28歲,你看著周圍的人都月入過萬了

文|趙曉璃

微信公眾號|璃語職美人(crystal_words)

寫在前面的話:

對於每個職場人而言,我們都密切關注自己的價值,而大部分人都會覺得自己的收入低了。

剛出校門那會兒,你和其他同學的起薪都差不多,然而不知從何時開始,你們之間的收入差距卻一點點地拉開了。

直到有一天,你赫然發現,有的人在職場中風生水起,月入過萬且正在往中高層躍遷;而你,卻依然拿著微薄的工資,每天為生活奔波,不知何時才是個頭。

在畢業五六年之後,你們之間的落差和對比正一天天清晰起來,這對很多人而言,確實是一件殘酷的事。

但這就是現實。

每個人都渴望自己在畢業五六年後小有所成,成為那個月入過萬、有事業追求的人,而不是那個為生活疲於奔波的人。

那麼,想要獲得職業的成功,到底需要做些什麼呢?

一、在職業最開始的五年,你需要做好三件事

做職業規劃師至今,我陸陸續續做了不下於百例的諮詢案例,也大大小小做過很多次線下交流與分享,很多人聽說我的身份之後,總是會問我這樣一個問題:怎樣才能獲得職業的成功?

我回去打開word文檔羅列出了很多因素,後來經過反覆推敲、刪繁就簡之後,發現整張word文檔里,只有這五行字——

1、找到一份適合自己的職業起步;

2、做一名耐心的老員工;

3、找到自己的獨特性;

4、提升商業思維,關注社會需求;

5、給自己繪製一份商業畫布,從一個點進行輻射,去服務更多的人

......

在畢業之後的第一個五年,一個人想要在職場中獲得不錯的發展,最好要完成前三項任務,也就是——

1、找到一份適合自己的職業起步;

2、做一名有耐心的老員工;

3、找到自己的獨特性。

從我經手的職業諮詢案例來看,30%左右的人依然在第一點上徘徊不前,始終找不到適合自己的職業起步;

50%的人栽在第二點上,畢業幾年頻繁換工作,做任何職業都像是「蜻蜓點水」,很難深入某個行業獲得不同的洞見;

20%的人完成了第一項和第二項任務,但他們中的大多數卻困於第三點,那就是工作多年,依然不知道自己的獨特性在哪裡,對於如何提升自己的市場價值更是一無所知。

為什麼你的職業生涯總是不見起色?

論上學時的成績,你並不遜色,甚至在班級里也算是佼佼者;

論工作起點,你也並不比別人差,你所在的公司在行業里也是頗有名氣;

論勤奮程度,你每天也在加班加點,起得比雞還早,並利用一切時間充電學習......

可能你也隱隱約約意識到了,一定是哪裡出問題了,否則不會在過了五六年之後,收入還沒有任何實質性的提升。

二、完美的職業起步=朝陽行業+適合自己的崗位

毋庸置疑,個人的職業發展往往受制於行業大環境的影響。

還記得幾年前,當我決定從企業里走出來進行第一次職業轉型的時候,就有很多人表示不理解,身邊的質疑聲更是此起彼伏。

那個時候「互聯網」這個概念早已不是什麼新聞,但傳統行業里的從業者信息封閉,也很少關注行業的走向,這就導致他們在危機到來之前沒有任何防備。

當時我所在的那家電子廠,生產的是電器里的某款元器件。

根據連續幾年的財報分析來看,這款元器件的銷量逐年下滑,我曾經分析過原因,那就是整個電器行業的技術日益提高,對於這款元器件的需求就越來越少了,公司只有一條路,加大研發力度,如果能研發出適應新功能的新型元器件產品,才可能有活路。

