如何成為一名軟體架構師？

Software Architect

這是一個 FAQ。

謝邀！

軟體架構師（以下簡稱「架構師」）可以分為初級、中級、高級等幾個檔次。一流、二流、三流企業對於架構師的要求也自然有所不同。

架構師相當於團隊的技術領導（管理者）、技術負責人，一個團隊的技術核心（人物），有帶十幾人的架構師，也有帶幾十人、幾百人甚至成千上萬人的架構師，分別對應著領導不同規模和複雜度系統開發、不同級別的技術領導力。

優秀的架構師不僅僅需要高智商，還需要待人處世等方面好的情商。架構師需要的掌握的知識、技能結構很廣泛，出眾的編程技術當然是基礎（不然碼農不服），全面的軟體工程、項目管理等知識是必需的，此外還包括管理學、人文等方面。排除個別的天才與神童，這些架構複雜軟體系統的經驗和能力不可能在短時間內輕鬆獲得，需要大量時間的經歷、磨練與積累。

並不是編程高手，代碼寫得漂亮，就能做好企業里的架構師的。好多人技術不錯，經驗也很豐富，但是由於各方面的原因（比如人緣、性格等缺陷）做不好架構師，無法作為一名稱職的技術管理者帶出一個蒸蒸日上、有凝聚力、可持續發展的技術團隊。他們更適合被別人領導，當然也幹得不錯。

初級架構師

以下先說說如何成為初級架構師。初級架構師一般需要大學畢業後 3-5 年的職業經驗，差不多在 25-28 歲這個年齡段。

科學工程素質

開發能力

很多猿小白誤以為開發就是 Coding。No！

編碼的許多（高深）功夫恰恰都在代碼之外，例如演算法、數據結構、設計（架構）模式、分析設計等開發方法論。。。在許多情況下，如果你沒有掌握代碼之外的那些技能，不可能寫出好的代碼。

邏輯思維

抽象思維

英語能力

尤其是熟練的英文閱讀能力。

成為一名架構師，說難不難，說易不易，我個人經驗

1）首先喜歡技術，對技術要有一顆比較狂熱的心。

2）架構師的成長路徑

首先在項目中要勇於去承擔技術攻堅的任務，這點是必要條件，自己項目的技術都搞不定，

懶惰的話，那離架構師的路肯定會越來越遠。

其次要善於總結在項目中遇到的各種技術問題，包括自己遇到的，和吸納小夥伴門遇到的技術問題

最後在項目中要多和小夥伴交流和研討技術，形成一個良好的技術氛圍，大家相互取長補短。

3）需要藉助多種途徑和方法提高自己的技術

• 堅持寫博客，記載自己平時遇到的技術問題和經驗

• 要有一個目標，技術分支太多，首先要選定一個方向，千萬不要一會兒想成為java架構師，一會又想做ios架構師，左右搖擺，最後什麼都耽誤了，先選定一個方向，別想的太多，深入下去
• 方向選定了，周邊的技術也都需要了解，比如操作系統，資料庫，並發等等。要讓自己能從整體上能把握技術。

• 多參加行業內的大神的技術交流會，我本人在北京，比如創業街經常會舉辦技術交流，活動行上也有很多技術的交流會，質量都很不錯，

• 務必抽時間多去和行業內的架構師交流

• 參加開源社區，提交自己的代碼，與全世界的工程師一起交流和學習技術，github上有很多很好的項目可以參與

• 多關注架構方面的文章，我在牧虎分享了一些大神門的技術文章，今後會聚合更多的好知識，分享給大家。

牧虎網 - 一站式IT技術高價值資源分享平台

看了很多這方面的文章，大家一直都是在說技術，作為架構師，我感覺下面幾個能力也是不可或缺的。

1）溝通能力：包括對內和小夥伴，對外和行內大神，自己閉門造車或者說固步自封，技術提高的會很緩慢的，需要多走出去和大家一起交流

2）業務能力：能夠把需求進行很好的技術分解，比如，哪塊業務訪問量大，比如哪塊業務可以模塊化等等，技術是為業務服務的，拋開業務談技術都是耍流氓

3）人格魅力：除了帶領技術團隊攻堅，還需要通過自身去影響團隊小夥伴，喜歡技術，愛鑽研，愛交流，一群技術極客的團隊，想著就美

我覺得需要懂得很多很多。

1、知識全面

軟體相關技術都得有了解，軟體硬體都要會， 比如什麼樣的系統應該需要一台什麼配置的伺服器

2、設計能力

需要有良好的設計能力， 一個好的設計業務擴展、需求變更都不是問題

3、管理能力

如果要帶團隊肯定是要有管理能力，不然沒法做項目

4、需求理解能力

技術是為需求服務的， 需求理解能力是必須的，不然怎麼為需求設計更合適的架構

5、溝通能力

能與各層同事有良好的溝通