《像TED一樣演講》 讀書筆記
演講並沒有大家想的那麼少見,好像與自己無關。其實設計師的日常工作中其實有很大一部分是跟其他人(包括leader、產品經理、開發等)講述自己的設計方案,也有很多需要分享對外交流的時刻,這個時候溝通和演講都是一件非常重要的事。其實同樣在一般人在面試找工作,產品經理的需求宣講中,甚至大學時講彙報ppt時同樣適用。所以本書介紹了多個演講的方法技巧,主要分為情感、新奇、難忘三點來講述。
第一部分 情感
第一章 釋放你內心的熱情
演講就是推銷員。他將教你如何更具說服力的推銷你自己以及你的思想,它將教你如何把啟迪心靈的演講所具備的共同要素展現出來,同時它也教你如何把自己設想成領導者和傳播者。
最打動人心的演講具備如下特質:
1情感:打動觀眾的心靈
2新奇:帶給觀眾新的信息
3難忘:演講方式讓觀眾永遠記憶猶新
熱情使人成為主宰,如果缺乏熱情,演講就會變的索然無味。
真正讓你充滿熱情的東西可以成為你的演講主題,它能夠真正地感染觀眾。你對自己的工作不滿意,也沒有熱情,你就很難事業有成。- 不怕被人嘲笑,勇敢嘗試,不怕失敗。
- 研究者發現熱情的確對招商引資的成功有非常重要的作用。
- 熱情=激情+興奮
- 多講,就更擅長做演講
- 有領袖氣質的人笑容更多,肢體語言更有活力,他們能充分展現自己的快樂和熱情
- 積極向上的領導者往往更能說服追隨者按照他的想法行事。
第二章 掌握講故事的藝術
演講中故事佔了65%的比例,故事能夠刺激人腦和吸引注意力。講故事是增強說服力的首選方式,講飽含情感的真實故事更有助於拉近人與人之間的關係。
真實故事也應該是一個包裝過的故事。僅憑邏輯你是無法說服別人的。
講故事應該成為每一個意在說服對方支持你想法的談話的一部分,無論是正式演講,還是日常交流。
需要避免過度使用行話和套話。市場營銷人員喜歡使用「領先」、「解決方案」和「生態系統」等空洞、毫無意義的辭彙。多用類比的修辭講述,不可直白陳述,不可不帶感情。
簡單卻有效的三類故事:
1 直接與談話或演講主題相關的個人故事:人情味,出人意料
2 關於其他人的故事,能讓人產生共鳴
3 關於產品或品牌的成功或失敗的故事
- 求職面試時,你可以講講自己的故事,比如你是如何完成一個有難度的項目,如何管理一個團隊。
- 招商引資時,你可以講你的產品如何在經濟衰退時提高了銷量。
- 產品上市時,你可以講一個產品開發背後的個人故事。
第三章 讓演講像好友交談一樣自然
流利自然的演講背後是刻苦的練習,真正打動觀眾的演講都是用心準備的結果,用心準備、設計、排練這個演講。演講家帕爾默花4個月準備12分鐘的演講,演講詞改了又改,計時,調整內容。認真對待每一個分享。
重要方法:徵求他人的意見。你可能沉浸在大量的細節里,而觀眾需要先了解下主題。觀眾需有一些簡明的解釋。
請朋友、專家、博主閱讀他的演講內容——獲取評價——反覆練習——錄像——反覆看(會有很多嗯、啊這樣的口頭蟬)
3p原則:熱情、練習、颱風
語言表達的4個方面:
語速:講話的速度
音量:響亮或柔和
聲調:高音或低音
停頓:稍做停頓以強調關鍵詞
- 重讀關鍵詞(標註演講稿重點)
- 重要結論需要加快語速和手勢
- 在關鍵時刻使用手勢
第二部分 新奇
第4章 給人們一個看世界的新視角
美國的50%躺在海底,最雄偉的山脈位於海底,將用不同方式編排的全新信息呈現給觀眾。
不尋常的、與眾不同的或出其不意的元素會激發觀眾的好奇心。表達方式的獨特性遠比數據的新鮮度更重要。用新的體驗刺激大腦,傳遞全新的信息給觀眾,重新整合信息,或者給觀眾提供一個解決老問題的新方法。
第5章 設計讓觀眾驚掉下巴的環節
1 演講者在演講中創造出令人震驚、激動或者出人意料的環節。讓人難忘又動人,能抓住觀眾的注意力,又能讓觀眾銘記於心。
2 激發情緒,大腦分泌出腎上腺素和壓力荷爾蒙分泌。
3 設計一場演講與設計一場演唱會一樣,需要魚觀眾互動,與觀眾印象深刻的歡呼時機。
五種方式創造歡呼時刻:
1)道具和演示
2)令人驚喜的統計數據
3)圖片、圖像和視屏
4)簡短重複的演講語錄
5)個人故事第6章 用幽默給你的演講加分
做好引用他人話語的功課
用視頻和照片增強演講的幽默感
笑對健康有好處,降低血壓,增強免疫力,改善呼吸,增加活力,讓你感到舒適
第三部分 難忘
第7章 抓住觀眾吸引力的魔法——多感官體驗
嚴格遵守18分鐘的時間規則
視覺、聽覺、味覺、嗅覺等多感官的體驗,讓用戶印象深刻。在梅耶的實驗中,身處多媒體環境——文本、圖片、動畫和視頻的學生對信息的記憶總是比只聽只閱讀信息的學生更準確。
視覺技巧:
演講的ppt 多放圖片,少放文字。
每頁ppt上別放置超過40個詞。
一頁ppt只放一個數據
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