互聯網甲方公司和乙方公司安全工程師的薪資範圍大概是什麼樣的？

01-27

想了解一下互聯網公司甲方或者乙方的工程師的大概薪水情況，跟我們公司的做個比較看看！

我去年在自己運營的微信公眾號上寫了一篇國內關於信息安全薪資相關的文章。

根據近幾年各種渠道了解到的最新有關信息安全人才相關的薪酬待遇，大概內容如下：

老規矩『301首先回答下某同學的問題——我為何要寫這個敏感的話題？』301從4個方面回答下這個問題：

1）首先有太多人來諮詢人才招聘的話題，包括也有人問諮詢了具體薪酬範圍，我覺得有必要寫寫這塊的話題。

2）再次，安全人才薪資情況確實在行業內不夠透明，導致各種招人市場價參差不齊。

3）然後通過本次的內容分享給很多安全新人、後起之秀一個自我價值定位，從長遠的角度上看，給家人一個交道。

4）方便安全同仁們找媳婦，其實安全人才屬於高精尖人才，妹子們如果看到身邊有合適的安全人才就提前預定吧。

301針對自身對甲方企業和乙方安全企業的了解做了一次初步分析，基本跟301了解到國內安全人才市場的情況一致；（當然不排除有部分偏差，301知道國內一旦有人寫這方面的內容必然會惹來一堆噴子）本次討論的安全人才範圍定義為技術型人才，業務方向不在本次討論範圍內，具體人員技術能力評判標準本次不討論，本次列舉的崗位、經驗基本為國內人才平均水準，符合企業崗位需求，能為企業在安全方面創造價值的人員。『本次股票/齊全不在討論範圍內』

我對安全人才的分級從7個級別來區分的：

1、安全實習生；

未畢業狀態——大部分是大三、大四學生（研究生、博士生不在本次範圍內，適當浮動30%—50%）。

2、應屆畢業生；

安全人才有一年實習經驗，基本為剛從校園踏上社會道路。

3、安全工程師；（初級）

初級工程師，工作經驗為一至三年。

4、高級安全工程師；

高級工程師，工作經驗三至五年，在大部分企業基本是小leader（組長），可以帶實習生、初級工程師。

5、安全經理；

該職位定位的工作經驗嚴格意義上為5-8年工作經驗，國內大部分互聯網、傳統乙方公司的核心leader，團隊人員在3-10人不等，在某些企業有設置高級安全經理崗位，也在該職位的範疇內。

6、安全總監；

該職位定位的工作經驗嚴格意義上為8-10年，國內大學互聯網企業、傳統安全公司部門負責人角色，團隊規模10到數十人不等。

7、首席安全官（CSO）；

該職位在國內只有少數互聯網企業、部分乙方安全公司會設立，在大型互聯網企業中基本為高級總監、副總職務。

我把安全薪資定義為四個階梯：

A類階梯：土豪互聯網公司、土豪金融企業、外企；（北上廣深）

B類階梯：二線互聯網企業、大型金融企業、外企、特別土豪乙方安全公司；

C類階梯：三線互聯網企業、國有企業、研究機構、乙方安全公司；

D類階梯：四線無互聯網企業安全職位，三線城市國有企業安全崗、安全公司辦事處、國J隊不在本次討論的範疇內。

基礎薪資

（PS：特殊人才在本次提的人才分級中30%—50%左右浮動。）

1）實習畢業生；

一線：200—300元/天；6K—10K+。（特殊人才有12K以上的）

二線：100—150元/天，4K—5K。

三線：50—100元/天，2K—3K+。

2）應屆畢業生

一線：月薪：10K-18K，年薪：15W—25W

二線：月薪：6K—8K，年薪：8W—12W

三線：月薪：4K—6K，年薪：6W—8W

3）安全工程師：1-3年

一線：月薪：12K-18K，年薪：15W-25W；

二線：月薪：8K-15K，年薪：12W-22W

三線：月薪：6K-8K，年薪：8-12W；

4）高級安全工程師3-5年

一線：月薪：18K-25K，年薪：25W—40W

二線：月薪：12K-18K，年薪：18W—30W

三線：月薪：8K—12K，年薪：12W—18W

5）安全經理5—8年；

一線：月薪：25K—40K，年薪：40W-60W

二線：月薪：15K—25K，年薪：25W-40W

三線：月薪：12K—15K，年薪：18W—25W

6）安全總監8年—10年

一線：月薪：40K—80K，年薪：60W—100W

二線：月薪：25K—40K，年薪：40W—60W

三線：月薪：15K—25K，年薪：25W—40W

7）首席安全官：10年以上

一線：月薪：60K—200K，年薪：100萬—數百萬+；

二線：月薪：40K—60K，年薪：70W—100W；

三線：（無該職位）

比如：江湖傳聞，某知名安全專家、資深黑客，2000萬/4年；某大牛1000W+/年。

確實證明了近幾年安全行業發展迅速，越來越重視高精尖安全人才。

年底獎金

一線：3-10個月工資；（據301了解到某安全公司團隊發過金條，果然很豪）
二線：2-3個月工資；
三線：1-2個月工資；

BAT安全人才架構

百度安全人才架構：T5以上有股票。

T3-T4：安全工程師—高級安全工程師；

T5-T6：高級安全工程師—架構師；

T7-T9：資深架構師—安全總監；

阿里巴巴安全人才架構：（T為技術崗；M為管理崗）

P5:安全工程師（應屆）

P6:高級安全工程師/資深安全工程師 M1:安全主管

P7:安全專家；M2：安全經理

P8:高級安全專家；M3：高級經理

P9:資深安全專家；M4：安全總監（核心）

P10:研究員；M4：高級總監

P11:高級研究員；M5：副總裁

騰訊安全人才架構：騰訊技術分四級，每小級分三層。例如：T3-1/T3-2 副組長/組長

T1:應屆；

T2:安全工程師工程師；大部分卡在T2-3。

T3:高級工程師：T3-1/T3-2 副組長/組長，大部分人卡在T3-3

T4:專家級工程師（T4—安全總監）；

T5:首席（在301看來應該是安全部老大了）

原文內容招人必看！301淺談國內安全人才薪酬現狀

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