面試139郵箱產品經理，對方忽悠交方案，碰上這種情況，你們怎麼辦？

01-27

感同身受。你拒絕是正確的

求職招聘本身是雙向的選擇，何必較勁呢？

我面試人的時候，如果對方提供的作品本身已經有說服力，整體水準相對一致，再通過交流判斷是否本人真實作品，一般不會再留作業，可以交到總監級別面試。如果感覺有戲，但需要小考確認一下，才會留作業要對方完成，這也避免雙方浪費更多的時間。

面試交作業東西的情況現在是很多見的，寫實要寫的，怎麼寫就需要參考下前人經驗了。另外的，如果一開始就帶著不信任，相信對方肯定都存在著一些問題。同時，擇業肯定是多方考慮的，公司情況，公司員工的情況，公司氛圍的情況，綜合考慮是否有選擇。

面試留作業還是有可能的，特別是一些不能光憑面試得出結論的崗位，有時候和高層的領導面試，也不一定會有很多的時間細細的問，不過作業一般都是針對崗位而來，不會太偏，如果太偏，就要考慮是不是騙子了

太正常了，我也遇到過這樣的情況，讓回家寫出他們網站產品的問題，哪些需要改進等等，第二次和美國總監面試，最後就沒有聲音了！！！

好幽默。面試交作業很意外嗎？就樓主這種認知水平，還擔心別人抄襲？開玩笑。

找份工作，交個作業，好像天大個事情一樣。太看得起自己了，還會搞陰謀論，寫小說去吧。

在彩訊呆過兩年的人，材料水平都不是一般的高，抄你個新兵蛋子就太幽默了！

今天剛去一個面試，一個不知名的圖片社交APP，說實話，就運營和推廣這兩方面，我還是有信心拯救一下他們的。之前跟HR交流的還蠻愉快，隨後告知說老總想跟我聊聊，上來就問我怎麼幫他們推廣。當時我心裡就特么不愉快，但是本著樂於助人的想法，我大概介紹了一下我的想法。結果這孫子讓我具體到給丫報推廣預算，講各種細節。我就呵呵了，我說：具體方案如果等我入職以後我可以精心細化，總共交流了半小時不到恐怕難以那麼細緻入微。結果這孫子就變臉了，各種損我說我講的他都懂，但是對他們的產品不夠了解，你能力不行吧啦吧啦的，如果還有興趣的話就回去做個詳細的方案給他。。。擺明了就是不給他們做個方案就不要你的態度，我去你媽的！

尼瑪一個四五十歲的老男人非要搞圖片社交，社你妹啊。裝的跟大尾巴狼似的跟我談功能、談用戶體驗，完全就是一個煤老闆玩instagram結果發現被牆了以後一怒之下要自己搞一個玩玩的心態。

這種鳥公司，我只能說，死好，不送，花完那A輪300萬就各回各家各找各媽去吧。

同意寫方案，能看出是否真材實料。一般讓寫細化方案的，也不是以公司即將開發的產品為例。所以這家公司很不靠譜，浪費求職人時間，不夠尊重。

經歷過這種事，咳，我還把剛找的工作辭了。。

寫簡單的作業是可以的，但是樓主的經歷對方很明顯是有其他意圖的

這年頭，沒方案了，拿個人來討論討論，寫個方案太正常了。哪裡都一樣。

我在彩訊呆過

黎XX也打過一段時間交道，人還不錯，從網易過來的

總監開會應該也是真的，范總人很厚道

招聘流程問題很多，當時我也是等了2個小時，公司各方面問題也多，有魄力的話肯定會有一些作為的

就我個人而言，總共呆過4個公司，在彩訊最舒服

我和他們范總還是蠻熟的，這個人還是比較實在。

不過彩訊確實是要讓去面試產品經理的話，都要提供方案。