身份稱呼三把手會讓下屬留下攻擊他的話柄。

2：為他正在訓斥的人打圓場。這叫以下犯上。這是高層在訓斥中層管理人員，你一個小卒子有什麼資格去說話？

你犯的錯誤就是太高估自己，以為能解決這個問題。這樣的事情發生確實輪不到你勸和，作為一個領導最重要就是權威，才能指揮下屬，如果一個領導人失去這種權威的時候就證明他離下崗不遠了。當你舅舅在下屬面前展示權威的時候，你不應該摻和。畢竟你只是公司一個職工，公司也不是你舅舅的，當然你不能幫著舅舅去教訓主任，因為你沒權力。如果一定要過去和舅舅說話的話，就安撫他的情緒，不要幫主任說話，裝作很公正地表示主任做的確實不妥。然後再加解決辦法「常務副總裁，我看你今天累了，如果你肯屈就我就送你一程。」如果舅舅不願意，你可以陪他抽煙聊天並跟著附和，一副公正的樣子。如果你舅舅不想別人知道你倆的關係，還是等他和主任說完，單獨一人的時候再過去詢問。

這是情商捉急？這個算是智商問題！

1.在公司，公私要分明，客觀公正。誰不想給自己落話柄。

2.努力工作，讓別人覺得你這個人還是有實力的，裙帶關係弱化。

說出去的話，潑出去的水。建議你接下來的日子學做縮頭烏龜，干好本職工作就行了

樓上的說的很對了；

兩點錯誤：

1.公私不分，公共場合不該喊舅舅

2.級別不分，這種場合你這個基層級別，不應說話；你越級太多；