上海微創軟體在網上為什麼會有那麼多負面評價？微創和微軟是怎麼樣的一個外包關係？

01-27

目前，本人收到微創實習Offer。想請教各位過來人，微創在外包業界的情況。謝謝。

微創在外包軟體公司里算最正規的了。如果你鄙視外包行業，那就不提了。微創最早是微軟和上海政府合資辦的，現在微軟已經退出去了。微軟是微創最大的主顧，兩家公司對門而開，外包給微軟的微創員工可以坐微軟班車上下班。能直接進微軟當然不會有人去外包公司，但是不一定進的去

實習生一個月只有兩千左右的工資，住的是什麼高級白領公寓（前門垃圾場，後門是高速公路），還要耍猴一樣給他們訓練運動會，運動會一天在高溫棚裡面玩給老唐看.轉正了就會發現HR在騙你，開始說好的6k 就變成了5.5-5k左右，你想走都不行了（故意拖延轉正日期，讓你租好房子）

再說說你學的東西把，做的是微軟的外包，每個小組做的都不一樣，有負責運維的，有負責修改bug的（我做的就算維護Dynamics Ax Bug）沒有任何的培訓，丟給你一堆官網上沒用的例子（全英文的），上手就是改，改的還要符合印度阿三的要求（代碼上，運行邏輯上），，，學不到什麼，容易讓人懷疑自己是不是學技術的。。。

再講一下公司活動把，年會-年會慶功會-奧林匹克-慶功會-唐總生日會-運動會-運動會慶功會-聖誕會-慶功會

搞不完的排練和娛樂，，，年會沒有抽獎，部門抽獎最高的是京東卡一千元（一個朋友跟我說，年會發京東卡的算比較摳門的公司了，而這裡是部門最大獎項）

只能說是一個磨滅人雄心和利爪的地方，確實有通過這家公司進入微軟的，實際上只是一個實習生的剝削地，大部分人只會在這裡短暫停留。。。每個月都有很多人走，很多人來。。。

（前微創員工。。。對不起老唐你不是乾爹）

在微創工作了一年半，馬上要離職了來這裡說幾句，比起10分的好公司我給微創打5分，工資低這是大家公認的，感覺那些經理們也沒賺到幾個錢，沒錢也沒什麼發展，但我覺得算的上是一個跳板！其實努力點好好學，加上一點天賦2-3年後有機會成為微軟的正式員工，即便不是，也可以換份很不錯的工作了，關鍵是要確確實實把技術學到位，不是件容易的事，需要付出比別人多些而且需要你的智商，努力的方式不對再努力也是白搭！

我是在微軟外包的，工作嘛，個人不覺得有什麼壓力，月薪8千，我覺得還算人性化，反正不會讓你強制加班什麼的。

吃飯可以在微軟食堂吃，這裡的菜還算不錯也不貴，主要是乾淨。

在這裡工作了這麼久，微創領導們給我一個感覺就是挺「混」的，說的難聽點我並不覺得他們能力有多強，很多都是靠時間「熬」出來，或者靠跟領導走的近，或者其它關係什麼的。但是！微軟的員工不一樣，他們有個別可能不夠勤快，不過見過的大多都能力都比較強。這就是微軟和微創～好公司和差公司的區別！

