目前在實習，但是經理明確說過公司沒有招新人的指標，意思就是我留不下來，現在想辭職，但又覺得對不起同事對我的照顧和教導，怎麼辦？

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2006年夏天的時候我在一家省級衛視實習，對於我們當時那屆學生來說，能留在省台幾乎是畢業後最好的選擇之一。

　　7月去了後一直勤勤懇懇任勞任怨，但到10月的時候傳出風聲說，明年預算緊，可能不會加人。各個頻道、欄目的製片人都在公開或者非公開的場合向實習生放風：今年不會有編製出來，你們想今年留下來基本沒可能。

　　當時我的同學基本分成堅定的守候派和搖擺的觀望派兩種。前者是台里實習生由來已久的派別，因為每年進來實習的人很多，最後能迅速獲得編製的都很少。我實習的那一年，同在新聞中心的一個學姐已經是第二年實習，同樣是在等編製。而後者其實和前者差不多，無非決心不夠，但都一樣捨不得「進入省台」這樣一個對於新聞系畢業生來說近乎黃金的機會。

　　我思來想去，11月底寫了實習報告並且正式向我的製片人提出離開。製片人說，我很看好你，你可以繼續堅持一段下去，每個月我會從節目經費里拿一部分出來作為你和你同學的津貼，不算多，但是房租什麼的應該夠。

　　我說，×老師，謝謝您，但是我想多去看看外面的世界。

　　隨後我去了外省在一家互聯網招聘公司做了7個月的電話銷售，隨後來到現在的互聯網公司，已經工作5年多了，從基層記者做到事業部部門經理。

　　和我一起進入省台實習並且選擇留下來的同學裡，有三個最終獲得了編製，那是我離開省台一年多以後的事情了。之前提到的那個學姐此後也獲得了認可和機會，現在她是省台某欄目的當家主持人。也有同學隨後選擇了離開，現在過的也並沒有一開始所恐慌的「如果離開會不會怎樣」般不好。

　　說這些的原因，是想告訴題主，你步入職場了，就是要面對不同的選擇。如果我當時沒有離開而是聽從了製片人的話留下來，或許現在也是一個生活比較愜意的編導，做著我喜歡「純正」的新聞事業，但是我並不為自己選擇了離開而後悔。

　　進入職場就是進入社會，你要開始為自己的收入、為自己以後的生活、家庭、愛人和父母考慮。結合你題中的情況，我本人建議你，如果不是實在沒其他地方可去，還是儘快離開尋找新的機會。

　　同事對你的教導和照顧是你職場生涯中的寶貴經歷，請珍惜它並且記住對你好的他們。但是，路要自己走，你如果覺得欠了他們人情，可以有其他很多種方法去回報他們，而「留在這裡」並不是最好的一種。

　　其實，教導後輩也是他們應該做的事情，於你來說，並不欠他們什麼。

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