關於思維的幾個觀點-2

01-27

項目管理思維

項目管理思維裡面，如果團隊人員是完全分配給你管理的項目時候，有個重要的也很通俗的思維點，就是不要讓團隊人員閑著沒事做，當前所有能夠提前做的事情一定是能夠減輕後期工作量的。所以你在進行任務拆分，打破傳統任務的依賴，打破關鍵路徑約束，所有你的思考都是為了在項目一早期就提升資源利用率，盡量讓項目工作任務提早的迭代和啟動起來。

自我意識

我們做一件事情，寫一份文檔，或者寫一個彙報的PPT，有時候自己認為寫的挺不錯，但是為何拿出來後會被他人認為質量很差或者說沒有抓住重點或解決問題？這裡面的關鍵究竟在哪裡？

要注意到出現這種問題的關鍵不僅僅是你自我的實踐和經驗少，更多的是自我的思路和知識封閉，你可能很少和其它團隊或人員交流，也很少上網搜索下相似的材料和PPT，看看其他人究竟怎麼寫的，去做一下對比。

只要你自己稍微有這個意識，你就能夠提升很大一步，即使你是完全模仿他人的結構和寫法，即使剛開始只是做到形似，但是不要緊，這已經是一種進步，任何超越往往都是模仿他人開始的。

職場思維

一個剛入職場的人，有一個重要的思維轉變需要大家注意，即從單純的被動接收工作和任務安排，到能夠真正主動去思考，有意識的去學習和探索一些事情。

一個簡單工作任務完成了，我會思考這個工作還涉及到哪些知識或外延我可以去學習下，一個問題解決了我會思考這個問題暴露我哪些知識有缺陷並主動去彌補。

所有這些點滴思維就是觸發你真正去進步和提升的點，一個始終被動或者說沒有得到工作安排就感覺無事可做的人，很難真正持續的得到自我提升，也很容易陷入到重複和機器化工作的陷阱。

勇於邁出第一步

不論是工作還是生活，每個人而言都應該有一個重要的思維觀點，即如果你真正想學一項工作或生活技能，不論是什麼時候開始都不晚。

要想開始學就及早開始，不要太多猶豫，很多事情你都沒有走出第一步真正去做就在自我意識上放棄，往往才是最悲哀的。我們及早的去做，或者去行動，或許你會學的慢或中途放棄，但是這些都不要緊，關鍵是我們保持了這種持續學習，主動追求進步，持續更新和迭代自我的態度，這種主動和積極的心態，才是自我持續進步的源動力。

沒有平衡

做任何事情，當我們在追求平衡的時候往往就已經陷入了平庸。

任何事情上取得的成功都來源於自我長期堅持和專註，你為了在一件事情上取得成功，或者把一件事做到極致，那麼就一定存在對其它事情的犧牲和放棄。所以對於一個人，特別是還在你的精力旺盛期的時候千萬不要過早陷入平衡的陷阱。