最後實在忍不住要吐槽一下微創大樓，門口搞的那麼浮誇，更讓我醉的是樓頂上還搞個旋轉的球，每到6點下班時間還放洗腦歌！這逼裝的，我給打滿分～

噢！順便提到唐駿，他的故事就不重複了，有興趣自己去網上了解了，沒來公司之前我還算是他的粉絲吧，對他有一定的了解！人其實還是可以的，但是我覺得他思想沒有完全從20年前走出來，他喜歡跟員工打感情牌，喜歡搞一些亂七八糟無厘頭的活動，曾經覺得～嗯！could give a try! 現在覺得～呵 Dont give a fuck. 現在是什麼年代了？每個人都有自己的生活，如果你在微創公司活動里找到了自我，找到了生活的意義了！那麼這也意味著你就是一個沒有生活的人！沒有必要搞這些，要搞可以，大家工作時間搞！下班，周六周末就不要折騰我們了，傷不起！我個人覺得微創是一個很中國式的公司，看中的不是你的能力，所以有很多人會靠走關係加跪舔，看看微創年會，頒獎會，公眾號和郵件就知道其實還滿噁心的！他們考慮的不是公司的發展，而每天是在考慮如何如何再往上爬的小算盤，典型中國坑，這種人沒有處理掉而且繼續生根發芽，就像公司的蛀蟲一直在腐蝕整個環境，而唐駿並現階段並沒有處理這個問題的能力，所以我並不看好微創的未來！

比如說一個中級開發的職位微軟給微創的錢是3w多吧。。。到手的9K

沒什麼薪酬的公平性可言，進去的時候是9K，出來的時候還是9K

說白了，各種理由壓薪資，不是不能漲，是因為外包公司的性質，盈利模式，在生產鏈中得位置決定的。利益最大化的方略就是壓低廣大勞工的薪資，以微軟的名義廣招人。

溫水煮青蛙的環境，在微創做開發，只能做入門，或者感受一下微軟的工作環境，能去微軟絕對不不要聽忽悠去微創。真正的開發，真心不適合微創！部門老大說的。

工作環境還是可以的，三個並聯的顯示器，機器14G內存，開會用的筆記本，很爽的。

可以在這裡歇歇腳，或者做個開發入門，或者感受到微軟的工作氛圍，和裡面很nice 聰明的人。

出來薪水馬上翻倍了。還有macbook pro 15用

微創這個地方的確有正規公司的樣子，實際上做的東西很噁心。

第一，他並不覺得對員工好是應該的，不斷的壓榨你，然而並沒有感激之情。

第二，他除了要求員工達到自己的要求至於，還有別的要求，做到，都沒有獎勵，沒做到，只有責備。

第三，真的是一個蘿蔔一個坑，上面的不走，下面的根本不可能升，只能一直停留在原有的崗位。

還有太多太多，真的覺得自己被坑了，還傻傻地幫他數錢，等自己清醒了，發現已經做了差不多一年，還好我及時抽身了。謝謝我自己。

奉勸各位想來或者即將來微創這家公司的，不要衝動，好好想想再來吧。

微創垃圾，面試官一個一個好冷，是你們公司邀請我去面試的。面試像我tm欠他錢似的。傻逼公司。還沒面試完說要開什麼運動會，我花了2.5個小時過去從地鐵公交單車。去了還沒面試5分鐘讓我回去，連工資都不直接談，我問後工資稅後也就是個4.5k…而且在個荒郊野嶺的地方。請勞資，勞資也不去。傻逼公司。裡面也不過是一群小年輕。說我工作了8個月，說我工作經歷忽略不計。那ntm少活上8個月，你干不。傻逼面試官。各種壓低工資。

微創軟體是在2002年由上海市政府和微軟合資成立，最初各控股50%。08年又引入2家公司，現在由四家公司控股，各佔25%。微軟並沒有退出。公司比較正規，所做的項目一般都比較穩定，比較坑爹的項目是不做的。

這是14年7月份的回答啊。

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15年初唐駿收了市政府和其他公司的股份，成了大股東，現在是董事長。比較熱衷搞運動會/年會/咖啡館/健身房，這種外企比較崇尚的東西。

