打造孩子的財富名片（深度好文）

這是軟實力英語的第316篇文章。

經常聽有些家長對孩子說：我們每天這麼辛苦，還不都是為了你。你不好好學習，對得起我們嗎？

中國自古以來的傳統，家庭觀念濃厚。辛苦一生，為孩子積累財富，卻疏於孩子的培養教育，不懂「厚德載物」的重要性，結果無法走出富不過三代的怪圈。

常言道，腰纏萬貫，不如一技在身。與其把財富留給孩子，不如把孩子變成財富。

還有的人，自身能力有限，就通過走後門，找關係，千方百計擠進機關或企業，結果工作不能勝任，還給單位造成巨大損失，終因德不配位，被迫離開。

「中國電磁彈射之父」馬偉明院士，因為成功幫助中國成功解決航母的動力及電磁彈射系統問題，美國最負盛名的蘭德智庫評價馬偉明院士一個人可抵十個師，被稱為中國的國寶級人物。

這才是我們家庭教育的榜樣，也是我們家庭教育的目標：打造孩子的財富名片。

01

名校

每個人心中都有一個名校夢。如果你不是出身名門，那一定要讓孩子「學出名門」，即考上名校。這將是他人生的第一筆財富。

縱觀美國歷屆總統和商界精英，無一例外，全都是清一色的常春藤名校畢業。中國的情況也大致如此，特別是新興產業，從互聯網，到人工智慧，我們都能看到名校學子正在領導潮流。

有人可能會舉馬雲的例子來反駁，但那畢竟是個例。別忘了，當年馬雲大學畢業求職的時候，四處碰壁，歷盡艱辛。

而俞敏洪當年創辦新東方，之所以能快速取得成功，跟他和他的教師團隊的北大背景，有很大關係。

近期網路上炒得沸沸揚揚的一則新聞，「月薪7萬的高管，學歷證書全是假的」，吸引了大家的眼球。2015年11月，蕭山某大型企業要找高管，獵頭推薦了一個，清華大學工商MBA碩士畢業、擁有建造師執業資格證書、北京戶口。入職以後，因為能力一般，引起企業的懷疑，經查系文聘造假。

雖然我們應該反對這種弄虛作假的行為，但是，這件事從一個側面反映出，名校文聘對事業發展的重要性。

所以，父母們一定要有18年的準備，努力幫助孩子跨進名校，這也是鯉魚跳龍門、寒門出貴子的唯一機會。

當然，並不是每個人都能上名校的。但是，如果本科沒有考上名校，還有兩條退路：復讀和考研上名校。每年有很多普通大學的學生，通過考研圓了名校夢，改變了命運。

我非常贊同「網紅老師」張雪峰的觀點，每年到各高校招聘的企業很多，但是幾乎沒有一個名企，或是企業的重要崗位會去非985或211大學招聘的。這就是現實，非常殘酷的現實。

02

名企

如果說名校是孩子人生的第一筆財富，那麼，名企就是孩子人生的第二筆財富。

一個好的發展的平台，有助於一個人的才華得以最大化的發揮，也是一個人未來發展的漂亮名片。

有了名校名企的背書，一個人的事業發展，就如同乘坐了航空母艦，乘風破浪，勢如破竹。

號稱中國「打工皇帝」的唐駿，就是因為名校畢業（後來證明作假），才順利進入了微軟，後來升為微軟中國區負責人。有了微軟的背書，唐駿得以順利加盟新華都集團，並獲價值10億元的股票期權，成為中國頂級職業經理人。

有著「青年創業導師」稱謂的李開復，曾就讀於卡內基梅隆大學，獲計算機學博士學位。因其出色的計算機才華，受到喬布斯的賞識，成為蘋果公司的一員，後又先後擔任SGI、Google、微軟等多家IT公司的要職。2009年9月從谷歌離職後創辦創新夢工廠。

與上面兩位的名校光環不同的是，「打工女皇」吳士宏，只有中專學歷，曾經是北京某醫院的一名護士。平時堅持學習英語，有幸進入IBM中國公司，從最基層做起，最終成為IBM中國銷售渠道總經理，後跳槽到微軟中國公司任總經理，再然後辭職，受聘TCL信息產業集團總經理。

吳士宏的事業的成功，離不開最初的IBM公司的背書。當然，現在如果不是名校畢業，想進名企，比登天還難。

考進名校，學好英語，為進名企做準備。

03

名氣

當年錢學森在美國留學，當他學成準備回國，為新中國貢獻自己的才華的時候，美國政府百般阻撓，並聲稱，錢學森無論放到哪裡，都抵得上五個師。

美國學者彼得斯的名言：21世紀的工作生存法則，就是建立個人品牌。

因此，我們的家庭教育目標，就是要幫助孩子建立個人品牌，這也是孩子終身的財富。

考名校、進名企是建立個人品牌的兩個重要環節，也是政商星二代們的共同選擇。但是，我們也要看到，每年考進名校、進入名企的人不計其數，但是出名的少之又少。畢竟，精英之間的競爭更加激烈，要想脫穎而出，更是難上加難。

令人高興的是，移動互聯網的發展，使得出名變得相對容易。打開微博，我們發現，很多網紅教師，都有一個新東方的從教經歷。

從名校到名企，再到名氣，這是一個良性循環，也是我們打造孩子財富名片的路線圖。