然而悲哀的事實是,由於資金匱乏,公司很多研發工作進行到一半就偃旗息鼓,新的產品沒有研發出來,同時由於舉債過多,公司很快就陷入了巨大的危機。

在我離開後不到幾年的時間裡,公司就宣告破產,等我再次坐車路過那個地方時,早已野草叢生、一片蕭條,之前霸氣的公司門牌再也不見了。

這些年,倒下去的企業真的不計其數。

因此,如果讓我對畢業生朋友們做職業建議,我的建議傾向於,找一份朝陽行業,從自己可以做的職位入手。

如果你所處的行業日暮西山,即便你用了多年時間做到了行業里的牛叉高級技術員又如何?世界不需要這個行業了,它不會憐憫眷顧你的青春與汗水,到頭來照樣把你清理出局。

而如果你從朝陽行業起步,即便你所在的公司很小也不正規,哪怕最終關門大吉,你也不用擔心,因為隨著行業的發展,你會發現跳槽到其他公司易如反掌。

雷軍說的「風口」就是這個意思,如果一個行業日漸沒落,你很努力做到No.1,也不過爾爾,依然會慘遭淘汰。

你沒有錯,只是社會不再需要你了。

三、職場適應期:做個耐心的「潛水員」

通常來說,如果你所在的行業是朝陽行業,你所在的企業運營個五年十年不成問題,那麼你所需要做的一件事情,就是做個低調的「潛水員」,默默積累自己的實力。

這一點看似簡單,實則最難。

在HR看來,除去不可抗力因素(例如公司破產倒閉)之外,一個人只有在一家企業呆上三年以上,才有可能接觸到這個行業的真實情況,才有可能獲得屬於自己的洞見。

為什麼撐過這頭三年如此重要?

首先,能撐得過頭三年的,應該是能勝任崗位的,否則連崗位都勝任不了,根本是不可能通過試用期轉正的,更別提呆上個三五年了;

其次,能撐得過頭三年的,這個人的溝通能力應該還不錯,也就意味著,TA的人際關係不見得多好,但也不至於很差,否則,這個人也壓根呆不了多少;

最後,能撐得過這三年的,往往是有自己的主見的,不太容易被外界誘惑所迷惑,知道自己的職業方向和目標。

在這三五年中,每個職場新人都要面臨這些挑戰——

1、勝任期能否迅速進入角色融入團隊,決定著能否順利轉正;

2、適應期是否懂得與人協作與人為善,決定著這個人的職場人際關係,也決定著TA能否獲得他人的認可與好評;

3、面對形形色色的誘惑,比如一份薪水比目前高的工作,這個人是否能夠不為所動,足以反映出一個人的心理成熟度——是即刻選擇自己想要的,還是願意為更好的結果堅持下去?

這樣東西,被稱為「延遲滿足」,是心理成熟的重要標誌。

職場中比個人能力更關鍵的,恰恰是一個人能否定下心來深入工作,而不是如「職場浮萍」,始終在淺層打轉。

馬雲的阿里巴巴創造了很多財富神話,也製造了很多令人艷羨的千萬富翁,但有個鮮為人知的事實卻是,這些人的大部分在十年前並不是什麼名校畢業、也不是能力超群的人。

其中奧妙,在後面會有闡述。

四、職場發展期:你的價值是由什麼決定?