現在應該有部門做互聯網+的業務，但是應該還是以外包為主，分為IT開發項目外包/IT人頭外包/客戶服務類外包。

如果有人拿的是產品諮詢offer，那就是客服嘍，通過網路在線溝通或者電話進行客戶服務。

客服還分為技術支持客服和普通客服，比如做過餓了么的在線客服。

應屆生如果學歷比較差，確實啥都不太懂，拿了開發offer，是可以去學學東西的。學歷是一本及以上的，建議還是不要把它作為第一份工作的開端，畢竟起薪太低了。

做微軟項目一般是.net開發，現在互聯網公司用c#語言不多的，所以有點坑。Java比較穩一些。

微創還是有很多其他項目的，用的是Java語言。

利益關係：微創前員工

只能說，搞面子工程還是很有一手的，但是關乎公司發展，員工薪資什麼的，就呵呵了……

直到不好就算了，刪了

講道理，微創的部門很多，核心部門是給微軟做事的，工作環境很壓抑，但是全英文的環境能鍛煉到你。薪資方面真的是呵呵了，實習的養活自己就謝天謝地，轉正的開了5到6k吧，漲薪資很難，如果想通過微創進入微軟，有是有這樣的人，但是基本上輪不到你，根本學不到什麼東西是真的，培養下自己英文倒是可以的。不過有一點，那就是項目開發很正規，很高大上。---以上來自前微創前員工

微創HR給我打的電話，之後說給我約個電話面試，並且給我發郵件告知我職位簡介，一直到第一次電話面試都沒有收到郵件，之後說發給我資料，一直沒發，然後突然就來加了我微信，個人認為微信是比較私人的聯繫方式，但是出於禮貌添加了，依然沒收到郵件，催了一次之後由這位HR的同事發的。約了第二次電話面試，再面試前4分鐘告知面試改天，次日面試電話並未按時打來，遲晚了31分鐘，由於等了20分鐘之後已經出門，不方便接電話，就沒接。再接下來一天HR微信聯繫我，說無人接聽。我說電話遲來了31分鐘。理直氣壯告訴我沒辦法準時。耐心用完。聊天記錄如下

這種沒禮貌沒家教的人，不打碼，不匿名。

一個沒人關注的帖子突然同一天之內多了這麼多回復，是微創的朋友們發現了這個帖子了嗎。呵呵

首先，這麼多人覺得HR 沒問題。HR打完我第一個電話，已經約好了面試時間了，並且說會給我發個職位介紹。我等了兩天，並沒有，給我發，時間長了不記得當時是打電話催的還是微信催的了，總之催了兩天才在要面試前幾分鐘由她的同事代發了，當時告訴我已經下班不在公司了由她的同事發，所以我印象中她五點左右下班了就，所以第二次面試電話我沒接也沒再聯繫她是因為我覺得她下班了，不想佔用別人的私人時間而已。這裡HR已經是失信加失職了，所以我對他們的印象已經不是很好了，連放兩次鴿子之後才會質疑他們工作上沒協調好。而且就這麼帥氣的把我刪了。呵呵。守時和守信是很重要也很基本的教養吧。這麼多人在這裡提我的教養。我在微信聊天過程中沒有一句過激的話，連那句，如果不能準時就不要面了也是單純的陳述而已。這公司越洗越黑。

再看下回復我這些人，在知乎上一點痕迹都沒有。。這是發動公司同事來跟我尬聊了嗎

唐駿的騙子公司，還有很多子公司呢，每年這個時間開運動會，強制員工進行長時間的訓練，慘無人道。

BPO 百度百度哈哈

之前在一家世界 500 強工作了多年. 之後在微創做微軟的項目, 這不是個合資企業, 典型的中式企業. 進來前要先練好"混社會"的能力.

基本依據叢林法則, 部門氣氛不好.

作為一個前員工，我想說真的真的別去，出來之後你才發現外面的世界多好。在裡面學技術也很雞肋，給微軟做外包，本來微軟的東西就很個性，出來找工作很局限。而且洗腦嚴重，各種奇葩活動。對於應屆生，你去個小公司都別去這家，對於有工作經驗的，你都有工作經驗了哪不好去，要去微創？

我面試了半天聊了一下午最後告訴我這個人不穩定不適合他們，呵呵，說我呆不久就要走，呵呵

你待遇好我會想走？？？

垃圾唐駿，騙子公司，壓榨勞動力，強制運動會訓練，把員工當私人玩具，所謂運動會年會都是一言堂，只能搞他喜歡的項目，然後表演也是給股東給投資人看的，完全沒把員工當一回事

實習工資超過800的部分扣稅20%...如果認為這是常識的話當我沒說過，跟我同期進去的實習生都是入職後快發工資了才發現存在這個問題