12月10日杭州西湖畔，50份可以在全世界任何地方辦公的高薪工作虛位以待

幾個月前，我曾經發表了一篇題為《讓594名員工在全世界57個國家遠程辦公,也許這就是未來的公司應該有的樣子》的文章，這篇文章在知乎上得到了很不錯的反響。很多讀者在驚奇羨慕之餘，都很想知道到底怎麼樣才能找到像文章中提到的那種可以在全世界任何地方遠程辦公的高薪職位。今天我就來給大家介紹一個專門幫助技術人才尋找遠程職位的公司 - CROSSOVER.COM。

我們看到，隨著互聯網技術的飛速發展，越來越多的互聯網科技公司開始擁抱遠程分散式辦公（distributed work)這種全新的工作模式。與傳統的朝九晚五相比，這種模式的優勢很明顯：從企業僱主度考慮，這種工作模式不但能夠幫助公司節省大量開支，同時也能讓他們把招募人才的目標放諸於全球，從全世界巨大人才庫里尋找最優秀的員工；而從被僱傭者的角度來考慮，由於免除了通勤，考勤等諸多煩惱，遠程辦公可以極大的提高他們的工作效率和熱情，同時也能讓他們更好地平衡工作與生活，有更多的時間去旅行或者陪伴自己的家人。考慮到中國的國情，遠程分散式辦公可以讓目前在一線城市的工作人群面臨的高房價，高生活成本，霧霾，子女教育，養老等社會問題迎刃而解。我們處在一個變革的時代，互聯網和雲計算技術正在讓地理位置成為工作中最不重要的因素。而遠程分散式工作，也正是我在2017數字遊民掃盲貼中提到的一種非常重要的生活方式。

Crossover的創始人兼CEO Andy Tryba正是看準了這樣一個職業市場發展趨勢，於2014年在德州的科技重鎮奧斯汀創建了這個鏈接高級技術工作者與遠程工作的橋樑型公司。與Upwork, Toptal（國內類似豬八戒網）等互聯網自由職業外包平台不同，Crossover更專註於提供高質量的，穩定的長期遠程工作職位，也就是說，一旦被Crossover的簽約公司僱傭，你將得到的是一份長期的，每周工作約40個小時的全職工作合同。Crossover的服務對象是財富雜誌排名前1000的軟體公司和全世界所有國家的擁有一定技術水平和工作經驗的高級IT類人才。截止到發文，Crossover已經在全世界僱傭了2500多名來自100多個不同國家的技術人才，而被僱傭者們可以選擇在任何地方（家中，咖啡廳，或者另外一個國家）工作，並且拿到極有競爭力的薪水。 下面這張圖展示了Crossover僱傭的人才和團隊在全球的分布狀態：

我們知道，傳統的人力資源招聘是以簡歷篩選和面試為主的，但是這樣的招聘形式在互聯網行業越發顯示出其不適應性，特別是對於技術類人才，傳統招聘模式往往無法真正的考察和評估應聘者的真實水平和團隊溝通能力。因此，為了能夠更準確地為企業找到高質量的人才和幫助求職者找到真正適合自己的工作，從2017年2月份開始，Crossover開啟了一種全新的招聘模式 - Global Hiring Tournament，即環球招聘巡迴賽。顧名思義，這項賽事在全球多個城市巡迴進行，它的模式有點像碼農們熟知的黑客馬拉松（Hackathon），不同的是，比賽最終的獎品不是獎金或者獎盃，而是一份高薪的遠程工作僱傭合同。

一場典型的Crossover招聘巡迴賽由三個階段構成：1. 通過筆試對應聘者的語言水平和技術水平進行初步考察；2. 項目制的現場編程挑戰；3.最終技術面試。前兩個階段的每個環節都有實時積分和排名，讓應聘者可以對自己的表現一目了然，最終成功通過挑戰和面試的求職者將會獲得工作offer。下面這張圖來自於Crossover在波蘭Lodz市舉辦的招聘巡迴賽現場：

在IT行業，使用巡迴賽這種遊戲化招聘方式的優越性是顯而易見的：從企業僱主角度考慮，它能最大程度的考察應聘者在規定時間內的應變能力和解決問題能力，同時也能考察應聘者的溝通和團隊協作能力；從應聘者角度考慮，它十分高效，沒有了傳統求職的各種簡歷篩選，網申等繁冗環節和因此而產生的焦慮和等待，應聘者能不能拿到offer幾乎在一天之內就能見到分曉，同時它也讓應聘者提前體驗工作環境和流程，讓他們知道這份工作到底適不適合自己。截止發文日期，Crossover已經在全球9個國家舉辦了超過20場招聘巡迴賽，並且成功為簽約企業招聘到了超過300位高級人才。下面是一條Crossover官方製作的招聘巡迴賽宣傳視頻：

一些朋友可能會對遠程工作的職業發展軌跡心存疑慮，其實在我看來這樣的工作和傳統的工作在職業發展軌跡上區別並不明顯，甚至由於少了辦公室政治等不確定性因素，要比傳統工作制度具有無法比擬的優越性。而Crossover也會盡全力協助拿到offer的求職者以最快的速度從實現從朝九晚五到遠程分散式辦公的轉型。

回到我們這篇文章的標題，沒錯！Crossover的環球招聘巡迴賽終於要來中國啦，第一站就選在了馬雲爸爸的大本營 - 杭州，時間是2017年12月10日，地點在杭州香格里拉酒店。本次招聘巡迴賽的目標是為合作企業找到50位人才，主要職位有：1. .NET Chief Software Architect； 2.QA Engineer 3. Java Chief Software Architect 及其它相關類職位，年薪水平在50W-70W人民幣，要求應聘者擁有過硬的英文交流水平。同時，這將是一個全天候的活動，從早上9：00開始，到晚上19：00結束，招聘結果當天揭曉。計劃參與的求職者帶上自己的筆記本電腦即可（操作系統不限）。你可以通過以下兩個鏈接（或點擊閱讀原文）免費報名參賽(任選其一即可）：

https://jarodise.com/crossover1

https://jarodise.com/crossover2

作為一名數字遊民生活方式的推廣者和踐行者，我深知中國的絕大多數互聯網企業在對待遠程辦公這件事上還是猶抱琵琶半遮面，但是非常欣喜地看到像Crossover這樣的國際性平台已經把目光投向了我們，只要你的技術過硬並且會說英語，那麼尋找一份像Automattic那樣的可以在全世界任何地方辦公的高薪工作其實並不僅僅是夢想。

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