阿斯頓發斯蒂芬？

01-28

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說實話,這個問題我也不知道該如何處理..

被壓制一方面我覺得和剛開始工作有關,很多都不會,自然容易被人抓住把柄壓制;

也和個性有關,其他人也許奉獻力還不及你的一半,但就是不挨批,還能適時表現自己,但城府不深,不能言善辯的人就比較難.

我自己也碰到過這樣的情況.

我的方式就是在這盡最大的努力鍛煉自己,學習更多的東西,然後當自己覺得不能忍的時候就辭職.

我覺得這個就像談戀愛一樣,不同個性的人在一起感受就是不一樣,有的讓你想步入殿堂;有的就讓你心裡噁心.上司也是一樣,合得來的你就願意就攜手共進甚至肝腦塗地一起成就一番事業,合不來的要麼衝突不斷,痛苦連連.爭吵或者憋在心裡難受

我個人不太會嘗試溝通或者改變自己,因為都試過,不管用.一個人的風格和特性是很難變的,除非遇到重大刺激,我自認為發生的幾率很小.還是走為上計,當然會有難以取捨的東西,那就只有拚命努力讓自己更強大就能去到更優越的地方.付出很多暫時先吃些虧,能力有很大的提升之後,馬上離開,找一個更好的地方,然後就讓那個刻薄看不上的上司見鬼去吧

話說回來,一個不會鼓勵員工奮鬥,批鬥壓制重於人才創新,尊重人性的公司也很難成為第一梯隊的公司.

謝邀。

選擇一——等待媳婦熬成婆。

選擇二——換一個環境。

職場嘛，要麼忍，要麼滾。

在國企混，你也用不著多強的業務能力啊，關鍵還是看做人。你要是不改一改，以後就難了，不可能別人總幫你、總遷就你的。

1、不斷學習

2、做好自己的工作

3、等待

通常壓制手下的上級都沒什麼長進，終有一天你會覺得你的能力完全可以替代他了，這時候，如果他還在位的話你可以跳槽了

相信我，如果是民營企業的話很多時候你都不需要等到那一天就會升職了

你是a.

根據你的描述問題不在你，在於b 和d之間。無背景就多做事多學習，精通專業的同時，學會做人。

如何做人活自己干名利他人收？