如何機智回答面試官的「你有什麼想問我的嗎？」那些拿下高盛、麥肯錫 Offer 的小夥伴有話說……

*本文乃屬原創，未經許可不得轉載

那天下午，陽光正好

進門的一瞬間明顯能感覺到面試官眼前一亮

著裝報告果然派上了用場，我暗自得意

整個面試過程，面試官都頻頻點頭

眼神里流露出滿滿的欣賞

到了最後環節

面試官像是突然想起似的

——「Do you have any questions for me?」

——「No,thank you」

並且附上了本人以為有史以來最燦爛的一個微笑

回去後各種約小夥伴逛吃逛吃

信心滿滿地等 Offer

然後，面試官一定是我把忘了！！！

漫不經心的背後是滿滿的套路

「Do you have any questions for me?」也是面試中最常出現的問題。看似漫不經心，把主動權交給了你，實則是面試官在考察求職者的反應能力和思維方式。

如果僅僅回答一句「沒問題」，不僅等於主動放棄了機會，在他們看來：

對目標職位和公司沒有一點好奇心的求職者，日後恐怕也很難成為好員工。

有些公司非常注重員工的個性和創新能力，回答「沒問題」，可能會讓面試官認為你是一個「沒想法」的人，給你貼上否定的標籤。

完美的教科書級反面案例

所以，一定要問，但是也不能什麼都問。不信，你大可在面試的時候問下面這些問題，效果保證立竿見影。

Off-work activities

When can I take time off for vacation?

點評：我當然理解，休假的重要性。但是，還沒開始工作就想著放假，是不是給了面試官一個信號——你不是一個勤奮的員工！所以，盡量避免非這些 Off-work activites 的問題，比如休假，比如 Happy Hour outings，比如午餐時間（你的關注點還真是與眾不同）。

The interviewers personal life or office gossip

Would you like some wine after work？

點評：很多小夥伴會喜歡問類似這樣的問題，以為這樣可以拉近和面試官的關係。但是，拜託，現在在面試，這樣的場合問這些問題真的不合適，還是等到入職後再聊吧！千萬不要在面試的時候問面試官的家庭和生活情況，也不要談論那些你後期可能會認識的人的八卦，畢竟你不知道他和面試官的關係如何。

Things you could answer yourself

What does your company do?

點評：這不是你自己該提前了解的嗎？公司做什麼？這個職位是幹什麼的，這些都可以在官網上直接查到。什麼都不知道那你來幹嘛？這不是赤裸裸地告訴面試官說「嗨，我就是今天正好沒事，所以過來面試一下。」如果你是面試官，這樣的態度，你會要嗎？

Salary and benefits

What is the salary for this position?

點評：不要在面試中問這個問題。如果薪水少於某個數字，不管什麼工作，你都確定自己會拒絕，那你可以在求職信上直接註明自己的期望薪資。如果你的期望薪資有一定的靈活性，那麼在你拿到 Offer 之前還是別問這個問題了。何況，在很多公司，薪酬可能因人而異。

Very complicated or multi-part questions

最好不要問太過複雜的問題，尤其是那些他可以在後面接一句「So what do you think？」這簡直是給自己挖坑！也不要一次問太多問題，一般問1~2個問題差不多。但是，機智點，如果面試官開始看自己的手錶或者手機，那你可以打住了！

高智商的提問都在這裡

Questions about the role

這一個進一步了解你所應聘職位的非常好的機會。你完全可以大膽問一些你不清楚的問題，這個不清楚是指 Job Description 中沒有提到，官網上查不到，面試過程中也沒有涉及的問題。

Questions about the company or the interviewer

你也可以趁此機會了解公司文化和公司運作方式，一方面表現出你對公司的興趣；另一方面，面試本身就是一個雙向了解的過程，他選擇你，你也在選擇他。如果同時有兩家及以上聲譽、背景都差不多的公司向你拋出橄欖枝，當然接受你更喜歡的公司文化了。

Questions about you

這個環節，你也可以旁敲側擊，看面試官對你的印象如何，然後根據面試官的反饋，你可以現在解決面試官的擔憂，或者在面試結束後的 Thank you Email 中跟進。

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