目前在實習,但是經理明確說過公司沒有招新人的指標,意思就是我留不下來,現在想辭職,但又覺得對不起同事對我的照顧和教導,怎麼辦?
01-27
2006年夏天的時候我在一家省級衛視實習,對於我們當時那屆學生來說,能留在省台幾乎是畢業後最好的選擇之一。 7月去了後一直勤勤懇懇任勞任怨,但到10月的時候傳出風聲說,明年預算緊,可能不會加人。各個頻道、欄目的製片人都在公開或者非公開的場合向實習生放風:今年不會有編製出來,你們想今年留下來基本沒可能。當時我的同學基本分成堅定的守候派和搖擺的觀望派兩種。前者是台里實習生由來已久的派別,因為每年進來實習的人很多,最後能迅速獲得編製的都很少。我實習的那一年,同在新聞中心的一個學姐已經是第二年實習,同樣是在等編製。而後者其實和前者差不多,無非決心不夠,但都一樣捨不得「進入省台」這樣一個對於新聞系畢業生來說近乎黃金的機會。
我思來想去,11月底寫了實習報告並且正式向我的製片人提出離開。製片人說,我很看好你,你可以繼續堅持一段下去,每個月我會從節目經費里拿一部分出來作為你和你同學的津貼,不算多,但是房租什麼的應該夠。 我說,×老師,謝謝您,但是我想多去看看外面的世界。 隨後我去了外省在一家互聯網招聘公司做了7個月的電話銷售,隨後來到現在的互聯網公司,已經工作5年多了,從基層記者做到事業部部門經理。和我一起進入省台實習並且選擇留下來的同學裡,有三個最終獲得了編製,那是我離開省台一年多以後的事情了。之前提到的那個學姐此後也獲得了認可和機會,現在她是省台某欄目的當家主持人。也有同學隨後選擇了離開,現在過的也並沒有一開始所恐慌的「如果離開會不會怎樣」般不好。
說這些的原因,是想告訴題主,你步入職場了,就是要面對不同的選擇。如果我當時沒有離開而是聽從了製片人的話留下來,或許現在也是一個生活比較愜意的編導,做著我喜歡「純正」的新聞事業,但是我並不為自己選擇了離開而後悔。 進入職場就是進入社會,你要開始為自己的收入、為自己以後的生活、家庭、愛人和父母考慮。結合你題中的情況,我本人建議你,如果不是實在沒其他地方可去,還是儘快離開尋找新的機會。 同事對你的教導和照顧是你職場生涯中的寶貴經歷,請珍惜它並且記住對你好的他們。但是,路要自己走,你如果覺得欠了他們人情,可以有其他很多種方法去回報他們,而「留在這裡」並不是最好的一種。 其實,教導後輩也是他們應該做的事情,於你來說,並不欠他們什麼。
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