一個人的職場價值其實是兩個因素相互作用的結果,分別是市場的需求度和能力的獨特性。

在能力的獨特性方面,往往有兩種情形最為常見。

一是縱向,指的是你某一能力的專業度和深度。

比如很多高學歷的科研人員,人家學物理一路學到博士,玩的就是專業度和深度。

二是橫向,指的是你在其他同行不具備的能力里有優勢,屬於廣博型人才。

比如培訓師,除了專業知識要過硬之外,關鍵在於是否能調動學員的積極性、能否用通俗的語言將高深的知識講得深入人心、易於接受。

如果這個人有很強的獨特性,意味著要麼是某一領域的深度人才,要麼是四通八達的廣博型人才,同時社會的需求度很高,那麼這個人不發財簡直天理難容。

十幾年前,一個懷揣滿腔熱情、有志於在媒體行業大展拳腳的小夥子,始終沒有在央視獲得正式編製。

據說這樣的人當時並不在少數。

據公開資料顯示,這個人曾擔任《中國房產報道》、《商務電視》、《經濟與法》、《對話》等欄目的製片人。

這幾檔節目讓撒貝南、水均益、崔永元等名嘴家喻戶曉,而對於這個默默無聞的製片人而言,走不到台前就意味著無法被人記住。

他的口才和創意極好,負責的幾個欄目風生水起,然而即便如此,他依舊無法解決編製及戶口問題,走的時候還是一名臨時工。

隨著社交媒體和自媒體時代的到來,這個敏銳的媒體人創辦了一個脫口秀欄目,輔以微信公眾號平台,從幕後走到了台前,並取得了前所未有的成就。

儘管這些年,圍繞在這個人身上的爭議不斷,但我們不容否認的是,這個人具備強烈的獨特性——他具備優秀的演講能力、高度敏銳的商業嗅覺以及傑出的資源整合能力等,是個廣博型人才。

與此同時,社會大眾在時代的驅趕下普遍焦慮,正如業內人士分析的那樣,很多人不需要什麼營銷之道、創業的那些坑,他們只想迅速走上財富自由之路,只要每天收聽這樣的知識欄目,就會有一種「我在學習,沒有虛度光陰」的滿足感。

這個人叫羅振宇,被稱為「知識商人」。

他的崛起,何嘗不是個人獨特性和社會需求共同推動的結果呢?

而對於一些名牌大學的畢業生而言,又是什麼情況呢?

他們的職業起點比較高,但無疑,沒有誰一開始就會被放到關鍵的崗位上,因此,對這些名牌大學的畢業生而言,如果他們不能在三五年內取得突破,則很容易「泯然眾人矣」。

以此類推,以月入三萬的煎餅大媽為代表的普通勞動者多是在「勞碌區」——你不能說他們沒有技術,但這些技術不需要什麼獨特性,也就意味著,你會煎餅我也會煎餅,只要煎的餅子差不多,拼的是誰更能吃苦更能下力氣,當然,也取決於誰能搶佔到好市口。

而類似陳景潤、華羅庚這樣的人物,顯然是在「專家區」。

這些人絕對是知識高深、獨特性極高,但社會需求相對較少,因此他們只能往專家的道路發展。

人們看到的是,是這些人成為專家後的聲名鵲起,看不到的,是這些人多年如一日的刻苦鑽研與艱辛付出。

你是在什麼區域呢?你認為你的價值又是多少呢?

五、重要的不是別人月入幾萬,關鍵是你自己的下一步該怎麼走

總體來說,人與人畢業後五六年的職場差距,多是上述三個階段的幾個關鍵點所致。

如果你畢業三五年後,依然徘徊在第一階段,你可能需要重新審視安全感這樣東西,或許對你而言,體制未必不是一個好的結局,關鍵是你得有本事考進去才行。

如果你心存不甘,那就從頭開始,一切歸零。

除此,並沒有任何捷徑可走。

作者簡介:趙曉璃,職場作家、職業生涯諮詢師,LinkedIn領英中國專欄作者。著有《怕麻煩才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》;2017年新書《停止盲目努力:你的人生需要再設計》三個月銷量破五萬冊。自媒體微信公眾號「璃語職美人」(crystal_words),新浪微博 @趙曉璃 。


推薦閱讀:

風雨欲再來?你要知道這三大避險行業!
「你準備成為一個瑜伽老師嗎?」這應該是你能看到最全面的職業道路規劃!
彼得·德魯克:管理自己
中國男人要想事業成功(通過努力,提升實力,合理合法地賺取1000萬以上)必不可少的品質是什麼?
外企工作氛圍如何?

TAG:职业规划 | 高薪 | 职业发展 |