人到中年，可怕的不是中年危機，而是忘記了學習

01-27

這幾天被中興42歲的程序員墜樓事件刷屏，老王看後，背後一陣發涼，不能做些什麼，只能默哀。之後，老王在思考，中年危機到底是如何發生的？作為職場人，又該如何避免中年危機呢？

在說中年危機發生的原因之前，老王還是先說三個案例吧！

案例1：老王認識一位某公司前高管A先生，今年46歲，去年春節後從某公司離職，想休息一下再找工作，他休息3個月，開始想通過獵頭幫助其跳槽，整整半年都沒有找到適合自己的工作。被拒絕的理由，基本上都是因為年齡問題。

無奈，他靠前期的積累，在5個高端小區附近，開了5家水果店，目前生意還不錯，每家水果店每個月有3萬左右的純利潤。當老王很嚴肅地和他聊職場的事情時，他說，原來根本不相信自己的年齡，認為自己還年輕，當半年都沒有找到工作時，他突然感覺自己真的老了。

案例2：如果說A先生是幸運的話，那麼下面的B先生就沒有這麼幸運了。B先生原來也是一家互聯網公司高管，自己看準了一個行業，賣掉北京的一套房子，開始創業。當B先生和他的團隊搞了一年多，把技術難題解決了，準備進行產品生產時，卻發現某巨頭投資幾個億進入該細分行業。

當B先生聽到這個消息後，想通過關係把自己研發的產品賣給某巨頭，卻被某巨頭拒絕了。今年10月份，B先生宣布公司破產。自己北京一套房子就這樣沒有了，他準備找工作。但問題來了，通過獵頭連續找了3個月，都沒有找到看上自己的企業。

案例3：某公司快48歲的VP離職後，很快找工作了。為什麼他年齡這麼大，還能快速找到年薪百萬的工作呢？原因是，他特別愛學習，雖然自己多年不搞技術了，但現在開始研究AI，對AI研究比較深。目前被一家公司錄用做公司VP。

當老王和他聊天時，感覺他的思維方式，根本不像是快50歲的人的思維，而是典型的90後思維方式。碰到問題，他先考慮用戶；碰到管理，他不是靠權力去強壓，而是賦能。

從這3個案例上來看，應該能說明問題。在回答問題之前，先來看看為什麼會出現中年危機？老王認為，之所以發生中年危機，是因為：

1、你的思維、能力和你的追求不匹配。很多人在思考問題時，總喜歡站在有利於自己的一面來思考問題，而不是辯證思考問題，這樣做便於更好的自我安慰。對於求職也一樣，很多人都是高估自己的能力，認為自己多牛多牛，但市場是不買單的，最後，只能讓自己不斷失望，最後釀造了真正的中年危機。

老王一直建議職場人，要客觀的評估自己的價值，不能自我感覺良好。檢驗自我價值的方法就是走出去看看世界，和獵頭或HR聊聊，看看他們對你的評價和給你的市場價格，你就明白了。千萬不要自我感覺良好，不然，真正的中年危機一定是屬於你的。

2、天天搞無效的人際關係，而忘記了學習和自我提升。5年前，老王就是為了所謂的人脈，不斷在外面吃吃喝喝，到頭來，所有的人脈都歸零。之後，老王明白一個道理，所謂的人脈就是狗屎，你不牛B，你的人脈就是零；只要你牛B了，你天天住在偏遠的山村，照樣有人去找你、拜訪你。從此，老王就開始思考自己，認為只有不斷的學習、讓自己的思維不老，這樣，才能避免中年危機發生在自己身上。

現在老王養成一個很好的習慣，每天再忙，都會放下手機，寫一篇文章（不管文章寫的好不好，都是老王自己深度思考）和至少保證每個月看兩本書。這樣的好處就是，讓自己過的非常充實，也不用天天去無聊的喝酒、吹牛B了。

3、總喜歡拿以前的成就來暗示自己，卻不知自己已經落後時代很遠了。不管是在哪裡，總能聽到一些人，在講自己以前多牛B。正是這種自己多牛B的話說多了，暗示自己真的很牛B。但最後事實證明，自己真的落後了。一次，一位算是成功者約老王一起喝茶，他約老王的目的就是想聊聊產品、聊聊新媒體，在整整兩個小時的聊天時間裡，老王基本上就沒有說上話，一直在聆聽他講自己以前輝煌的故事和聽他描述他想做什麼事情。

老王接受了他兩個小時的「面對面的培訓」，但壓根就沒有聽到「用戶」二字。最後快結束的時候，建議他說，先不要投資這個項目了。他說，你老王還是年輕，年輕人不懂……

為了寫這篇文章，老王專門給那位成功人打了一個電話，問問他項目進展怎麼樣。他說，前後投資500多萬，都沒有搞成功，說招聘的人不合適。老王沒有多說，寒暄幾句，就掛了電話。老王想說，不是你招聘的人不行，而是你真的落後了。落後的原因是因為他一直沉寂於自己以前的成功之中，卻忘記了市場變了、環境變了、人變了。

既然知道了中年危機產生的原因，剩下來就應該有相應的解決方案吧。是的，的確有解決方案。老王給出的解決方案：

1、多學習，不僅是學習，還要學以致用，用知識來武裝自己，讓自己不會因為到了中年，而遇到中年危機。多走出去看看外面的世界，保持對世界的好奇心。這樣，讓你永遠保持95後的心，你永遠不會遇到中年危機。

2、學會理財，但不要因為你的貪慾使你的錢被別人騙走，時刻小心理財騙局。保持手中有現金，這樣就能做到，只要手中有錢，心中就不慌。

3、房貸可供，但要量力而行；二胎可要，但要根據自己的情況來定。畢竟，你還有4位老人需要養老。

寫在最後

人到中年，之所以有中年危機是因為你的思維、你的能力不能和你的追求不匹配。作為職場人，要想避免中年危機，那就不要忘記學習，保持一顆學習的心態。同時，認清自己、認清現實，不要過高的評估自己，要接受現實的挑戰。最後，老王建議：做事情不要為了面子，而要量力而行。只有這樣，你才能具備持續的競爭優勢，在職場上揚帆遠航！