朗新科技到底怎麼樣？

01-27

嚴重懷疑這個問題是不是朗新用來洗白的。。。反正我現在就沒有什麼下午茶、節日禮物、培訓計劃，有的是加班，二四六加，嚴重情況下全加。補貼？剛進來的沒有出差補貼，沒加班費，只有餐補20，而且還是九點之後才有這餐補。。。+2，頂樓上

不
多說，加班累成狗，就說去年12月份做的燃氣項目，天天加班到12點，9點回去算早的，一直到今年8月份還沒結束，趕工期，累死的是我們這些底層的程序
員。領導每天就是催催催，天天檢查進度，和催命鬼一樣。工作到現在一直在外地出差，回家一趟都難，學也學不到啥技術，有的只是重複性的工作，工資少的可
憐，公司開發的amber2.0，amber1.0，就是渣渣，一跑amber2.0，8g內存的電腦開個網頁都能卡死，誰用誰知道。

在職杭州的人回答一下吧，進朗新的話主要是要看在什麼部門，有傳統的電力開發的部分上面大部分吐槽的人都是這個部門的人，因為用的技術低，薪資低心裡不平衡。還有的就是其他的雲商部門，他們這個部門比較多項目是和阿里這邊合作的，透露一個阿里爸爸是朗新的第四大股東，這次朗新重新上市撈了不少呀，這個部門做的東西就還是不錯的算是這個行業比較新的東西，用的技術也是比較新可以學到非常多東西，目前主流的大數據和雲計算技術都能接觸到。

一直堅持中.....

補充一點我上了快4個月的班，基本沒有加班過...可能是項目還沒正式開始吧，同事關係還不錯聊的多的都很逗比。

聽說G20不放假啊，朗新的小夥伴們你們開心么~ps：請問到時候還有飯吃么，哈哈

如果一個公司的文化只剩下加班，並且以加班評估工作量是否飽和，這是非常危險的事情。

同問，應屆畢業生，剛剛面試的實施崗位，經理說幾乎不出差。。。不知道公司實施部門怎麼樣？

呵呵，幹嘛要誤導別人呢，什麼學到東西之類的，。看看流動性不就知道了。真是於心何安啊。

垃圾公司，還沒倒啊，不建議有技能的人員進去浪費光陰，一群實施出身的鳥人，啥也不懂的，天天瞎指揮，待遇差，還年年發不出年終獎。

說實話，在公司給的法定福利可以。年終獎這些可能前幾年不錯，但近兩年真的不行。領導層決策不行，領導太多，各執一套。下面員工難做。大多數管理人員管理水平太差。公司沒有給員工的發展晉陞空間，沒有培養平台。技術差，得不到積累及培養。出差多，加班多，簡直累成狗！新人就不要進去浪費時間了，學不到什麼東西。就是個作坊公司。原來靠國網電力混飯吃的。管理垃圾！

我也佔個位。作為朗新大學武漢分院專科畢業的大學生，稍微說一些自己的看法，不吹不黑。1、薪資待遇在武漢整體中等偏下，如果你努力，可以混個中上水平。回報與付出是成正比的。2、加班在整合行業中算是佼佼者。武漢的整體開發水平在公司的幾個開發中心裡墊底，所以為了收入，加班難免。有輕鬆的，當然要看你在哪個團隊。有朋友形容武漢採集是地獄，海外採集是煉獄，但最近領導換成了紀明，已經在大刀闊斧的改革，有沒有成效後面可以再來補充。

總結起來，平台不錯，適合新人，晉陞空間很大。想圖安逸的，想養老的不用考慮了。

雖然離開了，不過也會時常關注，心情不好的時候就來這看看。其實總體還是不錯的，除了工資低些，學不到有用的東西，福利被扣減外還是不錯的。

老子先留著，路上不方便手機回復，麻痹的……老子當初2013畢業應屆生去了無錫朗新科技，去時候說的蠻好是軟體工程師，然後一去就有個什麼先入職培訓，就是在這個入職培訓時候大量給做思想工作說是什麼實施比開發更有前途……

所以朗新到底是好是壞

事實是，這家公司20年了，而且已經上市了，300682，看看朗新的股東就知道這家公司好壞了。對事物的判斷需要有一定的邏輯性和基礎依據，事實永遠是勝於雄辯的。

同問。一朋友最近面了朗新的一個職位，是派到螞蟻金服做數據倉庫的，說是長期項目，請問有人了解嗎？他10年左右工作經驗，薪資大概是什麼級別的？

我之前就是朗新的雖說蔣建軍有點扣但是下面的領導都挺不錯，年末分紅聚餐什麼的都挺不錯的

這麼損自己待過的上家公司還呆那麼久，這是個問題！

同問。。。剛拿到offer 看了後很方

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表示已入職快半年，個人感受：公司加班情況嚴重，特別對於後端開發小夥伴來說，沒有哪天不加班的。然後現公司已上市，業內發展情況屬於良好，行業內也算做的不錯的。考慮到是一家類似於傳統轉互聯網行業的公司，對於現互聯網行業的小夥伴們來說，可能員工福利方面會與預想差別很大，比如過節雞毛都沒有。。。。生日趴。。。也別指望。。。什麼下午茶啊，飯後水果啊。。。夜宵啊都算了吧。優勢是，該有的節假日加班補貼什麼一日三倍都有的。總結來說，工作可以，但是員工關愛。。。額。就算了吧。

朗新公司業擴客服的林鴻雁人非常不錯，幫我們處理了很多問題。

請問武漢朗新工作時間是怎樣的呀？試用期多長呀？在線等答案謝謝

請問有誰知道天津這邊么，剛拿了offer，gis開發，看到這邊這麼熱鬧

.....

同求！！最近面試了他們廣州的測試。。感覺還行，有個運動間還不錯的樣子。。。沒談薪資。。

我在廣州，去年底收購從興的，感覺福利還可以，出差100的補貼，另外，感覺裡面的人都很好相處，氛圍不錯。

以偏蓋全的言論還真是多，只能呵呵了

公司比較正規，團隊氛圍不錯。。能學到東西。。好像應屆生有專門的培養計劃。。加班比較多，不過有下午茶和零食

@武漢在武漢的it企業中規模算是比較大的，不做外包，有自己的產品。馬上上市，招股公告已發布，業績不錯，說不定還有員工內部股或者分紅吧。此外五險一金全，在武漢很多小公司五險一金都繳納的不規範，相比較而言能排近前10%。加班有，但是至少不會過勞死。剛畢業找個這樣的起點還算不錯。

我以前在朗新，因為家裡人催促結婚回老家了，覺得氛圍挺好的，行業都差不多，加班肯定會有，年輕人辛苦一點多學一點無所謂······