北京用人單位被社保稽查是一種怎樣的體驗？

什麼情況下被稽查，稽查的具體流程，應對策略等。

社會保險審計簡單的理解就是對企業繳納保險情況的審查。每年市人力資源和勞動保障局將委託會計事務所按照人力資源和勞動社會保障局指示抽查在本市註冊的企業1000戶，進行社會保險繳費情況專項審計審查。

• 什麼樣的企業容易遇到社保稽查？

並不是所有的企業都在抽查範圍以內。

首先，由會計事務所按照人力資源和勞動社會保障局的指示對企業進行整個勞動保險繳費情況的專項審查：

1、人數特別少的企業不查，一般低於50人的。

2、有勞動爭議的。

3、申報繳費基數較低，一般都在下線上。

4、有欠繳社保款3個月以上的。

5、大型國有企業不易被審查。

6、企業人數特別多，也不易被稽查。

容易被稽查及不容易被稽查的就是這六點。

• 審計檢查程序是怎樣？

首先，由會計事務所按照人力資源和勞動社會保障局的指示對企業進行整個勞動保險繳費情況的專項審查。整個審查時由被委託的會計事務所在操作。其次，市人力資源和勞動社會保障局負責監督實施。最後，查出來漏繳單位後，單位要嚴格按照工資總額繳納、補差。

• 是否有員工可以不用繳納社保？

有如下11種人是不用參保，如果遇到稽查可以將這些人摘除：

1.使用下崗內退人員（外單位開具的內退證明）；

2.離退休人員可以不用繳納；

3.港澳台人員可以不用繳納；

4.學生、實習生、臨時工作人員以及教師、教授可以不用繳納；

5.檔案在原單位的同時需要原單位提供繳費證明的不用繳納；

6.派遣的員工不在本單位繳納；

7.小時工（每天工作不超過四小時）不用繳納；

8.借調兼職人員需要原單位出示繳費證明的不用繳納；

9.現役軍人不用繳納；

10.保安人員不用繳納（從保安公司僱傭的）；

11.服兵役人員不用繳納。

再補充一點，3個月以內的內部流動人員可以不用馬上繳納，超過三個月人員穩定後可以將之前的三個月保險補齊。

【提示】

大家可以用自己市區的繳費基數算一下，如果按照下線繳費一個員工每月企業成本是多少？如果按照實發工資繳費還不包含所有的福利（上述四條）會是多少？上述所講的主要是針對北京地區的政策，全國都有稽查，但是要求不完全相同。

• 哪些項目不列為工資總額呢？

1.國家的發明獎金；

2.有關勞動保險和職工福利（包含：探親津貼、高溫補貼、員工幼兒補貼、取暖費、獨生子女補貼、撫育兒費、包括員工幼兒六一過節費等）；

3.用於勞動保護的各種支出（具體包括工作服、手套、解毒劑、清涼飲料、防暑茶葉等）；

4.離退休人員的補貼；

5.出差補助的差額；

6.自帶工具補助（如自帶計算機等）；

7.保安費。

值得注意審計檢查的具體內容

1.重點監察以10年為例；

2.是否全員參加保險；

3.繳費基數和工資是否有差額；

4.根據不同範圍的險種進行檢查；

5.可以有人不在本單位繳保險，但是一定要出具在其他單位交保險的憑證，憑證必須由社保中心開具有效，單位開具的證明無效；

6.企業所有有事實勞動關係的員工都要參保。

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稽查後果？要麼順利通過稽查，要麼讓你補差繳費，再交罰金。